浅议企业人力资源会计核算论文

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1、-盐城师范学院（二学历）毕业论文　商学院　　会计　　　　专业班级101学号10011177　　　　　　课题名称　浅议企业人力资源会计核算　　　　　　　　　　　学生姓名　　　　　　　　　　　　　　指导教师姚晓荣　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年12月20日-页脚---目录-页脚---盐城师范学院（二学历）毕业论文开题报告题目:浅议企业人力资源会计核算姓名:解薇薇二级学院:商学院专业:会计系班级:102班学号:100011177-页脚---指导教师:姚晓蓉职称:副教授2012年09月20日五、研究计划及预期进展：1、确定

2、主题：2012年9月2、查阅资料、综述论题：2012年9月3、撰写提纲：2012年9月4、完成论文初稿：2012年10月——2012年11月5、修改定稿：2012年12月6、论文答辩：2012年12月下旬-页脚---毕业论文开题报告评定表指导教师意见该同学的“对并购企业商誉计量方法的比较及研究”选题具理论性较强。是该同学在企业实习的基础上，经过调研，通过阅读企业并购等领域的相关文献，并分析了项目的可行性，完成了开题报告，开题报告行文比较流畅。但是对于任务的分解不够具体，对于论文的时间安排基本合理。这为下一步论文的写作打下了较好

3、的基础。同意该生选题。指导教师签名：2012年9月20日答辩小组审核意见同意指导老师意见组长签名：2012年9月22日答辩委员会审核意见二级学院院长签名：2012年9月23日-页脚---备注-页脚---盐城师范学院毕业论文中期检查表商学院会计专业102班学生自查毕业论文题目浅议企业人力资源会计核算姓名解薇薇学号10011177指导教师姚晓蓉根据工作进度安排应完成的任务1、确定主题：2012年9月2、查阅资料、综述论题：2012年9月3、撰写提纲：2012年9月4、完成论文初稿：2012年10月——2012年11月5、修改定稿：

4、2012年12月6、论文答辩：2012年12月下旬工作完成情况简述：进度：□按期完成□基本按期完成□已拖期拖期的主要原因及解决办法指导老师检查工作进度□较快□正常□较慢工作质量□较好□一般□较差具体意见：指导老师（签名）：2012年11月3日-页脚---答辩小组意见：组长（签名）：2012年11月4日注：1.中期检查要讲求实效，主要是找问题，找差距。对中期检查不合格的学生提出警告。2.此表一式二份，一份反馈学生，一份交二级学院备案。3.在相应地方填写或打√附件五：盐城师范学院毕业论文答辩记录表学生姓名学院专业班级学号号指导教师

5、课题名称答辩小组组长答辩小组成员答辩地点记录人-页脚---答辩中提出的主要问题及学生回答问题的简要情况：答辩小组组长签字：记录人：答辩时间：2012年12月22日附件六：盐城师范学院毕业论文成绩评定表　　　学院　　　　专业　班级　　　姓名　　　　学号　　　课题名称-页脚---指导教师对毕业论文的评语：得分：指导教师签字：2012年12月8日-页脚---评阅人对毕业论文的评语：得分：评阅人签字：2012年12月10日答辩小组意见：得分：答辩小组组长签字：2012年12月22日-页脚---综合评定成绩（等第）：答辩委员会主任签字（

6、盖章）：2012年12月23日浅议企业人力资源会计核算-页脚---目录第一章我国人力资源会计理论研究现状及存在的问题1．1研究背景及意义.......................................................................41．2企业人力资源会计研究的文献综述............................................................41.2.1关于人力资源会计中的基本概念............................

7、...............................41．2.2人力资源会计的理论基础....................................................................5第二章人力资源会计在我国高新技术企业应用的现状及剖析2．1我国高新技术企业人力资源会计应用的现状.............................................62．1.1传统会计的资产观念、权益观念影响..................................

8、....................72.2人力资源所有者权益在实际操作中存在困难.........................................72.2.2人力资源的本质问题.......................................