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时间:2018-12-16
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1、2016年下半年教务处工作计划2016年下半年教务处工作计划一、形成教务处,年级组,备组三位一体的教学日常管理机制。n每次例会,具体要求以字形式下发给每位首席及组长。n各位首席按照下发的模版制定本学期教学计划(大框架)。各位首席按照下发的模版制定本月的备计划(细化教学计划)。学期教学计划在每学期开学第一周上交,月备计划每月第一周上交。n电子教案的存档及传承。1.每月各年级各学科上交电子教案。(模版已有)。教学要求和内容符合教学大纲。教学难度符合会考及高考的考试要求。2.首席教师形成自己的月教学计划,分配好任务。对于教师上交的教案要审核,修正并给与评价。3.最后
2、由首席教师上传至教务处检查,存档。以实现各年级传承。(处理好共性和个性的问题)n教辅资料的规范使用。1.各年级,各备组按照自编资料与购买资料相结合的原则使用教辅资料。每学期各备组上报本学期购买的(学生用)教辅资料。各备组自主选择教师用书,上报教务处,由学校统一购买。2.***生的教辅资料由书商承担。(可参考年级组和***班班主任的意见)。3.学生用书由学生自行购买,不得以学校的名义为学生购买教材以外的教辅资料。4.学生有权不购买教师推荐的教辅资料,教师不得强制学生购买。家庭经济条困难,没有购买能力的学生,建议年级组协调解决。n根据不同年级的学情,教务处制定不同
3、主题的学生问卷,为各年级提升工作质量提供依据。二、依托教研组,会考科目形成跨年级备机制。n由教研组长牵头,定时,定点,定人每月至少两次跨年级备。(由教务处下发安排表)。n本学期生物、历史、政治、地理学科率先实行。以提升会考成绩为目标。备形式和内容由教研组长制定,落实。三、初、高中衔接的落实学习习惯、行为习惯的衔接如何做?研究做法,总结结论,形成机制。四、教师培训项目计划n每位教师每学期听作为校本培训的一部份,与师训学分挂钩。教龄年及年以下的教师每学期听至少节.教龄年以上的教师每学期听至少3节。n信息化软应用能力培训及考评n策划安排一次教研组长培训n配合区教育局
4、完成新一轮师训工作的展开。五、“创新素养培育实验项目”的推进计划进一步优化“创新素养培育实验项目”程管理,认真总结实验项目经验。实验项目没有现成的模式可以照搬,只有我们在实践中不断探索。经过前一学年的实践,我们对已开的程进行了评估,积累实验项目程资料,为下一届学生开展实验项目打好了基础,在新学期中,高一第一学期主要进行创新兴趣和意志力培养类程,如《走近大师》、《走进博物馆》等;创新技能培养类程主要开设通识类,如《小论写作》和《信息检索》等;进一步提升创新实验室实验育人功能,开发实验室配套程,如开展校内结构设计竞赛和金融产品设计竞赛,将实验程放在校园网上;健全程
5、开发管理委员会功能,促进基础型程与创新教育有机整合,挖掘基础性程中创新素养培育的元素;进一步优化创新实验项目程与基础的表编排。我校“结构设计创新项目”已获批成为普陀区“创新素养提升项目”的首批“重点推广实施项目”。因此,本学期开始,本项目将在全区进行走班试点。我们将破除学校之间的围墙,努力促进优质教学资效益的最大化和均衡化;为学生创新素养的培养提供更多的平台,满足不同学生的学习需求,让更多的学生得以走进名校聆听名师,促进创新素养的提升和个性特长的发展;探索校际走班的运行机制、程设置、教学途径、学习管理与综合评价办法,为我区全面推进创新素养提升项目提供经验。我们
6、还将做好实验项目阶段性总结工作,市教委装备部组织《专题创新实验室建设案例》在年初已经定稿,现正在出版。后期我们准备撰写“实验总结报告”,其中包括实验目的与目标、实验设计与计划、实验措施与组织、实验实施与管理、实验结果与成效、实验反思与评价等方面的内容。还要撰写“研究报告”,其中包括研究主题、有关的献研究综述、研究思路和观点、做法与经验、取得的结果与实效、对取得成效的分析与评价等。六、拓展型程、研究型程的开设本学期主要的思路是拓展型、研究型程要和学校开展的创新实验项目相结合,把创新实验项目的程纳归到两中,丰富程的内容,进一步规范相关程的具体要求,争取二有亮点。七
7、、***生教学这学期又有41位***学生进入我校,因为新高一***学生在学习上存在困难,学校特意为他们制定了一份初、高中知识衔接计划和薄弱学科强化计划。而且这次新高一41名***学生中有4名初中是在***度过的。初次到上海读书,无论是生活,还是学习要比别的在内地读初中的***学生有更大的困难要去克服。因此班主任找他们逐个谈话、沟通,了解他们生活上的困难,消除他们生活上的紧张感。这样本学年我校***学生在校生达到创历史记录的103人,这对我们的管理提出了新的挑战,我们将会同年级组制定详细的学习、生活管理计划,提高效率和效益。针对20xx年高考的模式早作准备,在不
8、考综合的情况下,强调学业水平考试,配合
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