签订法国劳动合同要注意的事项

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里签订法国劳动合同要注意的事项　　每到毕业季，除了离开校园的不舍之情外，更重要的事情莫过于求职了。那么，在法国毕业生该如何找工作呢法国求职又要哪些规定呢今天，天道小编就给大家好好科普一下在法国求职的一些攻略。　　在法国留学期间找工作，雇主和雇员必须签订工作合同;如果不签合同打黑工，一方面有工作后拿不到预期工资的危险，另一方面工作期间一旦遇到事故，会因为没有相应的保险而造成一系列严重的后果。　　法国的半工工作合同主要有4类：短期合同(CD

2、D)、季节工合同代、空缺职位合同和长期半工合同。　　短期合同：必须写明工作的起始和结束日期，最长不得超过18个月，并注明雇员的职位、收入，工作时间等等。　　季节工合同：旅游业、农业都是雇佣季节工的大户。季节工合同也属于短期合同，但是季节工的工作持续时间最长不得超过8个月。季节工的雇主必须按月发给雇员工资，不能以任何借口拖到季度末再发工资。　　代理空缺职位合同：一般是在暑假期间代理某些去度假的职员的职位。合同应写明需代理的具体职位、工资、工作时间等等。　　长期半工合同：这种合同是指长期工作，但是雇员每天的工作时间少于正常工作时间。时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有

3、甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　以上4种合同的工作方式，雇主都会给雇员发工资单，哪怕只工作了一个月。工资单在法国是非常有用的单据之一，对于申请第二年的学生居留、找住房等等，都会有所帮助。所以千万不要忘记向老板索取。　　给在法国找工作中国留学生四点建议　　一、简历要“因地制宜”　　我们可能会同时申请很多职位，一定要根据不同职位的要求，不同公司的性质撰写不

4、同的简历，千万不可“一稿多投”。“失去了针对性的简历，就等于垃圾桶里面的废纸一张。”　　二、学会了解自己　　在我们的成长经历中，也许没有工作经验，但一定参加过大大小小的比赛或是培训，千万别忘了选择性的体现在你的简历中。要知道，这些曾被自动过滤掉的“小事儿”没准就是帮你起开职业生涯大门的钥匙。“法国公司在招聘的时候，更多的是考虑应聘者本人的特质是否符合岗位需要。”　　三、自信　　很多中国留学生参加法国公司面试的时候，常常会因为地域、语言的改变，给自己心理暗示“我不行”，结果导致原本应该听明白的问话没听懂，原本知道的专业知识出现暂时性遗忘。建议面试前找法国朋友帮忙，多做几次面试现场模拟，适应

5、当时的气氛。时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　四、踏实　　很多留学生希望在国外公司寻找工作机会，积累工作经验，一旦被录取，一定要脚踏实地，千万不要一山看着一山高，老想着“跳槽”。因为法国公司一旦决定录用你，就意味着将会花大笔的钱来栽培你，他们自然不会希望自己的银子打水漂，专业人士建议，在法国公司

6、最好工作三年以上，业务纯熟以后，再考虑职业生涯的下一步。“这是给中国留学生在法就业立口碑的事情，千万不要小觑，否则将来留学生在法就业形势会越来越难。”　　留学法国毕业生求职试用期规定　　很多法国留学的朋友在完成学业后，去各企业实习并且签订了劳动合同。根据合同，企业有三个月的试工期，并可顺延一次。相比之下，当地的学生试工期只有一至两个月。相信是许多法国留学的朋友都会遇到这样的疑惑，本地学位和留学生的试工期长短不同，是由雇主说了算吗小编查询了一下法国在试用期方面的法律规定，供法国留学的朋友参考。　　据悉，普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员是

7、三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时，实习期可抵扣试工期的50%.若行业协议的规定更为优惠，则按行业协议执行。时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在