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时间:2018-12-11
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1、园林绿化经验交流(精选多篇)第一篇:园林绿化管理交流体会以科学发展观为指导以“四化”标准为目标抓好园林绿化监管与养护工作作为到园林环卫监管处工作时间不长的一位新手,通过3个月来向领导和同事们的请教学习及平时本人的观察和思索,深感园林绿化监管与城管大队执法二者相比,后者琐碎繁杂,困难重重,前者不出大的问题容易,但干好干精却不易。园林环卫监管处作为城市园林绿化监管工作的唯一机构,其工作人员只有监督管理权,没有行政执法权,尤其是在处理监管与园林绿化破坏,监管与园林绿化公司养护这两对矛盾时,其工作难度便凸显出来。作为城市管理队伍的一个分子,如何既合理得体地履行好职责,又通过卓有成效地工
2、作处理好监管与绿化公司养护这对矛盾,我认为就要在履职尽责,发挥作用,力争实现园林绿化监管与养护“四化”目标上下功夫。一、严格标准规定,实现园林绿化监管与养护质量的“精细化”干任何工作、任何事情都有标准和规定,没有标准和规定工作的质量就难以保证。作为园林绿化监管工作,其标准和规定就是《园林环卫监管规定》、《园林环卫管理标准》和招标合同约定,监管处与养护公司作为管理者与被管理者,既相统一又相矛盾,统一是管理标准与规定的统一,矛盾是-1园林绿化经验交流(精选多篇)第一篇:园林绿化管理交流体会以科学发展观为指导以“四化”标准为目标抓好园林绿化监管与养护工作作为到园林环卫监管处工作时间不
3、长的一位新手,通过3个月来向领导和同事们的请教学习及平时本人的观察和思索,深感园林绿化监管与城管大队执法二者相比,后者琐碎繁杂,困难重重,前者不出大的问题容易,但干好干精却不易。园林环卫监管处作为城市园林绿化监管工作的唯一机构,其工作人员只有监督管理权,没有行政执法权,尤其是在处理监管与园林绿化破坏,监管与园林绿化公司养护这两对矛盾时,其工作难度便凸显出来。作为城市管理队伍的一个分子,如何既合理得体地履行好职责,又通过卓有成效地工作处理好监管与绿化公司养护这对矛盾,我认为就要在履职尽责,发挥作用,力争实现园林绿化监管与养护“四化”目标上下功夫。一、严格标准规定,实现园林绿化监管
4、与养护质量的“精细化”干任何工作、任何事情都有标准和规定,没有标准和规定工作的质量就难以保证。作为园林绿化监管工作,其标准和规定就是《园林环卫监管规定》、《园林环卫管理标准》和招标合同约定,监管处与养护公司作为管理者与被管理者,既相统一又相矛盾,统一是管理标准与规定的统一,矛盾是-1园林绿化经验交流(精选多篇)第一篇:园林绿化管理交流体会以科学发展观为指导以“四化”标准为目标抓好园林绿化监管与养护工作作为到园林环卫监管处工作时间不长的一位新手,通过3个月来向领导和同事们的请教学习及平时本人的观察和思索,深感园林绿化监管与城管大队执法二者相比,后者琐碎繁杂,困难重重,前者不出大的
5、问题容易,但干好干精却不易。园林环卫监管处作为城市园林绿化监管工作的唯一机构,其工作人员只有监督管理权,没有行政执法权,尤其是在处理监管与园林绿化破坏,监管与园林绿化公司养护这两对矛盾时,其工作难度便凸显出来。作为城市管理队伍的一个分子,如何既合理得体地履行好职责,又通过卓有成效地工作处理好监管与绿化公司养护这对矛盾,我认为就要在履职尽责,发挥作用,力争实现园林绿化监管与养护“四化”目标上下功夫。一、严格标准规定,实现园林绿化监管与养护质量的“精细化”干任何工作、任何事情都有标准和规定,没有标准和规定工作的质量就难以保证。作为园林绿化监管工作,其标准和规定就是《园林环卫监管规定
6、》、《园林环卫管理标准》和招标合同约定,监管处与养护公司作为管理者与被管理者,既相统一又相矛盾,统一是管理标准与规定的统一,矛盾是-1园林绿化经验交流(精选多篇)第一篇:园林绿化管理交流体会以科学发展观为指导以“四化”标准为目标抓好园林绿化监管与养护工作作为到园林环卫监管处工作时间不长的一位新手,通过3个月来向领导和同事们的请教学习及平时本人的观察和思索,深感园林绿化监管与城管大队执法二者相比,后者琐碎繁杂,困难重重,前者不出大的问题容易,但干好干精却不易。园林环卫监管处作为城市园林绿化监管工作的唯一机构,其工作人员只有监督管理权,没有行政执法权,尤其是在处理监管与园林绿化破坏
7、,监管与园林绿化公司养护这两对矛盾时,其工作难度便凸显出来。作为城市管理队伍的一个分子,如何既合理得体地履行好职责,又通过卓有成效地工作处理好监管与绿化公司养护这对矛盾,我认为就要在履职尽责,发挥作用,力争实现园林绿化监管与养护“四化”目标上下功夫。一、严格标准规定,实现园林绿化监管与养护质量的“精细化”干任何工作、任何事情都有标准和规定,没有标准和规定工作的质量就难以保证。作为园林绿化监管工作,其标准和规定就是《园林环卫监管规定》、《园林环卫管理标准》和招标合同约定,监管处与养护公司作为管
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