内蒙古网络继续教育地的题目库

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1、实用标准文案2013年内蒙古网络继续教育《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设读本》考题题库。是答完进20份题目后归纳的。考试时能出现7-8到原题，题目为浅色的答案不确定一、单选题1联想总裁柳传志，将执行力定义为（C）C.选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作的能力2根据领导艺术中得人心与失人心的公式：水平距／感情距＝群众对你的态度，下列四项中，哪种属于让下属又敬又爱的情况（B）B.水平距大/感情距小3.以下不属于团队决策方法的是（D）D.德尔菲法4、1990年“阿里安”火箭爆炸是由于工作人员不慎将一块小

2、小的擦拭布遗留在发动机的循环系统中。美国“挑战号”航天飞机爆炸，“阿波罗13号”飞船氧箱爆炸，也是因为某个零件的不合格造成的。结合以上案例，你认为导致事故的根本原因是（D）D.操作人员没有严格遵守操作规程5、B曾经说过：在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦，沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。B.马克思6、甲工厂开发了一款新产品，但知识产权是购买的，这种行为属于（D）。D.技术创新7、中国银行业协会第六次会员大会审议通过了D），并发布实施。这是中国银行业首部系统、完整的职业操守规定。D.《银行业

3、从业人员职业操守》8、选择出你认为最正确的观点（B）B.战略研讨成功9、在一个组织中，执行是（D）的责任。D.全体人员10、下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（C）C.团队的规范、惯例11、团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质的描述的选项是（C）C.有效的沟通机制12、培养创新团队文化，首先要树立团队的（D）D、核心价值观13、以下不属于在目标管理方式下，领导者所要做的事情的是（D）D.完成目标14、以下不属于团队创建阶段的环节的是（B）B.人员的身份融合15、以下关于团队

4、合作特点的描述，错误的是（C）C.以强制合作为基础16、以下哪一项不属于对执行力的描述（A）A.改变梦想的行动能力17.二战时，美国巴顿将军给受伤的上尉纸质奖章，体现了激励艺术中的（B）B.及时性激励18.对组织执行力模型的解释，不正确的是（A）A.实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加19.鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益并能对下属产生深远而且不同寻常的影响。（C）C.变革型领导20.创新素质是（C）的统一。C.创新意识和创新能力21、团队的主要特征不包括（A）。A.人数较多22、小

5、赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（B）B.谋士23、10分轻重缓急工作法，将所有工作分为A、B、C、D四大类，可以有效提高团队的工作效率，其中类工作是指（a）A.又紧急又重要24.对组织执行力模型的解释，不正确的是（B）B.实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加25、团队中，管理者应具有的八项基本素质中，不包括（A）A.行业知识和行业中的人际关系26、以下哪一项不会导致组织执行力不强（A）A.出台制度朝令夕改，下面无所适从27.在团队中，管理角色与领导角

6、色有诸多共同之处，以下不属于二者相同之处的是（A）A.两者都是不完整的行为体系28、为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（C）C.想办法掩饰问题精彩文档实用标准文案29、以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（C）C.强调激烈竞争，形成高效合作30.提倡雁阵文化的团队，是（A）A.是团结友好，凝聚力强的团队31、（D）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。D.团队精神32.10分创新的“新”并非表现在（不确定，肯定不对的删除）A.开辟相对新的知识领域B.已有知识和新知识的融合和创造C.顺着原有

7、知识的思路往前推进一步33、以下不是团队的核心要素的是（不确定，肯定不对的删除）A、互动C.目标D.权限二、多选题1、奉献社会精神与市场经济的关系是（ABD）A.无私奉献精神与社会主义市场经济运行机制是统一的B.无私奉献精神作为一种道德追求具有与市场经济相容的因素D.社会主义市场经济的根本目的与奉献社会精神是一致的2、团队沟通具有（ABCD）特征。A.精而简的沟通规模B.积极承诺，通力合作C.团队交流的直接性D.团队成员的多样性3、尊重病人、一视同仁主要指医生对病人的权益、人格的尊重和关心，并做到平等待人

8、。尊重病人主要体现在（ABC）。A.尊重病人的生命价值B.尊重病人的权利C.尊重病人的人格4、财经职业道德规范是指（ABCD）A.热情周到，竭诚服务B.恪守信用，取信于民C.快速准确，讲究效率D.严守秘密，确保安全5.团队合作的主要作用包括（ABCD）A.有利于团队工作创新B.有利于个人行为规范和决策效率的提高。C.有利于团队成员个人能力的提升D.有利于促成个人与团队的双赢6.团队成长阶段目标的实现形式有（ABCD）A.发展团