《施工现场管理细则》word版

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1、目录第一章安全文明施工管理奖罚细则2第二章成品保护包安全管理细则4第三章治安、消防保卫工作安全管理细则6第四章职业健康安全生产管理细则8第五章临时用电安全管理细则9第六章奖罚条例10沈飞公司施工现场管理细则第10页共10页第一章安全文明施工管理奖罚细则一、主题内容与适合范围1.本规定对工程项目进行安全生产方面奖励与处罚的条件与方式。2.本办法适用于沈阳沈飞集团铝业幕墙有限公司天津分公司所有的施工安装现场人员二、奖则有下列情况者给予表彰或对突出者另行嘉奖1.各安装队队长重视安全生产,施工人员安全意识强,时刻把安全制度落到实处

2、,安全生产责任明确,安全教育及时有效,现场管理符合标准规定,且无(三违)现象。2.在甲包、总包或监理日常开展的安全检查,安全生产达标以及各种安全生产活动中,成绩突出的安装队或施工队员3.在安全生产管理监督检查中,及在施工安全防护技术方面有所创造发明或革新的。4.在消除安全隐患,遵章守记,预防和避免重大伤亡事情发生或在事故抢救中有贡献的技术,管理和操作人员。三、罚则1.违章,违纪作业,野蛮施工或违章指挥造成事故的。2.玩忽职守,违反安全生产责任制造成事故的。3.发现有事故隐情,既不采取防范措施,又不及时报告从而导致事故发生的

3、。4.发生事故后破坏现场,隐瞒不报,虚报,故意拖延报告或嫁祸他人的。5.对批评或制止违章作业,违章指挥的人员进行打击报复的。6.由于违章操作或对设备超过检修期运行,有缺陷,没有防护装置强行操作造成事故的。7.事故发生后不积极组织抢救或事故后不吸取教训采取有效措施使同类事故重复发生的。8.采购不合格,伪劣安全用品造成事故的9.有上列行为将按《安全生产法》中有关规定处罚,造成严重后果的,构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任。四、个人处罚标准1.进入施工现场不戴安全帽者罚款50元,不系好安全帽带罚款10元,临边或施工架等高空作

4、业时不系挂安全带罚款200—500元。2.穿拖鞋高跟鞋,硬底鞋,三角裤,赤膊上班的操作者,有上述行为之一的罚款50元。3.各工种登高作业人员不系安全带进行操作的,罚款200—500元。4.未经培训考核,无特殊工种作业操作证的人员。从事特种作业项目罚款100元,指使者罚款200元。沈飞公司施工现场管理细则第10页共10页5.现场内等移动式电动机具或手持电动工具的操作人员必须正确使用劳动保护用品,发现一例罚款50—100元。6.酒后上班者罚款50元。施工现场吸烟者罚款100—200元。7.在施工现场或楼层内禁止随地大小便,违者

5、罚款500—1000元的经济处罚。8.擅自拆除、破坏或移动安全防护设施及安全警示标志,罚款200—500元。9.每个作业面必须做到活完脚料清,及时清完下脚料带下楼,违者罚款200—500元。10.凡在高处作业未经批准擅自向下抛投垃圾物料者罚款1000—5000元。11.凡在易燃易爆物品,仓库,施工区域内吸烟,(电气焊作业必须申请动火证)查有上述行为者罚款200—1000元。13.凡在施工现场内特别是在脚手架上打闹,嬉戏,追逐开玩笑者发现一宗罚款50—100元。14.凡携带家属或小孩子进入作业场所者,每人罚款50元。15.专

6、业电工违反《施工现场临时用电安全技术规范》严禁项目之一者罚款100元。16.电气焊作业人员使用氧气,乙炔气割焊,不遵守明火规定距离,乙炔瓶不安装回火装置,电焊机不按规定配置专用电箱一,二次测进出线超规范定长度,电焊机一,二次线端子无防护罩查有一处罚款100—200元。17.明火作业必须按照施工现场的明火管理规定设置看火人及消防器材。每发现一例未能按照规定实施罚款100—200元。18.施工材料及个人用品禁止占用人行通道和安全应急疏散通道及消防通道,违者罚款200—1000元。19.施工现场及楼层内不准任意破坏、撞击、移动、

7、拆除现有电源设施。违者罚款100—500元。五、集体处罚标准。1.建筑物2M以上未搭设脚手架或脚手架未随施工层超一步脚手,脚手架外侧未张挂安全网施工层不满铺脚手板,查有一处罚款500—2000元。2.隐患通知签发后限期不整改或整改不及时处罚款500—1000元。3.在工程内擅自设置库房,库房内并存有易燃易爆、有毒气体的。每项罚款1000—5000元。4.“四口”,“五临边”有一处未防护或不严密,处罚50元,50%未防护,处罚1000—3000元。5.施工完毕后电源未切断,电箱未锁,每处罚款100元。现场施工用电线不使用绝缘

8、架子,架空高度不符合要求,电线老化破损或危险场所不使用安全电压以及使用花线做照明线的,每有一处罚款100元。7.施工机具严重带病或超负荷作业每发现一处罚款200元。8.现场易燃易爆物品没有合理防护,以及堆放不符合规定要求,每发现一处罚款500—2000元。沈飞公司施工现场管理细则第10页共10页第二章成

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