劳动工资业务年终工作总结

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1、根据本节教材用实验和猜测相结合的方法来说明生命起源的特点，教学方法也就选择学生观察投影片、猜测和查资料相结合的方法进行教学。劳动工资业务年终工作总结　　劳动工资业务年终工作总结　　二0XX年即将过去，今年是新世纪以来我国经济社会发展最为困难的一年，面对历史罕见的国际金融危机严重冲击和自然灾害频发等困难和挑战，全队职工坚定信心、共度时艰，各项工作基本正常开展。现将我队二0XX年度有关劳动工资方面的工作开展情况作如下总结和汇报：　　第一部分、今年工作回顾　　一、主要工作情况　　今年以来，本队劳动工资科，除积极做好人

2、员管理、档案管理、工资计算审核、劳资报表、各种保险缴纳、劳保用品发放等正常业务工作外主要开展了以下工作。　　1、积极参加队上组织的各项活动，如科学发展观大讨论、地质找矿改革发展大讨论。“加强党性修养、弘扬优良作风“活动、精细化管理活动。尤其是在精细化管理活动中劳资科负责电铃和电子显示屏，增加了额外工作量。有时还下钻机检查指导工作，劳资科设计制订了XX年度精细化管理专项巡查简单易行的记分标准。还积极参加上级组织的各种学习班。完成了劳动保障年鉴工作等。意大利医生雷地证明腐肉不能生蛆的实验投影片，巴思德的“鹅颈瓶实验

3、”投影片，原始地球的投影片，米勒实验的投影片。根据本节教材用实验和猜测相结合的方法来说明生命起源的特点，教学方法也就选择学生观察投影片、猜测和查资料相结合的方法进行教学。　　2、一年一度的考核工作能够积极按时的完成。除对正式工认真考核外，建立了短期合同工考核制度，用人单位每年对短期合同工进行考核，主要考核其生产工作业绩、技术业务水平，思想政治表现等，分优秀、合格、不合格，上报劳资科备案。考核结果作为调岗、续聘和晋升工资的依据，连续考核不合格者，终止劳动合同。　　3、今年对机关人员的绩效工资，仍按工程款回收指标完

4、成情况浮动。把全年货币回收计划指标由上年的8500万元提高到1个亿，分解到12个月，月回收万，根据实际完成情况进行上下浮动。机关1-11月平均发放档案工资的%，最高月140%，最低72%，有4个月没达到挡案工资。浮动基数：工作人员补贴、住房补贴、13个月工资。队领导班子成员，从今年5月始，平时工作人员补贴、月效益工资不享受，其他正常发放，年底兑现绩效工资。职工已取消年终奖。　　4、劳动工资科仍承担全队绝大部分钻孔单孔核算工作，主要靠加班加点，业余时间去完成。　　5、积极灵活地办理了残疾人年审工作，原办理的7个残

5、疾人，超出本单位按比例安置人数。　　6、妥善办理在职在编人员调配工作。对到法定年龄退休人员积极办理退休手续，今年本队共办理退休18人。对离队人员解除合同2人，全年人员调进调出13人。新安置的退伍军人全部分到钻机，从事一线生产。　　7、按时完成了XX年省级财政预算和上报了在职、离退休人员工资发放情况。意大利医生雷地证明腐肉不能生蛆的实验投影片，巴思德的“鹅颈瓶实验”投影片，原始地球的投影片，米勒实验的投影片。根据本节教材用实验和猜测相结合的方法来说明生命起源的特点，教学方法也就选择学生观察投影片、猜测和查资料相结

6、合的方法进行教学。　　8、按规定，今年办理了从事煤炭系统30年荣誉金22人，兑现66000余元。补发了遗属10个月生活费21万多元，对遗属最低生活费进行了调整。　　9、热心为职工服务。对调离本队的老同志办理退休来队取证时，能够不耐其烦地为他们查找提供证据。对身体不好、年龄较大人员通过积极调解，及时进行工作调换。对职工红、白喜事积极参与，热心办理，如国庆前后全队结婚的有十几人，劳资科配合工会、服务公司主办，当事人非常满意，体现了三队职工的和谐与温暖。对钻机职工来队办事热情接待，基层单位遇事电话咨询不分昼夜，从没嫌

7、烦。　　10、为改善职工居住条件，今年队决定盖二栋职工宿舍楼，新安置职工106户，分调房是牵扯职工切身利益的一项非常棘手的事，从调研摸底、分调房方案草稿拟定、信息搜集、人员打分、顺序排列、张榜公示、安抚工作、挑选房屋等，劳资科的负责同志作了大量工作，方案一调整，分数重新算。主要是牺牲业余时间去完成，有时忙的工作起来几乎通宵达旦。意大利医生雷地证明腐肉不能生蛆的实验投影片，巴思德的“鹅颈瓶实验”投影片，原始地球的投影片，米勒实验的投影片。根据本节教材用实验和猜测相结合的方法来说明生命起源的特点，教学方法也就选择学

8、生观察投影片、猜测和查资料相结合的方法进行教学。　　11、认真进行了机构设置调研，根据局工作会议精神，要求各队对一些小的实体进行整合，为慎重的做好这项工作，劳资科参与了对各实体的调研工作，并起草了整合意见。大家讨论热烈、各抒己见，对全队实体整合谈了主导意见，并对本实体愿与哪实体合并谈了看法，对实体整合都比较支持，普遍认为现在我队的13个实体大小不一、过于分散、工作重叠、内部竞争、管理不