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时间:2018-12-17
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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查,有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。2018年小学师德师风建设工作总结 本学期,按照县教育局师德师风工作要求,结合学校《师德师风管理考核办法》,在巩固“群众路线教育实践活动”的基础上以党建工作为抓手,以“廉政文化活动”、“社会主义核心价值观教育”、“一师一优课”等活动为契机,从教师集体的思想认识和政治觉悟出发,坚定了教师们的理想信念,把“敬业、奉献”作为教育教学工作的前提,进一步牢固树立正确的职业观、道德观和人生观;坚持“为民、务实、清廉”的工作作风,进一步明确教师职业
2、的服务对象,强化了教师们的宗旨意识,解决了宗旨意识淡薄,精神懈怠;贪图名利,弄虚作假,不务实效,脱离群众,脱离实际,不负责任等问题;大力加强自身学习,通过集中教育和主动自学,强化思想认识的同时,提高了个人业务水平,党员教师的先进模范作用日渐突出,学校教学成绩日趋上升。通过全体教师团结协作和各项活动的开展,真正将师德师风修养落实到具体实践活动,促进了学校师德师风工作全面开展。现对我校开展师德师风建设工作做以下总结: 一、巩固实践活动成果,强化核心价值观教育实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方
3、面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查,有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。 通过一年来群教活动活动的深入开展,学校肃清了“四风”问题,解决了“理想信念动摇,宗旨意识淡薄,精神懈怠;贪图名利,弄虚作假,不务实效;脱离群众,脱离实际,不负责任;铺张浪费,奢靡享乐,甚至以权谋私、腐化堕落等”作风问题,教师们“敬业奉献”的精神能时刻在这个“和谐·向上”团队工作的点滴中得到体现。为进一步巩固实践活动的成果,学校建立了“群教活动”长效机制并建立了相应的工作台账,不定时组织教师查摆问题,谈心谈话,及时有效地
4、将不良现象扼杀在摇篮里,保证了学校工作的积极风貌。 社会主义核心价值观教育是当今时代教育的主题,学校一直将其作为师德师风和教育教学工作的重点来抓。通过对“24字核心价值观”的深层解读领悟,对微信平台上全国先进模范教师优秀事迹的学习等一系列活动,以及按照县教育局要求一系列活动的深入开展,教师们的思想认识和政治觉悟进一步提高,明确了价值取向,树立了正确的职业观、人生观、价值观,无论身在何处都能心系岗位,心系学生,心系同事。生活中“人人为我,我为人人”,工作中兢兢业业,团结一致,时刻做到知行统一,爱校如家,爱生如子,舍小利而顾大局,致力于早日实现中华民族伟大的“中
5、国梦”。 二、落实组织制度建设,强化师德师风考核实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查,有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。 切实加强统一领导,建立师德师风工作长效机制。成立了以校长为组长,党支委书记和副校长为副组长,教务主任、大队辅导员为组员的师德师风工作领导小组,做到“一把手亲自抓,副职领导具体抓”,把责任目标落实到各有关岗位及责任人;结合学校工作实际,制定了切实可行的师德师风工作实施
6、方案,确定了具体的实施步骤及工作措施。按“谁主管,谁负责”和“分级负责,条块结合”的原则,实施师德师风建设责任制。 全面落实考核制度,完善师德评价机制。 坚持每学期对教师进行职业道德水平考核,开展师德反思活动。根据《太石学区师德师风考核办法》,要求教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结,采取教师自评、互评,学校综评相结合的办法对全体教师进行考核评定,考核结果存入教师个人业务档案。学校从德能勤绩方面出发,把师德考核与教师平时在校表现、教学成绩、教育教学完成情况、计划生育落实情况、孝老爱亲情况、教师奖励、岗位聘任、专业技术职务评聘等直接挂钩,严
7、格教师师德师风考核,以上内容任何一项一旦出现问题,年终考核直接确定为不合格,并且取消其任何参与评聘资格。进一步规范了教师的德行,完善了师德师风评价激励体制。 三、注重职业道德建设,树立良好师德形象实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查,有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。 “百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师修养,立德为本”。本学期,我们结合“核心价值观教育”、“廉政文化教育”,
8、以《教育法》、《教师法》为行为准则,坚
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