周口师范学院就业工作指标体系

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1、周口师范学院就业工作评估指标体系任务分解（各教学系）一、教学系开展就业工作自评安排的通知及周口师范学院就业工作评估指标体系及评分标准（院系）二、周口师范学院2007—2010年度优秀毕业生联络表三、周口师范学院2007—2010年度应届毕业生考取硕士名单四、周口师范学院2007—2010年度实习、实训、就业一体化基地一览表五、周口师范学院优秀毕业生创业先进典型事迹材料（每教学系填写3—5人）六、周口师范学院2011届毕业生困难家庭学生就业帮扶对象调查表七、2007年—2010年度教学系通过帮扶促进困难家庭学生成功就业的典型事例（每届1—2人）八、2011届毕业生对学校就业工作意见及建议

2、调查表（教学系抽样调查50人）九、2007—2010级在校学生对就业工作意见及建议调查表（教学系抽样调查50人）十、2007年—2010年度各系兼职就业人员名单（主管就业工作的副书记、副主任，毕业班辅导员）十一、2007年—2010年度各系开展“双证书”制度情况汇总表十二、就业评估材料收集联络人名单及联系方式教学系开展就业工作自评安排的通知一、自评时间2011年3月9日-20日二、自评要求1.对照条件，开展自评。（1）做好附属材料八、九所要求的毕业生就业工作意见及建议问卷调查。（2）填写以下附属材料二、周口师范学院优秀毕业生联络表，三、周口师范学院2007—2010年度应届毕业生考取硕

3、士名单，四、周口师范学院2007—2010年度实习、实训、就业一体化基地一览表，五、周口师范学院优秀毕业生创业先进典型事迹材料（每教学系填写3—5人），六、周口师范学院2011届毕业生困难家庭学生就业帮扶对象调查表，七、2007年—2010年教学系通过帮扶促进困难家庭学生成功就业的典型事例（每届1—2人），十、2007年—2010年各系兼职就业人员名单（主管就业工作的副书记、副主任，毕业班辅导员（毕业生人数超过300人的填写2名））十一：2007年—2010年各系开展“双证书”制度情况汇总表。以上表格可在我校就业信息网上“文件下载”栏目中下载（3）在大三、大四学生中开展就业工作座谈会。

4、2.结合实际，突出亮点，写出自评报告。3.查漏补缺，整理档案，做好专家组进系实地察看准备。根据《周口师范学院就业工作评估指标体系及评分标准（院系）》文件要求，写出自评报告，内容包含：组织领导、基本条件、指导服务、规范管理、调研宣传及特色工作，3月20日前上报招生就业处就业指导中心。各教学系要做好各项评估准备工作，要本着实事求是的原则整理原始资料，体现针对性、原始性、真实性。周口师范学院毕业生就业工作评估指标体系及评分标准(院系)一级指标二级指标主要评估内容评分标准评估方法责任人组织领导18分领导重视10分实施“一把手”工程，成立以系主要领导为组长的工作领导小组，就业工作纳入本系工作重要

5、日程，按时部署就业工作成立有就业工作领导小组，5分以就业为导向，在学科建设、课程建设、人才培养等工作中取得较好的成效，5分检查教学系学期工作安排记录、文件年度工作总结，单向经验材料制度健全8分各种就业规章制度健全院系就业工作规章制度健全，工作内容、工作职责明确，8分查阅相关文件基本条件22分队伍建设12分各教学系应有一名专职从事毕业生就业工作人员有专职工作人员，6分检查各教学系辅导员工作分配情况定期组织就业专（兼）职工作人员参加学习、培训。每年在校内组织不少于1次的就业工作人员学习培训，3分。评估年内组织就业专（兼）职工作人员参加国家、省组织的就业工作人员学习培训不少于1次，3分。查阅

6、工作档案和培训计划设施设备10分配备确保就业工作正常运转的办公设备。有一台计算机、一台打印机专人统计毕业生就业信息，为毕业生服务使用，5分实地考察各教学系应建立毕业生信息库，并能够通过教学系网站及时传递就业相关信息建立毕业生信息库，3分网站能够及时传递信息，2分实地及网上考察指导服务30分就业指导25分就业指导课程安排。开设有就业指导课程，5分查阅有关课程表、教案，现场听课，座谈专职教师安排教学系有不少于一名教师专门从事就业指导课的授课，5分检查课程安排，并进行课程评估开展多种形式的思想教育活动。对学生开展世界观、人生观、价值观、就业观、择业观、创业观和诚信教育，8分。开展毕业生文明离

7、校教育活动，2分。查看相关材料举办专题讲座、报告。教学系领导每学期做不少于一次的毕业生就业方面的知识讲座，2分活动上报，提供图片邀请优秀毕业生、知名校友返校每年邀请优秀毕业生、知名校友返校座谈，3分活动上报，提供图片市场建设5分根据自身特点，搞好就业市场建设建设实习、实训、就业基地5分查阅协议、考察、走访等材料规范管理20分工作规范20分上报数据及时上报毕业生就业数据，2分查阅书面材料及记录检查就业协议书及时检查上报毕业生就业协议书违约情况，1