公司纪检监察工作制度汇编

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1、范文范例学习指导公司纪检监察工作制度第一章总则第一条根据国家的相关法律、法规、上级纪委的有关规定，结合公司具体实际，制定本制度。第二条本制度适用于公司内部纪检监察事务。第二章组织与领导第三条公司纪委书记负责公司纪检监察工作的全面领导，设立纪检监察室组织承办具体业务。第四条公司纪检监察室行使纪检职能，配备专职纪检监察工作人员，纪委设专职或兼职纪律委员。第五条公司纪检监察机关受公司党政组织领导，业务方面要受集团纪委领导。第三章工作职责和权限第六条公司纪检监察室履行纪律检查和行政监察两大职能，其工作职责主要是：（一）监督检查各支部、党员、公司各级管理人员贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、公司的

2、决议决定和规章制度的情况。（二）协助党委抓好公司党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。（三）受理对各支部、党员和各级管理人员违反党纪、政纪行为举报。（四）调查处理各支部和党员、各级管理人员违反党纪政纪的行为或提出处理建议。（五）受理党员、各级管理人员不服党纪政纪处分的申诉。（六）会同有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。word完美格式整理范文范例学习指导（七）围绕公司生产经营管理活动，组织开展工程招投标、物资采购、产品销售、大修技改、基建工程、资金管理以及安全生产等方面的效能监察，提出完善企业生产经营管理的意见和整改措施，并督促检查落实，参与重大经营管理活动

3、，实行事前监控。（八）建立党员干部廉政档案，参与对党员干部的考核、评议工作。（九）协助工会做好企务公开工作，对企务公开内容、程序进行监督检查。（十）承办公司党委、行政和上级纪委交办的有关工作。第七条纪检监察室因工作需要，可行使以下权力：（一）查阅、复制与办案或监察事项有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料。（二）要求有关单位提供与办案或监察事项有关的文件、资料等书面材料及其它必要的情况。（三）经纪委书记批准，暂予扣留、封存可以证明违法违纪行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。（四）经公司党政负责人同意，对涉及案件有关人员，可直接通知所在单位或部门将其停职。第四章工

4、作原则和工作人员守则第八条纪检监察工作坚持的原则：（一）实事求是和纪律面前人人平等的原则。（二）从实际出发重证据、重事实的原则。（三）集体领导和个人分工负责的原则(四）群众路线原则。（五）教育与惩处相结合的原则。第九条纪检监察工作人员坚持的工作守则：（一）实事求是，坚持原则。（二）秉公执纪，不徇私情。word完美格式整理范文范例学习指导（三）刚直不阿，铁面无私。（四）严于律己，保守秘密。（五）深入调查，联系群众。第五章举报第十条举报范围。举报内容包括公司内部贪污受贿、营私舞弊、以权谋私、滥用职权等各类违法违纪行为或给公司声誉、经济方面造成较大损失的渎职、失职行为，以及公司风气方面存在的各类问

5、题。第十一条举报方式。可通过电话、信函、电子邮件和当面举报等方式进行；为了利于案件的查办和对举报有功人员进行奖励，提倡署名举报。举报人要尽可能据实提供被举报人的姓名、职务、被举报单位名称、违法违纪事实的具体情节和证据，并提供该事件其他知情人的姓名。第十二条接受举报。公司纪委在公司设立举报箱，举报箱定期开启。对于来信举报，简明摘出内容提要，填写相关表格，随信件一起送领导阅批。对于电话举报，受理电话举报要询问举报人概况和举报内容，如实做好举报电话记录，在条件许可的情况下，对重要的举报应该录音。对于举报人来访，接待人员应认真听取来访人的检举、控告和申诉，了解来访人来访的目的、所反映主要问题的时间、

6、地点、主要事实、证据等，做好记录。第十三条对举报的处理。收到的线索经过审查后，属于纪委受理范围的举报，予以受理。经审查不属于纪委受理范围的，分情形作如下处理：（一）对不需要处理的一般性问题，应做好举报人的思想工作，讲清道理；应由所属单位（部门）解决的问题，告其回所属单位（部门）处理。word完美格式整理范文范例学习指导（二）不属于纪检监察部门受理的举报信息，需告知举报人向有关领导或部门反映。（三）对于来信举报，不属于纪检监察机关受理范围的，应转交到相关单位或部门。第十四条转办。虽属纪检监察受理范围但不归公司纪检监察机关处理的举报，公司纪检监察室应批转给相关单位。对转办的信访件，所受理部门最迟

7、需在一个月内报告结果，如一个月未报，公司纪检监察室则以电话、口头、书面等方式催办。第十五条存档。纪检监察举报处理完毕后，对全部案卷材料进行整理，编排目录，装订成册，长期保存。第六章案件调查处理第十六条纪检监察室受理和查办案件，原则上按照党管干部的范围和权限以及案件的性质，分级分类管理：（一）公司党委书记、纪委书记、党委、纪委委员违反党纪的行为，由集团纪检监察部门受理和查办；其他党员干部、非干部党员，由公司纪检