参训学员对拓展培训效果评估表

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1、实用标准文案参训学员对拓展培训效果评估表拓展培训是不可能立马解决个人或企业的所有问题，但有效的培训能够提升员工能力和企业业绩。为了避免培训的盲目性，任何一位学员在培训结束后都必须接受效果评估，否则培训将流于形式。1、在培训结束后，仔细思考自己从整个课程当中学到了什么?您准备在工作中运用哪些所学到的技能？2、在培训前与培训后你的思想变化是什么?3.你对培训课程项目中影响最深的是哪几个项目?4.对你影响最深的是那几个项目给你带来了什么的启发_5.培训中给你带来的启发你是怎样结合到你的工作和生活及学习中去的?6.你认为培训所得到的思想理念和你的工作中的实际经历有矛盾之处吗?请

2、具体描素述.7.你认为这次活动对您来说有多大的价值？8.你希望你在此次培训中的培训理念融入到你所在的公司的企业文化,历史背景中去吗?9.你能有效的运用管理学及心理学的知识引发自己做此次培训目的的深层的思考吗。10.此次培训对改善你在贵公司组织中的各方面是否能起到了良好的效果,并请简单表述：11.如果用百分制来评价，您会为这次培训你的表现打多少分？12.此次培训后你认为还有哪些方面需要通过培训来完善自己的吗？13.你是否有发现您身边的同事通过此次培训的变化吗？请具体描素述.精彩文档实用标准文案有关____________________________拓展培训整体评估报告

3、一、有关受训公司的简介：（可附件）二、有关受训公司此次培训的背景：三、受训学员现状：培训人数：职业类别：管理_____人行政______人市场_____人技术_____人其他_____人学历构成：本科以上_____人本科_____人大专_____人中专_____人技校、高中_____人其他_____人性别构成：男学员_____人女学员_____人年龄构成：20岁以下_____人20-30岁_____人30-45岁_____人45岁以上_____人备注：____________________________________________________________

4、___________四、拓展培训目的和要求：1、_______________________________________________________________________2、_______________________________________________________________________3、_______________________________________________________________________4、____________________________________________

5、___________________________5、_______________________________________________________________________五、培训时间：_____年_____月_____日至_____月_____日六、承办培训机构：连云港锐思（RAISE）体验式培训中心七、培训人数参加人数共计___________________人。八、培训项目：()()()()()()()()()()()()()()()九、组织此次拓展培训的过程情况：十、学员在此次培训中的总体表现:优秀()良好()一般()较差()项目完成

6、情况：共做项目____个；完成项目____个；未完成项目____个十一、总结评估：精彩文档实用标准文案此总结评估目的是让公司主管部门进一步加强团队管理，促进学员将培训的收获与工作融会贯通，以实现整体培训目标。培训不可能解决所有问题，但有效的培训能够提升员工能力和企业团队创造力。1、团队特征表现：（1）___________________________________________________________________（2）___________________________________________________________________

7、_（3）____________________________________________________________________（4）____________________________________________________________________（5）____________________________________________________________________2、个人特殊表现（1）_______________________________________________