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时间:2018-12-17
《xx年组织部长述职述廉述效报告总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查,有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。XX年组织部长述职述廉述效报告总结 今年以来,在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下,我认真学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话和全国集中连片贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作座谈会精神,按照省市组织部长会议和全市组织工作助推追赶超越打好“五大攻坚战”专题研讨会议及组织重点工作季度推进会的部署要求,聚焦主业、履行主责,围绕中心、服务大局,各项工作取得较好成绩。先后承办全市“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”现场会观摩和全省深度贫困县抓党建
2、促脱贫攻坚工作座谈会观摩。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查,有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。XX年组织部长述职述廉述效报告总结 今年以来,在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下,我认真学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话和全国集中连片贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作座谈会精神,按照省市组织部长会议和全市组织工作助推追赶超越打好“五大攻坚战”专题研讨会议及组织重点工作季度推进会的部署要求,聚
3、焦主业、履行主责,围绕中心、服务大局,各项工作取得较好成绩。先后承办全市“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”现场会观摩和全省深度贫困县抓党建促脱贫攻坚工作座谈会观摩。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查,有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。 始终把强化理论知识学习作为修心立身干事、提高思想觉悟、改造世界观的重要手段,通过中心组集体学、外出考察现场学、专题培训集中学、基层调研深入学和个人自主学等形式
4、,认真学习党的理论路线方针政策、党的十九大精神和习近平总书记系列讲话及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关精神,积极主动参与“两学一做”学习教育及各个专题研讨交流活动,全年记学习笔记万字,撰写心得体会4篇,撰写《如何做一名称职的组织部长》《把准把好“三个关系”,用准用实“三项机制”》等理论调研文章4篇。通过不断的学习实践,进一步提高了自身理论素养,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,忠诚党的信仰,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发
5、展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查,有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。 (一)立足岗位,奋力开创组织工作新局面。一是聚焦常态长效,深化“两学一做”。认真落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求,全面推行《基层党组织书记党务工作基本规程》和《党组织健康手册》《党员健康手册》,进一步深化以“两级会诊、三级联学、四级会考”为主要内容的“234”机制,着力抓住“关键少数”、抓实支部工作、严格“三会一课”,促进党组织和党员管理规范化、流程化,提升
6、了思想政治引领力,增强了党员干部的“四个意识”“四个自信”。二是聚焦七大领域,筑牢基层基础。坚持问题导向、分类施策,大力提升各领域党组织的组织力。在农村,逐镇办开展“学党务上讲台讲党课”活动,全面开展村级班子综合研判,整顿销号一般类村5个,培养村级后备干部800余人,启动实施首批15个村级党组织标准化建设,有效提升了村级党组织战斗力凝聚力。在机关,扎实推进“三规范一满意”规范化党组织建设,大力开展“三进三服务,建功十三五”活动,建成示范型党组织71个。在城市,建立健全街道和社区党建联席会议制度,全面推行社区网格化管理、组团式服务,紧紧围绕“四化五联六共享”,扎实推进楼宇党建
7、、园区党建和商圈市场党建,构建了上下贯通、左右互联、共建共享的城市党建新格局。进一步理顺非公企业、社会组织和国企、学校党建管理体制,建立责任落实、日常督查、考评考核工作机制,集中开展季度攻坚、“五送”活动和规范化建设,全县非公企业和社会组织党的工作覆盖率分别达到%和%,14家国有企业和41所规模以上学校全面建立了党组织。三是聚焦“三准三实”,用好“三项机制”。牵头制定了《镇安县选拔任用干部中运用“三项机制”操作办法》,坚持“一线”识人、以“事”考“人”,强化结果运用、奖惩兑现,让出实绩的单位“出干部”,树立了“能者
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