县委书记履行意识形态工作“第一责任人”职责情况报告

《县委书记履行意识形态工作“第一责任人”职责情况报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、县委书记履行意识形态工作“第一责任人”职责情况报告市委考核组：　　意识形态建设是党的建设的一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。意识形态工作有多深入，党员党性就有多强，党员干部的凝聚力和战斗力就有多大。作为县委书记，我始终将意识形态工作牢牢抓在手上，团结带领全县党员干部切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起政治责任和领导责任，始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，弘扬主旋律、打好主动仗，确保我县意识形态工作落到实处。现将本人2017年以来履行意识形态工作“第一责任人”职责情况报告如下：　　一、加强领导调度，层层压实责任　　多次主持召开

2、县委常委会、中心组学习会，专题研究部署意识形态工作，4次专题点评部门单位履行意识形态工作责任情况，2次主持召开全县网络安全和信息化领导小组会议。坚持把意识形态工作作为对科级领导班子和科级领导干部年度考核的重要内容，作为评先评优和提拔、重用的重要依据，结合“两个责任”落实约谈单位部门主官130余人次，督促其他班子成员和责任部门牢记职责使命，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，确保党中央各项决策部署不折不扣落地落实。为了推动意识形态工作责任制落实，推动了宣传经费的追加，2次率队赴中央驻赣媒体拜访，舆情专报均及

3、时作出明确批示，让宣传干部履职更有底气。支持县委党校开设中国特色社会主义理论体系、党的十九大精神、党性教育和理想信念教育等多门课程，以课堂互动、现场教学等多样化方式锤炼学员党性。二、坚持示范带头，引领价值取向(一)强化领导履职责。县委、县政府始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，进行同部署、同推进、同落实、同检查。全面贯彻县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》，先后召开县委常委会、县政府常务会、县委党建工作会、正风肃纪工作推进会等会议，研究部署全县党风廉政建设和反腐败工作，领导和支持纪检监察机关依法履行职责。定期听取县

4、人大、政协、县检察院、法院党组履行党风廉政建设履职情况。县委、县政府主要负责同志严格按照“四个亲自”的要求，坚持每季度定期听取党风廉政建设工作汇报，每半年进行一次综合研判，与乡镇党委书记、乡镇长、部门主要负责人普遍开展廉政谈话，带头作廉政承诺，切实加强对班子成员和下级党政主要负责人的教育和监督。县委、县政府领导班子其他成员严格按照“一岗双责”的要求，着力抓好分管系统和部门的党风廉政建设工作。全县各级党政“一把手”认真履行职责，抓好本地区本部门党风廉政建设各项工作。各级纪检监察组织认真履行监督责任，落实“三转”要求，积极协助党委、政府抓好责任分解落实、情况反馈、督促指导和考核检

5、查工作。(二)明晰责任抓落实。制发《中共射洪县委、射洪县人民政府关于2017年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，将2017年党风廉政建设和反腐败六大重点工作任务细化分解为6个大项，47个小项，具体落实到10名县级领导、20个牵头部门和协办单位，制定县委领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任清单及责任台账、“一岗双责”清单，做到责任明确、目标具体、任务清晰。县委、县纪委年初分别与各级党组织、纪检监察组织负责人签订了《射洪县2017年度党风廉政建设责任书》，各单位各部门也将任务进行了逐级分解，形成了上下贯通、层层抓落实的工作格局。(三)逗硬考核严问责。坚持把党风廉政建设责任制考核

6、纳入全县年度综合目标考核，将考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。县委书记、县纪委书记对全县新一届乡镇(街道)领导班子认真进行了任前廉政谈话，县纪委书记对全县各乡镇(街道)、县直部门纪检组织负责人进行了集体约谈。各乡镇(街道)、县直部门纪检组织负责人向县纪委进行了集中述职述廉。对2名落实党风廉政建设主体责任不力的乡镇和部门主要负责人进行纪律处分并予以通报批评。二、深化作风建设，党风政风不断好转(一)持之以恒“反四风”。深入贯彻落实中央“八项规定”和省市县十项规定精神，围绕省委第三巡视组巡视射洪反馈问题，在全县范围内深入开展“领导干部收

7、受红包礼金、党员干部违规经商办企业、党员干部大操大办婚丧喜庆事宜”等3个专项整治，7000余名党员干部作出了“拒收不送红包礼金、绝不大操大办婚丧喜庆事宜和绝不违规经商办企业”公开承诺，严肃查处了典型案件3件3人，点名道姓通报3人。紧盯重要时间节点，发送廉政提醒短信10000余条，并及时开展了监督检查，狠刹了公款送礼、宴请、娱乐、旅游及公车私用等四风”问题，今年以来，组织对各单位公车使用、公款消费、商业预付卡使用情况等专项检查12次，对10个软环境建设重点单位和18个县级部门重要岗位进行效能监察，制发通报