劳动防护用品与应急防护装备实用手册

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1、第一部分劳动防护用品基础知识第一章概述在生产和劳动过程中，劳动者常常要受到粉尘、噪声、髙温、辐射、冻伤、淹溺、腐蚀、打击、坠落、绞辗和有毒有害等各种职业危害因素的威胁，这些危害作用TP人体会造成职业病和工伤事故，甚至危害劳动者的生命，造成重大的损失。根据世界劳工组织（ILO)统计，全球每年与工作环境有关的疾病和职业事故死亡人数约为200万，伤亡事故造成的直接和间接经济损失占各国GDP的2.5%左右，全球职业伤害导致的经济损失占全球GDP的4%。2006年4月25日，在全国职业病防治通报会上，卫生部发布了《职业

2、病高发行业的职工体检报告》。据报告统计，我国煤炭、化工、冶金、电力、建材、电子、轻工等儿大职业病高发行业现有4633952名在岗职工，54%参加r2005年的职业健康体检，査出134244人患有职业病。其中，几大行业现有职业病人人数分别为：煤炭业68080人、化工业3375人、冶金业20280人、电力业3537人、建材业8020人、电子业704人、轻工业5492人、其他行业24756人。根据卫生部卫生监督局2005年不完全统计，各地报告的尘肺病人累计人数已经超过60万，各类急性职业中毒事故每年发生数百起，直接

3、经济损失高达上百亿元。在这些伤亡事故和职业危害中，因劳动防护用品出现问题的占有一定比例。为了保证劳动者的安全健康和企业的迅速发展，要积极改善劳动条件，创造符合卫生标准和安全要求的作业环境。劳动防护用品在预防职业性有害因素的综合措施中，属于第一级防护。即使在生产技术髙度发展，机械设备髙度完善的条件下，劳动防护用品也是预防性必备物品。第一节劳动防护用品简介一、劳动防护用品的定义劳动防护用品是指为使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害而提供的个人随身穿(佩)戴的用品，也称劳动保护用品，简称劳保用品。本书依

4、据国家安全生产监督管理总局2005年7月22日公布的第I号令《劳动防护用品监督管理规定》，劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的防护用品。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。二、劳动防护用品的作用劳动防护用品在生产劳动过程中，是必不可少的生产性装备。在生产工作场所，应该—3—劳动防护用品与应急防护装备实用手册根据工作环境和作业特点，穿戴能保护自己生命安全和健康的防护用品。如果我们贪图一时的喜好和方便，忽视劳动防护用品的作用，从某种意义上

5、来讲，也就是忽视了自己的生命。由于没有使用防护用品和防护用品使用不当导致的事故，已有很多惨痛的教训。2002年9月，正在施工的某建筑公司在拆除塔吊时，起重臂、平衡臂已拆完，冋转体上的操作室已拆下，塔吊拆装工从塔身的东侧向北侧移动时，由于未挂牢安全带，不慎坠落，穿过不合格安全网后挂在了脚手架上，经送医院抢救无效死亡。2006年7月12日，在大连开发区金石滩主题公园进行送配电工程施工的大连某机电安装有限公司，I名没戴安全帽的电工没有断开配电柜电源，违规在配电柜下方连接娱乐游戏机电源接线，头部不慎碰到配电柜上部38

6、0伏电源母排线，被电击致死。劳动者在生产劳动和工作过程中，或由于作业环境条件异常，或由于安全装置缺乏和有缺陷，或由于其他突然发生的情况，往往会发生工伤事故或职业危害。为防止工伤事故和职业危害的产生，必须使用劳动防护用品。一旦在操作中有发生事故和职业危害，劳动防护用品就可以起到保护人体的作用。具体来说，劳动防护用品的作用是使用一定的屏蔽体或系带、浮体，采用隔离、封闭、吸收、分散、悬浮等手段.保护机体或全身免受外界危害的侵害。劳动防护用品的主要作用是：(一）隔离和屏蔽作用隔离和屏蔽作用是指使用一定的隔离或屏蔽体使

7、机体免受到有害因素的侵害。如劳动防护用品能很好地隔绝外界的某些刺激，避免皮肤发生皮炎等病态反应。(二）过滤和吸附（收）作用过滤和吸附作用是指借助防护用品中某些聚合物本身的活性基闭，对毒物的吸附作用，洗涤空气，被活性炭等多孔物质吸附进行排毒。在存在大量有毒气体和酸性、碱性溶液的环境中作业时，短时间高浓度吸入可引起头痛、头晕、恶心、呕吐等；较长时间皮肤接触会有刺激性，并危害作业者的身体健康。一般的防毒面具，可以过滤几乎所有的毒气。对于糜烂性毒剂，隔绝式的防护服有很好的防护作用。质童合格的安全帽能吸收落物80%以上

8、的冲击力。但是，劳动防护用品只是劳动保护的辅助性措施，它区别于劳动保护的根本措施。劳动保护的主要措施是改善劳动条件，采取有效的安全、卫生技术措施。当劳动安全卫生技术措施尚不能消除也暂时无法改善生产劳动过程中的危险和有害因素，或在劳动条件差、危害程度高或集体防护措施起不到防护作用的情况下（如在抢修或检修设备、野外露天作业、修理事故或隐患，以及生产工艺、设备不能满足安全生产的要求时），劳动防护用品会成为