个人岗位廉政风险和自我防控承诺表.doc

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1、个人岗位廉政风险和自我防控承诺表填表时间:年月日岗位科室审定风险等级姓名职务职责职能廉政风险点防控措施及承诺自报风险等级科室意见和评审等级科室负责人：分管领导审核局领导小组意见备注:1、本表一式三份，公示、存档、自留一份，不够可加页。2、2010年4月15日前交领导小组办公室。科室及二级单位廉政风险和防控承诺表科室负责人：填表时间:年月日科室审定风险等级职责职能廉政风险点防控措施及承诺自报风险等级分管领导审核局领导小组意见备注:1、本表一式三份，公示、存档、自留一份。不够可加页。2、2010年4月15日

2、前交领导小组办公室。盟国土资源局廉政风险和防控承诺表单位负责人：填表时间:年月日单位职责职能廉政风险点防控措施及承诺自评风险等级备注:1、本表一式二份，公示、存档一份。廉政风险防范管理工作安排表阶段时间安排主要工作内容动员学习阶段2009年12月29日—2010年1月20日制定工作方案，成立工作机构，明确责任分工。召开工作动员会，部署廉政风险防范目标管理工作。2010年1月21日—2月13日组织学习，熟悉工作内容，掌握工作方法。2010年2月20日—28日开展宣传教育，统一思想，提高认识查找风险阶段20

3、10年3月1日—15日各部门全面清理行政权力，编制行政职权目录；重新界定行政权力，科学编制权利流程图，于3月底前交领导小组办公室。2010年3月16日—25日党员干部对自身岗位职责进行梳理，并排查个人风险点。认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，报所在科室和分管领导审核。2010年3月26日－4月6日各部门排查风险点。分别查找制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，并认真细化、分析风险的内容和表现形式，报局党组和纪检组审核。2010年4月6日

4、－16日对各项规章制度进行梳理，并排查单位风险点。重点查找在“三重一大”等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，报局党组和局纪检组审核。2010年4月17日－24日进行岗位廉政风险分类。2010年4月24日－30日各部门组织严格审核把关后，将风险点登记汇总，在一定范围内公示。并上报领导小组办公室。制定措施阶段2010年5月4日－31日针对岗位风险，由本人对照与业务工作相关的各项法规制度，提出防范控制风险的具体措施和办法，报所在部门和纪检组审核备案。2010年6月1日－30日针对单位和科室风险，研究制

5、定具体防范措施和相关工作程序。单位和科室防控措施报局党组和纪检组审核备案；2010年7月1日－31日对以上两项内容在一定范围内予以公开，并上报盟领导小组办公室。研究制定廉政风险防范管理监管考核办法。总结阶段2010年8月1日－15日对本单位开展廉政风险防范管理工作情况进行自查自纠。对廉政风险防范各项措施的落实情况进行监管考核。2010年8月16日—31日对局廉政风险防范管理工作进行全面总结。