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时间:2018-12-12
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1、学年度第二学期学校工作计划(精选多篇)第一篇:2014-2014学年度第二学期学校工作计划五河三小2014—2014学年度第二学期工作计划新学期,我校继续坚持“学校管理创特色,师生发展有特点”的办学思路,紧紧围绕教学质量这一工作重心,深入推进高效课堂建设,完善工作制度,优化教学条件,实现教学质量、校园文化的稳步发展,努力开创教育教学工作的新局面。一、加强班子建设,提高管理效能。根据学校工作需要,本学期,我校配备了副校长一名。本着学年度第二学期学校工作计划(精选多篇)第一篇:2014-2014学年度第二学期学校工作计划五河三小2014—2014学年度第二学期工作计划新学期,我校继续坚持“学校
2、管理创特色,师生发展有特点”的办学思路,紧紧围绕教学质量这一工作重心,深入推进高效课堂建设,完善工作制度,优化教学条件,实现教学质量、校园文化的稳步发展,努力开创教育教学工作的新局面。一、加强班子建设,提高管理效能。根据学校工作需要,本学期,我校配备了副校长一名。本着学年度第二学期学校工作计划(精选多篇)第一篇:2014-2014学年度第二学期学校工作计划五河三小2014—2014学年度第二学期工作计划新学期,我校继续坚持“学校管理创特色,师生发展有特点”的办学思路,紧紧围绕教学质量这一工作重心,深入推进高效课堂建设,完善工作制度,优化教学条件,实现教学质量、校园文化的稳步发展,努力开创教
3、育教学工作的新局面。一、加强班子建设,提高管理效能。根据学校工作需要,本学期,我校配备了副校长一名。本着学年度第二学期学校工作计划(精选多篇)第一篇:2014-2014学年度第二学期学校工作计划五河三小2014—2014学年度第二学期工作计划新学期,我校继续坚持“学校管理创特色,师生发展有特点”的办学思路,紧紧围绕教学质量这一工作重心,深入推进高效课堂建设,完善工作制度,优化教学条件,实现教学质量、校园文化的稳步发展,努力开创教育教学工作的新局面。一、加强班子建设,提高管理效能。根据学校工作需要,本学期,我校配备了副校长一名。本着学年度第二学期学校工作计划(精选多篇)第一篇:2014-20
4、14学年度第二学期学校工作计划五河三小2014—2014学年度第二学期工作计划新学期,我校继续坚持“学校管理创特色,师生发展有特点”的办学思路,紧紧围绕教学质量这一工作重心,深入推进高效课堂建设,完善工作制度,优化教学条件,实现教学质量、校园文化的稳步发展,努力开创教育教学工作的新局面。一、加强班子建设,提高管理效能。根据学校工作需要,本学期,我校配备了副校长一名。本着学年度第二学期学校工作计划(精选多篇)第一篇:2014-2014学年度第二学期学校工作计划五河三小2014—2014学年度第二学期工作计划新学期,我校继续坚持“学校管理创特色,师生发展有特点”的办学思路,紧紧围绕教学质量这一
5、工作重心,深入推进高效课堂建设,完善工作制度,优化教学条件,实现教学质量、校园文化的稳步发展,努力开创教育教学工作的新局面。一、加强班子建设,提高管理效能。根据学校工作需要,本学期,我校配备了副校长一名。本着“分工明确、责任到人、团结协作、合作共进”的原则,对领导班子进行重新分工,使班子更具凝聚力,促进学校管理再上新台阶。从制度建设入手,学校将引进多元管理文化,创新管理理念,改革管理方法,提高管理效能,努力用先进的教育理念引导人,用精细的管理方法培育人,用丰富的校园文化陶冶人,用优美的校园环境塑造人。1、细化制度,规范办学。学校将进一步完善各项管理制度,实现对学校工作的精细化管理。本学期学
6、校在通过深入调研,充分讨论的基础上进一步细化《五河三小管理手册》,将管理的触手延伸到学校工作的每个方面,做到事事有章可循,人人依章办事,使我校的办学更规范,管理更精细。2、深入推行人性化管理,营造积极和谐的管理文化。在制度建设过程中,学校将充分发扬民主,为教师创造宽松和谐的工作环境,使每位教师都自觉的成为创新主体,形成自我激励、自我约束、自我管理的局面。着力培养教师的团队精神,使每位教师都能和学校同发展、共命运,心往一处想,劲往一处使,开创积极健康和谐文明管理文化。学校将利用“妇女节”、“劳动节”等节假日组织教师开展活动,搭建学校与教师之间、教师与教师之间合作交流、情感互动的平台;召开各种
7、形式的座谈会、交流会,与教师谈心,听取他们的心声,创造民主和谐的管理氛围。二、开拓德育途径,提高德育实效。1、完善机构,充实德育工作体系。本学期,学校将进一步加强德育工作力度,充实德育工作领导小组,完1善德育工作机构。在充分发挥班主任、少先队辅导员在德育工作中的骨干作用的同时,通过聘请校外辅导员、法制副校长等措施,加强学校德育工作力量,引进社区和职能部门的德育资源,努力使我校德育工作再创佳绩。2、重视课堂,开展多彩德育活
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