日常行政管理制度范本

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1、第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门日常行政管理制度范本　　第一章日常管理制度　　着装仪表规范　　公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。　　仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。　　行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。　　说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为集体创造团结、友善的氛围。　　工作行为规范　　遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各

2、项规章制度。　　各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门经理请假，经领导批准后方可离开。　　办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语;办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量;不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。　　员工手机应保持上班时间畅通。　　行政部每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。　　上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间打牌、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生。她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当

3、时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　保守企业秘密和技术秘密，不准对外泄露公司有关的事情。否则一经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的将以辞退。　　工作区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。　　节约用电，做到人走灯灭。　　爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能

4、用废纸打印复印的不得使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。　　每位员工都有权利、有义务维护集体利益，爱护集体财产，严禁将集体财产居为私有。　　加强学习，学习型组织是分公司的追求目标，每个人都应该积极主动的参与到各种学习活动中来，不能以各种理由逃避和拒绝学习。　　第二章办公室管理制度　　办公室人员管理制度　　办公室人员执行签到的考勤制度　　每天早9：00上班，晚6：00下班，禁止无故迟到早退现像发生，违者予以20元处罚。不允许代替签到，9：00起不再签到;　　忘记签到者须在2小时内向部门领导说明，并由部门领导出具证明;按

5、时间早晚顺序签到;凡没有事先请假说明理由(病、事假)不签到人员一律视为旷工　　办公用品管理规定她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　办公用品发放和使用　　本着节约的原则使用办公用品。　　购置回的办公用品统一放在办公室管理、登记和发放。　　领用

6、办公用品用具必须认真履行手续，应提交oa《办公用品申请(领用)表》。　　严禁员工将办公用品带出单位挪作私用。员工离职时应将所负责保管和使用的物品退回办公室(消耗品除外)。　　第三章考勤管理制度　　行政综合部负责全体员工的考勤工作。　　考勤由办公室安排专人记录，记录必须准确真实，相关票据要和考勤表有照应可追溯。所有职员不得代签到。　　出勤规定　　周一到周六上班，周日休息;　　上班时间：9：00-18：00　　午餐时间：12：00-13：00　　所有职员应按时上下班，事假及正常休假应按照请销假制度执行。　　考勤员应认真负责，加

7、强考勤，做到不虚报、不乱报、不徇私情;她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　考勤表必须与所批复的请假条相一致。无假外出者按旷工处理，旷工期间无工资奖金，月旷工天数累积超过3天者，扣发当月工资和奖金;年累计旷工超过10天者，扣除所有剩余工资福利

8、。　　考勤表在每月的1号由考勤员负责整理，报送财务部门经领导审查后作为当月工资奖金发放的依据。　　员工请假不超过12小时，由部门主管批准;超过12小时需报经理批准。　　国家法定节假日，原则上休息，如工作需要，须无条件上岗，不批假.病假需经领导批准后休息　　各部门主管请假需报分管领导同意后由总经理审批。