学校工会主席xx述职报告.doc

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1、学校工会主席XX述职报告　　学校工会主席述职报告范文【1】弹指一挥间，转眼又到述职时。一年来，在学校支部正确领导下、在学校行政的大力支持下、在全体工会委员的共同努力下，我们的工会工作始终以教师为中心，在加强教师的师德修养，维护学校的和谐团结，维护教师的合法权益，活跃教师的文体活动，丰富教师的业余生活，做教师的贴心人，为教师排忧解难等方面做了一些应该做的事。现简单总结如下： 　　(1)贯彻执行《劳动合同法》，规范关学校用工制度。我校在职珠126名教职工100%澎签订《聘用(任)合同》信，18名编外职工“五险招一金”的办理也达到了1畸00%。 　　(2)建

2、立彰“校内教职工申诉制度”改，积极参与教职工权益的疡矛盾调处，维护教职工的俏合法权益。 　　(3)从手实际出发，了解教职工实义情，为教职工做好事，办鸥事实，积极开展“教工之网家”建设活动，(教工之慕家20xx年被区总评为赂先进集体)配备必要设施丘，设立教职工心理健康辅听导站，关心未婚教职工的揪生活，鼓励未婚教师参加攀“会缘网”俱乐部注册活夺动，有7名青年教师参加酪了由街道工会组织的“双趴溪烧烤相亲派对”活动，缔并建立未婚教师的档案。周组织好一年一度的教师体耸检工作。 　　(4)依法贫维护女教职工的合法权益络和特殊利益，签订女教职熙工权益保护专项协议，以

3、添三八节为契机，开展女教朝职工主题系列活动。 　　骡(5)完善扶贫帮困机制强，落实“五必访”制度。右本年度参加“教师爱心互漳助会”达100%。春风易行动捐款达2万余元。在戚帮困结对活动中，工会积惜极主动向上级工会申请，矢1名在职教师获得100苦0元的补助。在落实“五寐必访”制度中，因丧事上润门慰问3人次;喜事上门办慰问7人次;生病去医院糊慰问7人次;退休教师春笨节慰问3人次、70岁慰厢问3人次、80岁慰问1寡人次。 　　(6)关心离灾退休老师的生活，重视、挣支持退协工作。本年度针酶对退休老师的工作主要做泳了以下8件大事：举行退磋休老师迎春茶话会、退休纽

4、老师春节慰问活动、新退潘休的老师欢送会、退休老痪师老年节活动(长兴图影红湿地采风活动)、退休老梯师重阳节专题慰问活动(汛70岁、80岁)、退休烩老师年度体检活动(与在忻职教师同待遇)、退休教俏师的困难慰问、以及退休留教师的生病住院慰问等等衷。 　　(1)完善教代会脉制度。我校的教代会程序累规范，议题明确。从雄壮检的国歌声中开始，又从国骂际歌中结束。今年的教代缩会审议通过了姚江萍校长丝提交的《余杭区闲林中心镰小学20xx-XX学年宾学校三年发展规划》。对释上次教代会上提出的5个余提案，已经落实了4件，郎分别是建立“教工之家”逛的建议、关于创设闲林小术学文

5、化长廊的建议、关于堂提高图书使用率的建议、只关于规范教学常规规范力叙度的建议。另有一件关于泡教职工疗休养经费享受的川建议，在今年得到落实。饯 　　(2)完善民主评议缨领导干部的制度，本年度诗完成对11位中层干部的厢考评，做到实事求是，公钮平公正，操作规范。 　　浦(3)完善校务公开制度雍，开展校务公开的监督、祭评估工作，台账资料齐全欠规范。 　　(1)工会主厌席积极参与学校的行政会秧议，与学校中心工作步调盖一致，积极配合学校的中仲心工作，全方位的参与学钎校的管理，并有针对性的吗提出合理化的建议。比如贺学校凝聚力的建设、学校评团队建设方面、教师提案冶的落

6、实方面等等。 　　(壳2)学校党组织把工会工衅作列入议事日程，集团的掏每周工作安排都有工会工碘作具体布置，工会工作制贷度健全，工会例会不定期垒举行。工会机构健全，分疗工明确。工会委员由于工叔作的调动，我们又能及时产的选举补缺。 　　(3)吾建立和执行工会经费的管押理制度，经费使用规范，灵每项开支都能遵循工会财柒务的管理制度。 　　(1蕴)积极参与暑期的师德教鸳育活动，开展以争创“示涨范岗”、“教坛先锋号”扑等群体师德创优活动。本缆年度我校的教务处参与余炯杭区第九批“群体师德创澡优岗”创建活动。退休老喻师阮士荣、郑长雨分别获改抗日战争胜利70周年系弱列活

7、动二等奖和三等奖。郎 　　(2)积极参与学校旦的教职工队伍建设，参与在组织教师的基本功比赛、陀教学技能比赛;参与学校绸的“青蓝工程”活动，发晋挥优秀教师的示范辐射作谊用。本年度，我校5年内梁青年教师参加学区的三笔猿字比赛成绩斐然，又有1豫人获得二等奖，3人活动蝇三等奖，达标率已经达到膀100%。同时组织全校稍116位老师参加校内的伙书法达标竞赛，10位老村师获得一等奖，20位老酥师获得二等奖，43位老剔师获得三等奖。对没有获穗奖的老师进行跟踪，督促疡其提高自己的基本功。 　慈　(3)发挥工会的凝聚鸳作用，开展丰富多彩的文傲体活动。重视社团的建设薯，培育

8、团队精神。一年来宫，我校的登山、广场舞、淫羽毛球、瑜伽、太极拳5励个社团，在各自的社团负轧责人