考核指标 考核内容及计分办法

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1、苏州大学文正学院学生党支部工作考核量化表考核指标基础分考核内容及计分办法（基础分为100分，上不封顶，基础分减完为止。）自评分党委评分一、组织建设（32分）1．组织结构4（1）党支部换届规范正常，支部委员能按组织原则选举产生，党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，在同学中威信较高，支委职责分工明确，协调配合，领导有力。符合要求可获基础分4分，有一项不符合减1分。2（2）党小组设置合理，调整规范，党小组组长在同学中威信较高，领导有力。符合要求可获基础分2分，有一项不符合减1分。2．工作机制3党支部坚持民主集中

2、制，党员参与、选举、监督渠道畅通，工作程序规范，工作透明，信息公开。符合要求可获基础分3分，有一项不符合减1分。3．入党积极分子培养考察3（1）注重对学生入党积极分子的培养教育，学生踊跃申请入党，入党积极分子队伍数量充足。入党积极分子比例达30%可获基础分3分，每上升或下降10%，加减1分。2（2）坚持第一次谈话制度（递交入党申请书到谈话时间在60天以内），定期了解和分析入党积极分子的思想状况，第一次谈话记录占递交入党申请书人数比例达60%以上可获基础分2分，每上升或下降10%加减1分。第二次联系入党积极分子的，谈

3、话记录达30%的加1分，每增加10%加1分。（所有材料均为该考核年度内有效材料）4．发展对象的培养考察8坚持标准，保证质量，积极慎重地做好党员发展工作，把握好发展党员工作中考察、培训、团员推优、政审、座谈会、公示、预审、支部大会、组织员谈话和审批等各个环节的程序公正和手续规范，符合三投票、三公示的要求。符合要求可获基础分8分，有一项不符合减1分。5．党员的教育管理4（1）加强预备党员培养和考察工作力度，按照党员标准严格要求，在各项工作中发挥先锋模范作用，规范预备党员转正工作中考察、培训、座谈会、公示、支部大会和审批

4、等各个环节的程序化和规范化，预备党员转正采用答辩会程序。符合要求可获基础分4分，有一项不符合减1分。2（2）党费收缴及时足额。符合要求可获基础分2分，有误差、拖延、欠缴等情况一次减1分。6．落实党委工作情况4一学年内参加党委组织的活动，协助党委组织开展活动，完成党委下派的任务等工作3次以内的可得基础分4分，未履行请假手续缺席一次减2分，多组织或参加一次可加2分，以此类推，参加活动中如有人员迟到、早退、缺席或违反会场纪律，有一人次减1分。苏州大学文正学院学生党支部工作考核量化表二、思想建设（35分）1．思想教育2（1

5、）每学期不少于一次组织党员学习党的基础理论知识，宣传和执行党的路线、方针、政策，可获基础分2分，多一次加2分。3（2）每年开展一次党员民主评议活动，每学期组织召开一次组织生活会，每季度组织召开一次思想交流会，支部成员能正确开展批评和自我批评，按照民主评议的程序方法要求，按时完成，可获基础分3分，少一次减1分。2（3）学生党员每季度向支部做一次书面思想汇报，按时完成，可获基础分2分，2人次未完成减1分。2．支部活动10支部每月举办一次党日活动，要有活动文字图片材料，少一次减1分；每学年举办一次最佳党日活动，最佳党日活

6、动具体要求：90%及以上党员参加、有申报表、活动方案、总结和宣传报道材料，符合条件，可获基础分10分，如果活动举办，但达不到要求，酌情减1-5分；除此之外，支部多举办一次符合要求的最佳党日活动可加3分。3．活动宣传4在学院党建网站或相关媒体上宣传支部不同活动两次，可获基础分4分，少一次减2分，多一次加1分。4．党员先进性3（1）党员在本学年担任系级、院级学生组织学生干部的比例达15%可获基础分3分，每上升或下降5%加减1分。3（2）党员在本学年担任班支委的比例达30%可获基础分3分，每上升或下降10%，加减1分。3

7、（3）党员在本学年获奖学金的比例达50%可获基础分3分，每上升或下降10%，加减1分。3（4）党员在本学年参加志愿者活动的比例达50%可获基础分3分，每上升或下降10%，加减1分。2（5）党员在本学年参加科研活动的比例达10%可获基础分2分，每上升或下降5%，加减1分。三、常规工作（33分）1．培训工作5（1）入党积极分子培训，所有入党积极分子党校培训的成绩达70分可获基础分5分，平均成绩每增减3分，则加减1分，迟到早退3人次减1分，缺席1人次减1分，报名后弃考者每名减2分，基础分减完为止。优秀学员每人加0.5分。

8、2（2）发展对象培训，参加党校学习的发展对象均合格得基础分2分，迟到早退3人次减1分，缺席1人次减1分，不合格者每名减1分，基础分减完为止，全勤都通过加1分。优秀学员每人加0.5分。3（3）预备党员培训，参加党校学习的预备党员培训均合格得基础分3分，迟到早退3人次减1分，缺席1人次减1分，有不合格者每名减1分，基础分减完为止，全勤都通过加1分。优秀学员每人加