论文浅议企业人力资源会计核算

《论文浅议企业人力资源会计核算》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、.师范学院（二学历）毕业论文课题名称　浅议企业人力资源会计核算　　　　　　　　　　　-..浅议企业人力资源会计核算目录第一章我国人力资源会计理论研究现状及存在的问题1．1研究背景及意义.......................................................................41．2企业人力资源会计研究的文献综述............................................................41.2.1关于人力资源

2、会计中的基本概念...........................................................41．2.2人力资源会计的理论基础....................................................................5第二章人力资源会计在我国高新技术企业应用的现状及剖析2．1我国高新技术企业人力资源会计应用的现状.............................................62．1.1传统

3、会计的资产观念、权益观念影响......................................................72.2人力资源所有者权益在实际操作中存在困难.........................................72.2.2人力资源的本质问题......................................................................82.2.3基本理论问题的争议......................

4、................................................8第三章高新技术企业推行人力资源会计的必要性和可行性3．1必要性分析.......................................................................93．1．1高新技术企业特点的要求.....................................................................103．1．2高新技术企业产权

5、维护需要...................................................................103．1．3实行人力资源会计有助于减少人员外流...............................................113．1．4推行人力资源会计是对传统会计的补充和完善...................................11参考文献............................................

6、......................................................................12..摘要伴随着科学技术的迅猛发展和经济全球一体化的趋势，企业之间的竞争不断加剧，表现于诸如技术、资金、质量、服务、人才等各个方面，而其实质乃是人力资源的竟争。人力资源的价值在知识经济中得到充分体现，人力资源成为知识经济时代的第一资源。因此，智力资源、知识在企业的生存和发展中-..起到了举足轻重的作用，知识也就具有了资本的属性。著名经济学家布鲁墨特曾指出：“在公司

7、总经理致股东的信函中，通常有这样一句老生常谈的话，‘我们的全体职工是公司最重要和最宝贵的资产’。但是翻过这一页信函之后，人们会问，作为公司最重要和最宝贵的人力资源，为什么没有反映在报表之中，它们究竟是增加了还是减少了?”。提供有关入力资源投资的增减、人力资源价值的大小和人力资源利用效果等方面信息的人力资源会计理当成为知识经济时代的会计主流。人力资源成为知识经济时代最重要的经济资源之一，因此只有将人力资源纳入会计核算，才能更加准确的反映企业所拥有的经济资源。本论文主要研究高新技术企业人力资源如何纳入会计系

8、统进行核算问题，文章首先分析了人力资源会计的理论基础一人力资本理论；接着对我国高新技术企业的人力资源会计应用现状进行调查和音4析，得出在我国研究和建立人力资源会计核算体系应以劳动力产权为中心的理论：在这理论前提下，文章从人力资源成本和人力资源价值两个方面对高新技术企业人力资源会计核算体系进行了设计，建立了可与传统财务会计结合运用，但又突破传统作法的人力资源会计计量和报告体系；最后，通过一个高新技术企业实行了人力资源会计的案例来论证该核算体系