副总经理职位要求.doc

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1、副总经理职位要求主要职责：1.协助、配合总经理组织研究公司经营、市场运作方面发展规划，制定企业的经营目标。2.在授权范围内处理企业的日常事物和对重大问题做出决策。3.协助总经理制定公司各种规定、制度和内部机构的设置，并组织贯彻执行。3.协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象。4.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行。5.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训工作。6.完成总经理交办的其他工作。职位要求：本科及以上学历，年龄45岁以下，工商管理、经济类、项目管理相关专业，具有8年以上相关

2、工作经验；了解国家宏观经济政策，熟悉项目投资与开发方面的知识，能敏锐把握行业发展动向；熟悉项目管理和组织模式，具有丰富的团队管理经验，优秀的项目管理能力，项目组织、计划、实施和控制能力；具有良好的战略眼光、决策能力与市场应变能力；具备良好的人际关系和协调能力，具有较强的对外交往能力，能够独立完成与项目相关联的外部工作；具有独立分析、判断和决策能力，具有较强的组织、领导、协调能力；作风严谨稳健、踏实、敬业、执行力强。审计监察部经理职位要求主要职责：1.贯彻执行有关法律、法规、政策，起草和修订公司内部审计制度。2.参与公司相关

3、管理制度的制定，并对企业内控制度是否健全、内部控制制度的事前、事中和事后的有效性、合理性、执行性进行审计监督评价。3.开展对公司各部门及下属单位进行各类审计工作，收集、整理内部审计工作资料，编制审计项目的审计报告。4.参与重大金额、日常经营事项、重大合同、投资立项、融资决策等重大经济事项的业务决策程序，监督决策过程。5.完成领导交办的其他工作。职位要求：本科及以上学历，年龄40岁以下，财务、审计、金融类相关专业，5年以上相关工作经验，具有全面系统的财务、会计、审计知识，具有较强的财务分析能力及沟通能力，精通国家财税法律法规

4、，熟悉会计准则及审计法规，具备良好的职业素养和道德情操，有事业心、责任感，具有项目分析及风险评估工作经验者优先。企业发展部经理职位要求主要职责：1.负责研究与公司有关的行业政策和市场信息，并提出政策建议。2.根据公司发展战略及规划，负责市场项目的前期调研、分析论证、方案制定策划分析工作，拟定具体项目投资计划及投资方案。3.收集、整理、汇总、通报公司业务有关的市场、法律、法规、政策方面的信息，并组织员工学习。4.负责投资项目的合作方案商务洽谈，对外关系维护等工作。5.根据公司项目投资、开发计划实施项目的过程管理，审查相关工程

5、施工进度计划及实施情况。6.管理本部门的工作并完成领导交办的其他任务。职位要求：本科及以上学历，年龄40岁以下，企业管理、工程管理、土木工程等相关专业，5年以上相关工作经验，有良好的战略规划和统筹分析能力，具备优秀的组织管理能力、沟通协调能力；具备良好的职业素养和道德情操，有事业心、责任感。综合管理部经理职位要求主要职责：1.负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实高层和办公会的决议。2.负责保证公司内控管理体系的完整和平稳运行，制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，督促管理制度的有效执行。3.负责公司人力资源战略的

6、执行，人力资源管理的各项事物。4.部门内部管理、制定和完善综合管理部的工作程序和管理规范，负责本部门队伍建设，组织公司和本部门技能培训。5.负责公司企业文化建设，以及公司网站的建设与更新，组织公司内部信息的发布。1.统筹管理公司后勤服务工作。职位要求：本科及以上学历，年龄40岁以下，人力资源、汉语言文学、管理学等专业，5年以上企业人力资源管理、行政管理或综合管理工作经验，熟悉合同管理、薪酬制度、培训等方面的企业管理及制度设计，具有收集和整合政策信息的能力，具备较强的公文写作能力，思路清晰、考虑问题细致，具有很强的计划性和实

7、施执行的能力，做事客观、严谨负责、踏实、敬业，具备良好的职业素养和道德情操，有事业心、责任感。综合管理部信息管理岗要求主要职责：1.配合综合管理部经理根据公司发展战略，结合公司业务，负责公司整体信息技术更新、系统维护；2.负责各项对内、对外的宣传工作，负责公司品牌推广；3.负责收集和整理国家产业政策、经济领域政策信息；4.负责公司办公设备的硬件维护；5.负责公司网站、微信等平台的前端信息发布和后端员工平台的维护；6.负责综合管理部经理交办的其它行政事务。职位要求：全日制本科及以上学历，男性，经济类、汉语言文学、新闻传播、政

8、法类、计算机专业，有2年以上工作经验；熟练操作计算机，熟悉办公系统自动化后台管理技术，有进取心、责任心，善于学习，具备一定的文字驾驭能力和策划能力。