电站安全管理考核奖惩的制度

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1、第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门电站安全管理考核奖惩的制度　　一、考核基本原则　　为贯彻《安全生产法》和“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化源头安全目标管理，控制和减少伤亡事故，根据上级文件，结我站实际情况而制定。　　考核坚持实事求是、客观公正、公平的原则，激励先进、鞭策后进的原则。　　考核工作由电站安全生产负责人负责组织实施。　　二、考核范围　　考核我站所有领导和员工。　　三、

2、考核内容及评分标准　　考核基本分为100分。其中工作目标60分；工作要求40分。评分实行倒扣计分方法，即基本分减去扣分为考核实得分。　　（一）工作目标及评分标准（60分）　　1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规及各项安全规章制度。未落实10分。　　2、认真完成电站布置的各项工作，全年安全生产工作有计划、实施措施、检查、总结。未做到每项扣3分。她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准

3、备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　3、认真落实安全生产各项管理制度，积极参加电站开展的安全生产大检查，全年不得少于12次。及时完成上级下达的各项安全隐患整治任务。各项制度未落实一项扣5分，检查少一次扣2分，未整改每项安全隐患扣2分，整改后未申请验收每项扣2分。　　4、运行人员每天必须按规定做好交接班工作日志的记录。不及时到岗、到位的每次扣3分，无工作日志每次扣2分

4、。　　5、认真落实电站重大节假日、“安全生产月”、汛期等季节性专题安全工作。每项工作未开展扣3分，效果不明显每项扣5分。　　6、发生安全伤亡事故，必须按规定及时现场组织抢救，协助做好事故调查和善后处理。未做到每次扣3分。　　（二）工作要求及评分标准（40分）　　1、按通知要求参加安全生产工作会议和学习教育，无故缺席每人次扣5分。　　2、凡发生安全事故必须马上上报，未做到每次扣10分。　　3、各类事故报表要按规定及时、准确上报，未做到每次扣3分。　　4、上级布置的安全检查汇报材料要及时上报，未做到每次

5、扣5分。　　四、奖惩办法　　年终考核总分在90分（含90分）以上的工作先进个人奖励200元；　　年终考核总分在85分（含85分）以上个人奖励100元；她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　年终考核总分在70分（含70分

6、）以上的个人奖励50元。　　年终考核总分在60分（不含60分）以下的罚款100元。她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的