财会系奖学金评分参考执行办法.doc

财会系奖学金评分参考执行办法.doc

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1、四川大学锦城学院财务会计系学生综合考评参考办法第一章总则第一条、为鼓励学生刻苦学习,奋发有为,培养学生的创新精神和实践能力,促进学生提高素养、全面发展,制定本考评办法。第二条、考评对象为我系在校全日制统招本科学生。综合考评成绩是考核学生综合素质、评奖评优和就业推荐的重要依据,综合考评表装入学生档案。第二章综合考评组织机构及要求第三条、财会系成立综合考评工作领导小组和学生考评小组,领导小组由系领导、学生工作负责人、团总支书记、辅导员、班主任组成。考评小组由班、团干部组成,考评小组负责全程监督和执行班级综合考评各项工作。第四条、综合考评每学年进行一次,

2、由辅导员组织实施,以班级为单位于每年10月集中进行。第五条、在考评过程中要坚持公开、公平、公正的原则,坚持以事实为依据,做到动态考核与静态考核相结合,定性考核和定量考核相结合,全面考核与重点考核相结合,切实做好考评工作。第三章综合考评内容和计分标准第六条、综合考评成绩由三心明德教育考评、一体两翼知识考评和三练三创素质评价三部分组成,总分100分,其中三心明德教育考评占25%、一体两翼知识考评50%、三练三创素质评价占25%。第七条、三心明德教育考评三心明德教育考评主要从该同学的政治态度、思想品德、文明行为、纪律观念、心理素质等方面进行考察。以下三项

3、评分总和再乘以25%为该同学最后的三心明德教育考评分。(一)“三讲三心”具体项目:1、讲诚信10分2、讲礼仪10分3、讲感恩10分4、对国家人民尽忠心10分5、对父母长辈尽孝心10分6、对同学同事尽爱心10分以上项目由学生本人写好申请(主要包括自己符合哪些项目,有何具体事迹),班级评审小组组织审核该生该项应得分数,结果需班长、团支书签字。此项总分不超过60分。(二)考勤项目:11-12学年度,辅导员平时抽查出勤情况的记录,无任何无故迟到、缺席、早退等情况的学生得满分30分;凡是未请假且未获得批准的,迟到一次扣1分,早退一次扣1分,旷课一次扣3分,扣

4、完为止,最低分为0。此项总分不超过30分。(三)先进事迹:在校内外做好事,受到党政工团正式表彰或有相关报刊杂志证明材料。国家级10分,省级8分,市级6分,校级4分,县级及系级3分。此项总分不超过10分。第八条、一体两翼知识考评一体两翼知识考评原则上为学生必修课课程成绩(不包括任选课和辅修专业课程),满分为50分。计算公式:一体两翼知识考评得分=各门课程加权平均分×50%第九条、三练三创素质评价三练三创素质评价包括专业竞赛、文艺竞赛、体育竞赛、社会工作和实践和学术科研四个方面的内容,最高分限为100分。以下七项评分总和再乘以25%为该同学最后的三创实

5、践教育考评分。(一)专业竞赛加分1、在国家级专业竞赛中获奖的,一等奖加10分,二等奖加8分,三等奖加6分,参与加4分。2、在省市级专业竞赛中获奖的,一等奖加7分,二等奖加5分,三等奖加3分,参与加2分。3、在校级专业竞赛中(包括创业大赛)获奖的,一等奖加5分,二等奖加3分,三等奖加2分,参与加1分。4、在系级专业竞赛中获奖的,一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分,参与加0.5分。同一项目不累积加分,不同项目可以累积加分,但加分累计不能超过16分。(二)文艺竞赛加分1.在国家级文化、艺术的演出、展览、竞赛、演讲、辩论活动中获奖的,一等奖加10分、

6、二等奖加8分、三等奖加6分,参与加3分。2.在省市级文化、艺术的演出、展览、竞赛、演讲、辩论中获奖的,一等奖加7分、二等奖加5分、三等奖加3分,参与加2分。3.在校级文化、艺术的演出、展览、竞赛、演讲、辩论中获奖的,一等奖加5分、二等奖加3分、三等奖加2分,参与加0.5分。4、在系级文化、艺术的演出、展览、竞赛、演讲、辩论中获奖的,一等奖加3分、二等奖加2分、三等奖加1分,参与加0.5分。5.若评奖是名次,按第1名视为一等奖,第2、3名视为二等奖,第4、5、6名视为三等奖。同一项目不累积加分,不同项目可以累积加分,但加分累计不能超过16分。(三)体

7、育竞赛加分1、在国家级体育竞赛中获奖的,一等奖加10分、二等奖加8分、三等奖加6分,参与加3分。2、在省市级体育竞赛中获奖的,一等奖加7分、二等奖加5分、三等奖加3分,参与加2分。3、参加学校组织的运动会和比赛,获得一等奖加5分,二等奖加3分,三等奖加2分,参与加0.5分。4、参加系组织的运动会和比赛,获得一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分,参与加0.5分。5、若评奖是名次,按第1名视为一等奖,第2、3名视为二等奖,第4、5、6名视为三等奖。同一项目不累积加分,不同项目可以累积加分,但加分累计不能超过16分。(四)社会工作和实践加分1、社会工

8、作加分一般情况下,担任社会工作加分以最高分加入综合测评成绩,如有特殊情况(例如工作态度不端正等)则酌情少加(此标准原则上由

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