县委书记抓基层党建述职报告精选

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1、县委书记抓基层党建述职报告一年来，在市委的坚强领导下，我认真贯彻中央从严治党的要求和习总书记系列讲话精神，带领县委一班人认真谋划，多措并举加强基层党建工作。现述职如下：一、履职情况一是认真履行主体责任和第一责任人职责。深入学习习总书记加强基层党建系列重要讲话，把握实质，明确方向。召开15次常委会和全县基层党建工作会，研究安排基层党建工作。建立县级党员领导干部“五个一”党建联系点制度，深入乡镇、部门、村、社区和非公企业调研基层党建工作，讲党课、作辅导、办实事。分批或个别约谈乡镇、部门党组织书记180多人次，组织开展基层党委互查互学互评活动，传导压力、靠实责任。落实党委书记抓基层党建专项述

2、职评议和村党支部书记“一诺双述双评”制度，层层签订党建工作责任书，建立县乡党委书记、分管副书记、党委班子成员、专职组织干事和基层党支部书记四级责任体系。落实基层党建工作领导小组联席会议制度，形成组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、基层党组织抓落实的工作合力。二是着力加强基层党组织建设。按照“突出重点、健全机制、抓两头带中间”的思路，对54个软弱涣散基层党组织进行整顿转化。在村级组织换届选举中，把坚决维护民族团结、立场鲜明、致富带富能力强作为选任村干部的首要标准，选优配强174名村党组织书记；选派269名机关党员干部、69名大学生村官到村任职；推广“五包双承诺”工作法，推行村干部轮流坐班

3、制、代理服务制、民情联系卡制“三项制度”。健全服务网格、党建网格和社会化管理网格“三网合一”社区党建工作机制。以组织扩面、规范提升为重点，建立选派党建指导员制度，狠抓非公经济和社会组织、农牧区中小学校等薄弱领域党的建设，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。三是努力打造为民富民的先锋队伍。组织开展以争创“七个先锋”为内容的先锋引领行动，动员各级党组织和党员在项目建设、招商引资、推进主体生产模式、下山入川、扶贫攻坚、维护稳定中发挥先锋引领作用，涌现出支部建在产业链上带领群众增收致富的周家窑村党支部、引领企业健康发展的宇通碳化硅有限责任公司党总支等一批先进基层党组织。

4、谋划开展了“加强民族团结、促进社会和谐、创建平安××”和“党课下乡、理论进村、政策入户”等主题实践活动，推动党的理论、法律法规、民族宗教政策进机关、进学校、进企业、进社区、进乡村、进单位、进宗教场所。开展“干部能力提升年”活动，举办各类主体培训班29期培训4919人(次)，选派108名干部到重点项目、企业、信访部门实践锻炼，组织2800多名机关在职党员到社区开展志愿服务活动，下移工作重心。在教育实践活动中，班子整改问题3754个，党员领导干部整改问题8478个，废止各类制度87项，修订614项，新建466项，努力打通服务群众“最后一公里”。四是不断提升基层党组织服务保障能力。强化强基固

5、本思想，加大基层党建工作投入，协调整合项目资金5641万元，新扩建87个村级综合服务中心，平均面积200平方米，建成88套人才公寓，村干部工资报酬由8000元提高到1万元，村级组织工作经费由8000元全部增加到1.5万元。19个乡镇惠民大厅9大类涉农事项办理实现全覆盖，174个村党支部便民服务站点代办业务全面启动。确定20项专项整治任务，加大盯办督办力度，一批群众反映强烈的突出问题得到有效整治。二、存在的问题及原因分析一是抓基层党建的措施办法还不多。对基层党建工作中存在的老问题、出现的新情况研究不深，跟进措施不及时，缺少创新举措。对村级活动场所作用发挥不好、村班子服务群众能力不强、非公

6、经济组织和社会组织党建工作薄弱等问题还没有很好破解。二是推动工作落实不够有力。满足于出思路、定目标，抓工作落实还不够。2个城市社区、7个农村社区活动场所还未达标。全县村党支部书记和村委会主任初中及以下文化程度的分别占46%和52.8%，50岁以上的分别占42.3%和38.9%，致富带富能力不强。165个村是没有集体积累的“空壳村”，无钱办事的问题比较突出。三是抓党员教育管理不系统，服务功能还比较弱。对党员的思想状况、工作情况缺乏深入了解，教育管理的针对性和实效性还不强。抓服务型党组织建设考评机制和监督机制有待完善。非公经济组织党组织组建率低，缺乏有力有效的手段。这些问题的产生，一是自己

7、对全面从严治党的认识还不深刻，对抓基层党建工作投入的精力相对不足，统筹谋划不够，传导压力不够，工作方法还需进一步改进和加强。二是抓党建工作制度落实不够严格，执行中还有打折扣的现象，缺乏持之以恒长抓不懈的韧劲。对党内组织生活制度建设督查不够，对基层党组织负责人履行职责督导问责还不严格，用制度约束规范、形成常态化上还需下功夫。三是对基层党建保障投入重视不够，在经济总量小、贫困面大、财力弱的情况下，把有限的资金更多地用在了保障重点项目、推动主体生产模