xx-xx五年森林资源监督工作总结

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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。XX-XX五年森林资源监督工作总结　　XX林业局森林资源监督工作在上级主管部门的正确领导下，在林业局的大力支持下，认真贯彻落实上级有关会议、文件精神，以采伐限额为中心，以“三总量”控制为重点，更新森林资源监督理念，强化森林资源监督职能，认真履行监督职责，全面开展了各项森林资源监督工作。现就工作开展情况简要汇报如下：　　在森林资源监督工作中，始终把基础建设作为重点，在队伍建设，规范完善监督制度，加强文档管理方面理狠下功夫，确保实现两个提高。　　1、加强队伍

2、建设，提高人员整体素质。针对监督员年龄老化，信息技术掌握不熟练的实际情况，在原有人员结构基础上，本着精干、高效的原则，适时调配有专业知识和工作能力强的人员充实到资源监督机构。XX年专员办新增年轻干部5人，调整监督中心站站长2人。201X年新增年轻监督员2人，XX年新增监督站站长1人。大大增强了监督战线的监督能力。为适应新形势下开展监督工作的需要，每年都制定了学习和培训计划。共举办业务培训班18期，参加林业局举办的学习班10次。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等

3、方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　2、加强文档管理，不断完善各项制度。几年来专员办注重规范文档管理。文件收发、归档准确、规范，会议、检查记载详实，各项检查有方案、有结果、有报告，有关报表及资料齐全、分类存档。完善规章制度。在实际工作中，注重制度建设，完善了学习、例会、联席会议、请假、各岗位责任制度和专员办廉洁从政、廉政约束、责任追究、岗位承诺制度等。共召开监督例会44次，联席会议10次，专员办公会议47次，上报监督文件及报告71份，发监督简报135期。　　按照上级的部署和安排，切实加强了伐区作业、林政管理等各项工作。

4、　　1、加强伐区作业质量监督检查。伐区作业认真抓好伐前和伐后两个重要环节，严格按要求开展采伐“源头”消耗的监督。一是严格执行监督凭证采伐制度，严把伐区拨交关。二是从调查设计入手，严把调查设计质量关。三是加强“源头”控制，做到三个到位，即责任到位;坚持超前介入到位;事中监督到位。四是强化冬运管理。冬运期间要求监督员坚守岗位，死看死守，坚持做到盯住伐区不放，盯住锯沫生产不放，发现问题及时处理。每月由中心站组织两次集中检查，对需要整改的问题，直接下发整改通知书，并责成中心站跟踪问效。五是高度重视检查工作。检查前，召开会议，学习文件，对检查工作提出具体要求。根据驻在局的实际情况，制定了

5、两级监督制度，保证了监督工作顺利开展。几年来，专员办共核查120个小班，面积1627公顷，蓄积7539立方米，出材3721立方米.实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　2、加强资产监督检查。一是认真开展了森林抚育的调查设计和作业质量监督工作。全面停伐后，保护森林生态资源是新常态下林区的重要工作。为此，我们专门抽调了业务骨干加大了对森林抚育伐的调查设计和作业质量的检查力度

6、。在检查的过程中，对作业不合格的小班立即下达了抚育作业整改通知书，并由驻局专员同林业局沟通，坚决要求整改到位。不断改进工作方式，创新监督管理制度。先后制定了《XX林业局专员办森林抚育监督管理办法》和《专员办森林抚育责任追究制度》、《监督中心站森林抚育责任追究制度》等，在抚育设计、作业、验收、核查几个环节做到谁出问题谁负责，从不同方面管理和约束在检查验收方面的不良行为。我们在检查验收的环节上加大了工作力度，每年按小班面积30%-50%的比例进行检查，几年来共检查了1098个小班，面积14969公顷。通过几年来的监督工作，极大地提高了驻在局的森林抚育作业质量。　　为强化林业局的营林

7、监督管理，XX林业局专员办事处，按照驻省专员办和省资源管理局工作的安排，每年10月都对XX林业局营造林的“两率”进行监督检查。为了搞好检查工作，保证检查工作质量，按方案要求组成了检查组，检查组成员首先认真学习了两率检查的规程和相关的业务文件。五年来对15个林场(所)进行了全面检查，共抽查总面积43565亩。造林成活率75%，新成林保存率91%。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交