机关行政效能建设工作总结xx范文

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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。机关行政效能建设工作总结XX范文　　行政效能建设是指以改善行政管理，提高行政机关工作效能为目标，建立行政效能保障体系，通过加强行政效能监察促进机关管理水平的提高，达到“廉洁、勤政、务实、高效”要求的管理活动。下面是找总结网整理的工作总结范文，欢迎参考。　　XX年机关行政效能建设工作总结　　根据XX县机关效能建设办公室“关于印发《XX县XX年机关效能建设工作目标考核实施细则》的通知”(宝效能办

2、[201X7]2号)文件精神，现就我局XX年度机关效能机关建设工作总结如下：　　我局成立了以党组书记、局长为组长，其他4名党组成员为副组长，各股(室)负责人为成员的机关效能建设领导小组，形成“干部职工人人参与，上下一心，齐抓共管”的良好工作格局。　　1、强化内部管理，建立健全各项工作管理制度。严格按照“四条例两准则”和各类党纪党规要求，改进完善了党组工作制度、岗位责任制度、日常管理制度等3类30项制度形成干部工作手册，用各项规章制度管理干部职工，有力促进了机关作风的根本转变。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展

3、、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　2、着力整治“庸懒散”，加强机关作风转变，树立干部新形象。一是严肃政治纪律，保持政令畅通。组织干部职工认真学习党的路线、方针、政策，学习党的十八届六中、七中全会、党的十九大会议精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从思想上、行动上自觉与党中央和各级党委政府保持一致，政令畅通。二是严格工作纪律，杜绝“

4、庸懒散”。以治庸问责为抓手，强化工作纪律。班子成员坚持按时按要求参加县委、县政府的重大活动和一切会议;职工坚持按时上下班，严格执行相关纪律规定。全年没有出现被追究刑事责任、治安处罚、党纪政纪处分和问责的人和事。　　1、严格依法行政，违规必究。我局虽不属执法部门，但我们十分注重行政行为。工作中，严格执行《行政许可法》，规范干部职工的行政行为;严肃扶贫和移民政策，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为或行政过错的情况发生，做到严格依法行政，违规必究。　　2、优化工作流程，方便群众办事。建立《XX县扶贫移民局首问责任制、服务承诺

5、制、限时办结制》等制度，制作《XX县移民安置工作及工程建设管理流程图》，方便群众办事，提高工作效率。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　3、公开党务政务，力求阳光透明。充分利用党务、政务公开栏、政府外网等平台，将扶贫移民办事程序、工作流程、工作动态和信息等进行公示公开，方便群众办事，接受群众监督，确保了扶

6、贫移民工作公开透明。　　1、改进服务方式，力求方便快捷。积极改进服务方式，推行网上办公，除党内事务和涉密事项外，所以公文一律通过网上交换，公文流转速度和效率明显提高。　　2、进一步帖心便民，扎实下沉服务。按照构建“关口前移、重心下沉、服务靠前”的工作模式，我局整合脱贫攻坚领导小组办公室、移民工作领导小组办公室、扶贫开发股、移民安置股、后扶股等重点涉及困难群众、移民安置股资源，做到“人在哪里，管理服务就到哪里”。　　3、端正服务态度，畅通信访渠道。根据扶贫移民工作上访事件多，反映的问题复杂的特点，我局多渠道、多方式方

7、便信访群众，畅通群众反映问题渠道。全年共接转一起“12345”热线信访件，并及时予以办理。　　XX年，我局将严格按照县委、县政府加强机关行政效能建设的要求，借鉴各地、各部门好的经验和做法，进一步深化机关行政效能建设，不断增强服务全县脱贫攻坚的能力与水平，为XX年实现贫困人口“户脱贫”、贫困村“村退出”和扶贫移民社会和谐稳定奠定了扎实基础。　　实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。