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1、第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门民主生活动对照检查汇报材料 根据县委关于召开民主生活会的要求,我通过学习文件,征求意见建议,对照检查,找出了自身存在的问题,现汇报如下,请同志们批评指正。 一、存在的不足 1、学习不够多。一年来基本上没看什么书,家里的书本都成了摆设,也没有参加过县市任何培训。一是过分满足于现状,提高自已,充实自已的意识不够到位。二是因为工作也比较多。 2、管理和安排不够科学。凡事喜欢自已做,不喜欢安排
2、别人,不太相信别人,总是怕别人做不好,但自已做起来又力不从心,造成工作上有些被动,工作延误现像时有发生。 3、性格不太好,很难克制自已的情绪。工作情绪化,在工作开始时往往是满腔热情,但有时又会失去信心,犯冷热病。 4、工作还不够细致,过于急躁,有些细节方面没有注意,考虑也欠周全,没有顾及到方方面面,像办公室工作,今年就在细节方面出了一些问题,比如会务和活动的安排,有时搞得很被动。还有工作,很多事情没有及时向领导汇报。 二、努力的方向她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答
3、是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门 一是要加强学习,以后再忙也要挤出时间来读书。提高自已的理论知识水平,综合能力。 二是要加强领导艺术,要学会充分调动干部的积极性,发挥他们的长处,把一些事务尽量地下放。 三是加强调节自已情绪的能力,凡事多思考,从多方面去想问题,学会宽容,多同领导同志们交心谈心。 四是工作做到更加严谨,注重细节,多花一些时间去想事,多
4、向领导汇报,请教。 三、几点建议 一是今年分管的事情太多,多了反而没有管好,希望明年组织上予以充分考虑,放出一两项工作,以便把份内的事情做得更好,今年管的那个安全,就那个交通安全,就让我没睡过一个安稳觉,更无心写材料,我觉得很苦恼。 二是觉得没有人用,现状很麻烦。现分管的文教卫,劳动,组织,办公室,安监站都是业务性强、工作量大的工作,现在一些大学生都陆续考出去,xx同志又借调了出去,组织员xx也在管区兼职,分配进来的又少之又少,影响了工作。所以希望明年在人事上能够做一些调整,充实一下以上所说的几个部门。 三是建议进行一下体制上的改
5、革。两线管理虽然有它的好处,但是也有弊端,就是责任不明,个人建议明年是否尝试性地将一些工作实行单线管理,看看效果如何。她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门 四是建议加强对村一级的管理,在制度制订上规范化,在考评上要更加细致严格,每项工作都在大会上发督查通报,
6、公告栏上公示进工作进度表,最重要的是讲求兑现。 我的发言完毕,谢谢。 她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的
