二十六 一百五十二.doc

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1、二十六一百五十二2005年7月1日干部在线学习工作专刊★利用在线学习新平台谋求干部素质新提高嘉定区把干部在线学习作为落实大规模培训干部任务的有效途径★南翔镇在推进在线学习工作中领导带头，措施得力，成效明显★菊园新区以在线学习为抓手加强干部能力建设★经济党工委加强干部在线学习的服务与管理，努力提升学习效果★司法局以先进性教育活动为动力扎实开展干部在线学习工作责任编辑：曾宪亚严梅芬E—mail:zzb@jiading.gov.cn共印50份【编者按】干部在线学习是改进干部教育培训内容和方式的有效手段，也是信息化发展的必然趋势；干部在线学习将大大拓展干部

2、教育培训渠道和内容，能够有效地弥补干部教育培训资源的不足，更好地完成大规模培训干部的任务。我区各单位在扎实推进干部在线学习工作中，形成了一些有效做法和基本经验，本期以专刊形式通报我区目前开展该项工作的情况，并介绍南翔镇等几家单位在实践中的做法，以资借鉴参考，共同推进干部在线学习工作，整体提升我区干部队伍素质。利用在线学习新平台谋求干部素质新提高嘉定区把干部在线学习作为落实大规模培训干部任务的有效途径我区认真贯彻市委组织部《关于在全市干部中开展在线学习的通知》（沪委组[2005]发字006号）精神，把干部在线学习作为落实大规模培训干部任务的有效途径，

3、扎实有效地开展工作，推动学习型干部队伍建设。一、围绕“一个目标”，增强学习紧迫感和自觉性。区委三届五次全会确立了建设一个更具实力、更富魅力、更加和谐新嘉定的战略目标。面对新形势、新任务，干部的眼界、知识和能力还有许多不适应的地方，必须进一步增强干部学习的紧迫感和自觉性，不断提高执政能力和领导水平。“上海干部在线学习城”为广大干部提供了一个知识量大、传递速度快的信息化学习平台，开辟了一条学习新途径，能够有效缓解工学矛盾，调动学习积极性。我区在2004年9月即挑选了250名干部参与了“上海干部在线学习城”的试运行工作，协助市委有关部门搞好网站的创建。2

4、004年年底，又首批参加“上海干部在线学习城”学习试点，共有1048名干部率先开始网上学习。至今，我区共有1313名干部报名参加了在线学习，其中，全区处级领导干部及班子成员全部纳入在线学习。今年3月，区委组织部下发了《关于在全区干部中开展在线学习的通知》，对我区干部参加在线学习的报名注册、学习考试和组织管理等问题提出了明确的要求，进一步推动了干部在线学习工作在我区的深入开展。二、坚持“两个结合”，深化学习内涵和内容。一是结合全面实施“科教兴区”、“人才强区”战略。党政领导干部是一支重要的人才队伍，也是党执政的主体，提高党的执政能力，必须大力提高党政

5、领导干部的能力素质。加强对党政人才的教育培训，是认真落实大规模培训干部任务的重要内容。我区充分利用好干部在线学习这一干部教育培训的新平台，发挥它的优势，用好它的资源，将在线学习与党校培训互为补充、紧密结合，切实加强对党政人才的教育培训，努力建设一支适应嘉定新一轮发展的高素质党政领导干部队伍。二是结合开展保持共产党员先进性教育活动。“上海干部在线学习城”以生动的形式、丰富的内容和灵活的方式进一步拓展了党员干部的学习内容和学习途径，调动了党员干部的学习积极性，营造了良好的学习氛围，对我区开展保持共产党员先进性教育活动起到了良好的推动作用。三、注重“三个

6、环节”，强化学习管理和服务。1、自我学习。区教管分中心工作人员一方面吃透上级精神，掌握在线学习的背景、方法、要求等，为下级分中心提供指导；另一方面先行学习，体验在线学习过程，并将在此过程中遇到的一些问题加以整理，以便为学员释疑解惑解；同时，还经常与兄弟区县教管分中心工作人员交流沟通、学习借鉴。2、资料备份。区教管分中心从长效管理出发，在学习前，将学员信息进行备份，为每位学员指定学习卡号，便于为遗失学习卡的学员提供帮助；在学习中，区教管分中心的利用特定管理功能，经常察看学员的学习情况，为下级分中心提供本单位学员的学习进展情况，有利于下级分中心对学员的

7、督促和管理。3、信息沟通。区教管分中心经常与各基层单位组织人事部门和在线学习联络员沟通情况，了解各单位学员在在线学习过程中遇到的问题，通过上海市在线学习城服务中心有关服务人员上门指导或者通过电话咨询帮助学员解决一些疑难问题；此外，区教管分中心还及时收集各下级分中心好的经验和做法，进行宣传推广，起到示范作用。四、落实“四项措施”，提高学习效率和效果。1、组织部门牵头抓总。为确保我区1300多名干部参加在线学习取得实效，今年3月，召开了各下级分中心组织委员工作会议，对在线学习工作进行了专题部署，要求各单位精心组织，合理安排，加强管理，明确责任，充分利用

8、好在线学习平台，确保注册率、在学率和通过率达标，注重学习实效。各单位组织部门进一步明确了职责，切实采取了有效措施推进本单位