县委书记抓基层党建述职报告

《县委书记抓基层党建述职报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、县委书记抓基层党建述职报告一、主要做法和成效一是带头谋划推动，组织领导进一步加强。坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推动，指导健全并带头落实县委常委会定期研究党建工作、县级领导包乡联村挂企业、约谈“一把手”和党风廉政责任倒查等制度，层层传导压力，形成了以上率下、责任明确、措施具体的工作格局，推动了任务有效落实。二是培育亮点特色，基层基础进一步夯实。在全县创新指导开展村干部创业工程、村级集体经济增收行动、能人带动工程和选派“第一书记”等工作，整合各类创业项目资金1.89亿元，新增村级集体经济收入889.96万元，将437名

2、致富带头人、创业能人选配到村“两委”班子，探索实行的村干部“末位淘汰”选任方式深受群众欢迎，整顿转化软弱涣散基层党组织24个。三是创新载体形式，服务群众进一步深化。亲自谋划安排基层服务型党组织建设，在全县分类部署实施了先锋引领行动、“功能型党组织”设置、村（社区）便民服务代办点建立等工作，广泛开展“承诺服务”“志愿服务”和“窗口服务月”活动，推行在职党员“积分制”和单位社区双重管理模式，打造“双强双优”党建示范点32个，建立“功能型”党支部26个、党小组123个，建立村（社区）便民服务代办点50个，组织2356名在职党员到社区报

3、到开展服务，处置不合格党员7名。四是健全工作机制，保障措施进一步完善。注重牵头破解基层重点工作难题，村、社区年办公经费分别达到1.68万元和5万元以上，村、社区干部年报酬补助分别达到8064元和2.97万元，争取协调资金1035万元新改建村（居）活动场所22个，为离任村（居）干部、困难党员发放补助、慰问金116万元，组织136名现任村党组织书记进行了健康体检，为村、社区帮扶物资资金2850万元，解决实际问题1304件。二、存在的主要问题及原因一是个别党组织负责人对党建工作重视程度不够，党务、政务、村务公开制度不够完善，党组织的引

4、领带动作用不够明显。二是个别村党组织书记存在不会抓、抓不紧、抓不实、抓不亮等问题；个别农村外出务工、老弱病残、文盲党员宗旨意识有所淡化。三是基层运转保障投入不足，村干部工资待遇相对较低，个别村级活动场所简陋，难以满足基层党员群众的需要。存在问题的主要原因：一是尽管自己对履行党建工作“第一责任”认识到位、态度坚决，但在实际工作中对党建工作投入的时间和精力相对较少，调研指导和传导压力不够。二是自己亲力亲为、直接参与抓党建工作还不够。三是存在一定的项目惯性思维，在破解难题、挖掘潜力、整合资源等方面想得还不多、做得还不够，致使部分村级阵

5、地建设滞后的问题还未能有效解决。三、下一步工作思路和措施一是抓履职，形成整体合力。认真履行党建工作“第一责任”，带头调研谋划、督促指导党建工作，坚持包乡联村（社区）挂项和部门帮扶制度，落实党建“联述联评联考”制度，切实建立党建工作长效机制。二是抓重点，激发基层活力。统筹推进各领域党建工作，进一步创新党组织设置模式，大力创建“一刻钟精品服务社区”，积极开展非公企业“双培三优先”活动，不断深化机关“窗口服务月”活动，着力加强服务型党组织、为民型干部、富民型党员“三型”建设。三是抓创新，提升党建水平。继续深化基层党组织“1+1”结对互

6、帮活动、村干部创业工程、村级集体经济增收行动和村（居）便民服务代办点服务活动，不断激发基层党建工作新活力，切实提升基层党建工作科学化水平。四是抓保障，加大资金投入。优先保障党组织活动、党员教育培训、活动场所建设等经费投入，进一步完善村干部报酬正常增长机制，将人、财、物向基层倾斜，今年全县基层党建保障经费达到500万元以上，新改建村、社区活动场所10个，不断提升基层组织为民服务能力。