文明科室创建工作方案

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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。文明科室创建工作方案　　为进一步贯彻落实我局创建文明单位整体工作部署，坚持物质文明、政治文明、精神文明协调发展，保证司法行政职能的有效发挥，在“统筹安排、分级创建、整体推进、全面覆盖”的创建工作思路指导下，稳步推进我局文明科室创建各项工作，顺利实现今年的创建目标，特制定本创建方案。　　一、创建目的　　以创建文明科室为载体，紧紧围绕全市司法行政工作中心，培养一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质司法行

2、政干部队伍；营造正气弘扬、精神振奋、思想稳定、人心凝聚的良好工作氛围；展示爱岗敬业、廉洁自律、服务优良的工作风貌，为构建和谐单位作出应有贡献。　　二、创建目标　　在局党组和精神文明单位建设领导小组的正确领导下，各科室动员组织全体成员紧密合作和共同努力，取得好成绩。　　三、创建内容　　（一）讲政治。正气弘扬，队伍凝聚。　　1、理论学习效果明显。坚持理论学习制度，完成上级布置的各项学习任务，效果明显。　　2、创建工作氛围浓厚。创建活动责任明确，任务落实；积极参与党群组织和社会公益活动；倡导文明健康休闲方式。实地察看帮扶村基础设施改

3、善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　3、内部团结凝聚力强。思政工作普遍、深入；职工思想稳定，精神振奋，人心凝聚，团队精神强；科室负责人善于听取不同意见，充分发挥职工主观能动性。　　4、诚信廉明公道正派。诚实守信，严于律已，廉洁奉公，不徇私情，无重大责任事故，无违法、违规事件，无经济、刑事案件，无违反“约法三章”和廉洁从政规定行为。　　5、正

4、气弘扬面貌新。积极参加学习先进活动，科内风气正，精神面貌好。　　（二）讲学习。业务过硬，管理规范。　　1、学法懂法守法执法。认真学习司法行政业务法律法规，并较好体现在日常工作中。　　2、业务学习常抓不懈。认真学习新业务、新知识、新理论；积极参加业务培训，科内学习氛围浓厚；业务水平有所提高。　　3、内部管理规范有序。各项制度严密，责任落实，执行到位，资料完整，环境优美，秩序井然。　　4、调查研究成果丰富。针对工作中的热点、难点问题开展深入细致的调查分析，为上级决策服务，成果丰富。　　5、职责履行快捷高效。按时完成各项工作任务，主

5、要工作处于相对领先水平。　　五、创建工作措施和要求实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　为充分发挥员工创建积极性，切实把创建工作落到实处，取得实效，提出以下工作要求：　　（一）思想作风建设要有新内涵　　1、认真组织学习邓小平理论，江泽民同志“三个代表”重要思想和十七大等精神，不断提高全体干部的政治理论水平和实践能力，每

6、季组织一次以创建文明科室为主题的学习讨论活动；　　2、坚持三个文明一起抓，文明科室创建活动要结合履行一岗双职，科室负责人身体力行，率先垂范，积极带动全科同志不断提高政治思想素质，讲政治、树正气、比奉献，营造争先创优、比学赶超的良好工作氛围；　　3、积极开展党支部活动，学习党章和新时期党的重要历史使命和创举，积极推荐符合条件的优秀青年加入党组织队伍。　　（二）工作环境保持良好　　1、保持办公场所整洁、明亮，办公用品摆放有序，坚持每周开展一次大扫除；　　2、电脑、传真机等设备管理、保养妥当；　　3、全体员工着装整洁，仪表端正，以良

7、好的精神面貌开展日常工作，日常语言行为符合文明员工要求；　　4、在科室内营造一种宽松、和谐的工作环境，使全体同志相互信任、相互理解、心情愉悦、思想活跃。　　（三）业务工作和服务质量进一步提高实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　1、服务类工作，做到真诚礼貌待人、热情优质服务，公开办事员和操作规程，做到制度公开，程序透明

8、，审批规范，讲究效率；　　2、做到依法行政，程序和处理结果严格按照司法行政法律法规和有关规章执行。　　（四）业务技能和创新工作与时俱进　　1、熟悉政策法规，熟练掌握工作技能，出色完成各项工作任务；　　2、加强岗位培训，组织全科同志积极参加全局的学习和培训活动，进一步提高实务工