电站安全管理考核奖惩制度

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1、电站安全管理考核奖惩制度电站安全管理考核奖惩制度一、考核基本原则为贯彻《安全生产法》和“安全第一、预防为主”的安全生产方针,强化源头安全目标管理,控制和减少伤亡事故,根据上级文件,结我站实际情况而制定。考核坚持实事求是、客观公正、公平的原则,激励先进、鞭策后进的原则。考核工作由电站安全生产负责人负责组织实施。二、考核范围考核我站所有领导和员工。三、考核内容及评分标准考核基本分为100分。其中工作目标60分;工作要求40分。评分实行倒扣计分方法,即基本分减去扣分为考核实得分。(一)工作目标及评分标准(60分)1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政

2、策、法规及各项安全规章制度。未落实10分。2、认真完成电站布置的各项工作,全年安全生产工作有计划、实施措施、检查、总结。未做到每项扣3分。3、认真落实安全生产各项管理制度,积极参加电站开展的安全生产大检查,全年不得少于12次。及时完成上级下达的各项安全隐患整治任务。各项制度未落实一项扣5分,检查少一次扣2分,未整改每项安全隐患扣2分,整改后未申请验收每项扣2分。4、运行人员每天必须按规定做好交接班工作日志的记录。不及时到岗、到位的每次扣3分,无工作日志每次扣2分。5、认真落实电站重大节假日、“安全生产月”、汛期等季节性专题安全工作。每项工作未

3、开展扣3分,效果不明显每项扣5分。6、发生安全伤亡事故,必须按规定及时现场组织抢救,协助做好事故调查和善后处理。未做到每次扣3分。(二)工作要求及评分标准(40分)1、按通知要求参加安全生产工作会议和学习教育,无故缺席每人次扣5分。2、凡发生安全事故必须马上上报,未做到每次扣10分。3、各类事故报表要按规定及时、准确上报,未做到每次扣3分。4、上级布置的安全检查汇报材料要及时上报,未做到每次扣5分。四、奖惩办法年终考核总分在90分(含90分)以上的工作先进个人奖励200元;年终考核总分在85分(含85分)以上个人奖励100元;年终考核总分在7

4、0分(含70分)以上的个人奖励50元。年终考核总分在60分(不含60分)以下的罚款100元。

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