学校工会主席xx述职报告

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里学校工会主席XX述职报告  学校工会主席述职报告范文【1】  弹指一挥间,转眼又到述职时。一年来,在学校支部正确领导下、在学校行政的大力支持下、在全体工会委员的共同努力下,我们的工会工作始终以教师为中心,在加强教师的师德修养,维护学校的和谐团结,维护教师的合法权益,活跃教师的文体活动,丰富教师的业余生活,做教师的贴心人,为教师排忧解难等方面做了一些应该做的事。现简单总结如下:  

2、(1)贯彻执行《劳动合同法》,规范学校用工制度。我校在职126名教职工100%签订《聘用(任)合同》,18名编外职工“五险一金”的办理也达到了100%。  (2)建立“校内教职工申诉制度”,积极参与教职工权益的矛盾调处,维护教职工的合法权益。  (3)从实际出发,了解教职工实情,为教职工做好事,办事实,积极开展“教工之家”建设活动,(教工之家20xx年被区总评为先进集体)配备必要设施,设立教职工心理健康辅导站,关心未婚教职工的生活,鼓励未婚教师参加“会缘网”俱乐部注册活动,有7名青年教师参加了由街道工会组织的“双溪烧烤相亲派对”活动

3、,并建立未婚教师的档案。组织好一年一度的教师体检工作。  (4)时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里依法维护女教职工的合法权益和特殊利益,签订女教职工权益保护专项协议,以三八节为契机,开展女教职工主题系列活动。  (5)完善扶贫帮困机制,落实“五

4、必访”制度。本年度参加“教师爱心互助会”达100%。春风行动捐款达2万余元。在帮困结对活动中,工会积极主动向上级工会申请,1名在职教师获得1000元的补助。在落实“五必访”制度中,因丧事上门慰问3人次;喜事上门慰问7人次;生病去医院慰问7人次;退休教师春节慰问3人次、70岁慰问3人次、80岁慰问1人次。  (6)关心离退休老师的生活,重视、支持退协工作。本年度针对退休老师的工作主要做了以下8件大事:举行退休老师迎春茶话会、退休老师春节慰问活动、新退休的老师欢送会、退休老师老年节活动(长兴图影湿地采风活动)、退休老师重阳节专题慰问活动

5、(70岁、80岁)、退休老师年度体检活动(与在职教师同待遇)、退休教师的困难慰问、以及退休教师的生病住院慰问等等。  (1)时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里完善教代会制度。我校的教代会程序规范,议题明确。从雄壮的国歌声中开始,又从国际歌中结束

6、。今年的教代会审议通过了姚江萍校长提交的《余杭区闲林中心小学20xx-XX学年学校三年发展规划》。对上次教代会上提出的5个提案,已经落实了4件,分别是建立“教工之家”的建议、关于创设闲林小学文化长廊的建议、关于提高图书使用率的建议、关于规范教学常规规范力度的建议。另有一件关于教职工疗休养经费享受的建议,在今年得到落实。  (2)完善民主评议领导干部的制度,本年度完成对11位中层干部的考评,做到实事求是,公平公正,操作规范。  (3)完善校务公开制度,开展校务公开的监督、评估工作,台账资料齐全规范。  (1)工会主席积极参与学校的行政

7、会议,与学校中心工作步调一致,积极配合学校的中心工作,全方位的参与学校的管理,并有针对性的提出合理化的建议。比如学校凝聚力的建设、学校团队建设方面、教师提案的落实方面等等。  (2)学校党组织把工会工作列入议事日程,集团的每周工作安排都有工会工作具体布置,工会工作制度健全,工会例会不定期举行。工会机构健全,分工明确。工会委员由于工作的调动,我们又能及时的选举补缺。  (3)建立和执行工会经费的管理制度,经费使用规范,每项开支都能遵循工会财务的管理制度。  (1)积极参与暑期的师德教育活动,开展以争创“示范岗”、“教坛先锋号”等群体师

8、德创优活动。本年度我校的教务处参与余杭区第九批“群体师德创优岗”创建活动。退休老师阮士荣、郑长雨分别获抗日战争胜利70周年系列活动二等奖和三等奖。  (2)时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而

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