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时间:2018-12-15
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1、市场营销辅修专业、双学士学位培养计划一、培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面知识和能力,能从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的高级专门人才。学生主要学习市场营销方面的专业知识,受到营销方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决营销问题的基本能力,毕业后能够从事市场营销与管理工作。二﹑学分规定:学生在毕业时应达到德育培养目标和大学生体质健康标准,应获得最低总学分:修读辅修专业41学分、双学位学位66.5学分。三﹑授予学位:管理学学士学位。四﹑课程设置与教学进程表:市场营销辅修专业、双学士学位课程设置与教学进程表开课单位课程编码
2、课程名称学分总学时(w)学时类型考核方式开课学期及周学时辅修专业双学位三四五六七八理论实验上机秋春秋春秋春管理学院221002生产运作管理3.556488E44166.5管理学院221010市场营销学3.55656E4管理学院221009人力资源管理(双语)3.55656E4管理学院221027物流学34848E3管理学院221012财务管理学3.55656E4管理学院221021消费者行为学34848E3管理学院221023营销策划34848E4管理学院221024分销管理34848E4管理学院221016市场调查与预测决策348426E4管理学
3、院221025客户关系管理348408E4管理学院货物学34848E4管理学院221026现代推销学34848E4管理学院市场营销手工模拟实验33w20T3w小计41608586834877168管理学院221003微观经济学3.55656E4管理学院221001管理学原理34848E3管理学院221004宏观经济学34848E3管理学院221006运筹学464568E4管理学院221011统计学348426E3管理学院221005经济法34848E3管理学院221089毕业论文66wT6w小计25.53122981441066w合计66.5920
4、8848481217131686w人力资源管理辅修专业、双学士学位培养计划一、培养目标:本专业培养具有经济学、管理学、法律和人力资源管理等方面的知识和能力,能从事人力资源管理以及教学、科研工作的高级专门人才。学生主要学习人力资源管理方面的专业知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,毕业后能够从事人力资源管理工作。二﹑学分规定:学生在毕业时应达到德育培养目标和大学生体质健康标准,应获得最低总学分:修读辅修专业40学分、双学位学位65.5学分。三﹑授予学位:管理学学士学位。四﹑课程设置与教学进程表人力资
5、源管理辅修专业、双学士学位课程设置与教学进程表开课单位课程编码课程名称学分总学时(w)学时类型考核方式开课学期及周学时辅修专业双学位三四五六七八理论实验上机秋春秋春秋春管理学院161044FOXPRO基础及应用4644420E44065.5管理学院221007会计学原理464568E4管理学院221009人力资源管理(双语)3.55656E4管理学院221012财务管理学3.55656E4管理学院221013组织行为学3.55656E4管理学院221062专业英语46464E22管理学院221040劳动法学2.54040E3管理学院221042绩效
6、管理34848E4管理学院221043人员素质测评的理论与方法34848E4管理学院221044薪酬管理34848E4管理学院221045组织理论与组织设计34848E4管理学院人力资源管理软件设计与开发33w42T3w小计405925648628410138管理学院221003微观经济学3.55656E4管理学院221001管理学原理34848E3管理学院221004宏观经济学34848E3管理学院221006运筹学464568E4管理学院221011统计学348426E3管理学院221005经济法34848E3管理学院221089毕业论文66w
7、T6w小计25.53122981441066w合计65.59048628761214161386w会计学辅修专业、双学士学位培养计划一、培养目标:本专业培养具有经济学、管理学、法律和会计学等方面的知识和能力,能从事会计实务以及教学、科研工作的高级专门人才。学生主要学习会计学方面的专业知识,受到会计与审计方面的基本训练,具有分析和解决会计问题的基本能力,毕业后能够从事会计实务工作。二﹑学分规定:学生在毕业时应达到德育培养目标和大学生体质健康标准,应获得最低总学分:修读辅修专业41.5学分、双学位学位67学分。三﹑授予学位:管理学学士学位。四﹑课程设置
8、与教学进程表会计学辅修专业、双学士学位课程设置与教学进程表开课单位课程编码课程名称学分总学时(w)学时类型考核方式开课学期
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