教育教学年终工作总结2018

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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。教育教学年终工作总结2018　　一年来，在区教育局正确领导下，全校上下牢固树立“三个意识”，即“团结和谐的大局意识，拼搏进取的品牌意识，乐教爱生的生本意识”，努力践行“和谐自主，合融共赢”的办学理念，干群和衷共济，师生合融共进，学校、教师、学生同成长，共进步。　　扎实开展“支部主题党日”活动，推进“红色引擎工程”，促进“两学一做”常态化制度化，参观辛亥革命博物馆、抗战第一村、新五师陈列馆，吸收“红色文化”，激发奉献精神;认真接受武汉市基层作

2、风巡查、区教育局专项检查，规范行为，坚持不懈纠正“四风”，执纪问责，督促党员干部改进作风;学习贯彻师德规定，开展师德师风承诺活动，持续推进师德师风建设;开展“星级争创”、“党员标兵”活动，“一对一”帮扶学生，走访困难学生家庭，帮扶困难教师，社区义务劳动、绿色环保行动，看望慰问孤寡老人，担任社区义工，开展BRT志愿者活动，激发“红色细胞”，激活“爱心校园”。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效

3、督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　强化岗位职责，落实一岗双责，夯实干部蹲点制、分管校长负责制，干群责任分担;正确引导舆论，利用网络平台，畅通沟通渠道;完善绩效考核方案，定岗定责定量，推进利益分配公平;坚持民主议事，推进科学决策;坚持校务党务财务公开，保障教职工知情权、参与权与监督权;执行严查“吃空饷”政策，先后对2名教职工上报处理，推进人事公平;顺利完成人事改革试点工作，过程凸显公正公开，缓解职称聘任压力。　　学校整合党员职工活动中心、职工书屋、心理咨询室，为教师提供学习、缓压的场地;开展徒步健身活动、趣味运动会、摄影比赛、女教师插花活动，参加教育局乒乓球、羽

4、毛球、戏曲广播操等比赛活动，促进教师身心健康;走访慰问困难教职工家庭，看望住院教师，办理教职工重大疾病医疗互助保险和女教工防癌保险，体现人文关爱;值班校级干部上下午必须走进每间办公室，倾听老师们的诉求，及时解决老师们的困难。　　在“悟生”德育的引领下，落实“一日常规”、主题班会等常规德育活动，结合节假日、纪念日开展“五·四校园艺术节”、“世界地球日”、“向国旗敬礼”等专题教育活动，精心策划《研习感悟实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困

5、村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。践行》校本课程大赛、美德少年评选等系列主题教育月活动，加强“从小处着手”的小组建设活动，落实《家校共建手册》，采取升星制度，实现星级评定。拓宽班主任选拔聘用，加强班主任工作考核;推进名班主任工作室建设，深入开展班主任培训、班主任论坛活动，开展争创“三心”(爱心、细心、耐心)班主任活动;“三纳入”、“三为主”打造家长学校精品课堂;“三个全覆盖”，开展“铸师魂、访万家”活动;通过“四个面对面”力求“四个一进步”，强化了“三位一体”育人网络，融洽了家校教育联动形成合力。“让每个景点育人，让每条

6、名言警句激励人”，努力打造引力校园，让每一名学生在校园健康快乐成长。　　为落实教育局尹局长提出的提升初中教学质量“壮腰工程”，作为第二梯队的大校，身上的责任和担子更重，更需要我们的担当精神和实干作风。生源和教师无法替代，质量只能通过精细化管理来提升。　　打造荣辱与共的命运共同体。在全校教职工员中营造和形成了“质量是学校的生命”“声誉是教师的脸面”的主流价值观，学校形成了“人人关心教学质量，人人尊重一线教师，人人支持窗口年级”的共识，责任分担，利益共享。　　教师发展打基础。每个年级的学科备课组确定一至两名中青年教师作为重点培养对象，制定成长目标，全组共同帮扶，搭建骨

7、干教师成长平台。有计划、有措施、有主题、有总结，规范学科组活动;定时间、定地点、定中心发言人、勤检查，推动学科组活动高效落实，以研促教;积极推进课堂教学改革创新，深入推进“互联网+教育”——享受学堂生态重构;开展“一师一优课、一课一名师”网上晒课和教学比武活动，以教促研，努力促进全体教师业务能力的提高。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　“五句话管理”要

8、质量。在教