安徽省评标评审专家库专家考评办法.doc

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1、安徽省评标评审专家库专家考评办法(征求意见稿)第一条【目的和依据】为加强对评标、评审专家的管理，规范评标、评审专家的评标、评审行为，提高评标、评审工作质量和效率，，根据有关法律、法规和《安徽省评标评审专家库管理办法》，制定本办法。第二条【适用范围】本办法所称评标、评审专家（以下简称专家），是指取得《安徽省评标评审专家证书》，并纳入安徽省评标评审专家库（以下简称专家库）管理，以个人身份参加公共资源交易评标、评审工作的人员。第三条【考评原则】专家考评工作遵循依法合规，客观公正原则。第四条【考评分类】专家考评，包括日常考评、年度考评和续聘考评。考评结果作为专家库动态管理，

2、以及专家的续聘、表彰、警告、暂停、退出的主要依据。第五条【专家考评职责分工】省发展改革部门会同省财政、国土资源、住房城乡建设、交通运输、水利、教育、卫生计生、国有资产监督管理等行业监督部门负责专家的年度考评和续聘考评工作。公共资源交易监管机构、有关行业监督部门按照规定的职责分工，负责专家日常考评工作。第六条【考评结果管理】日常考评、年度考评和续聘考评的结果，应当在专家库管理信息系统如实登记，并及时告知专家本人。第七条【日常考评】日常考评采用一次一评，考评结果应当在公共资源交易成交结果公示或公告期届满后的2个工作日内，通过专家库管理信息系统如实登记。遇有异议、质疑或者

3、投诉的，考评结果登记时间为异议、质疑、投诉事项处理完毕后2个工作日内。第八条【日常考评扣分标准和处罚】日常考评周期为12个月，起始时间为专家证书发证时间，12个月期满后考评分数自动清零。专家累计被扣21至30分的，暂停其3个月被抽取资格；累计被扣31至40分的，暂停其6个月被抽取资格；累计被扣41至49的，暂停其12月被抽取资格；累计被扣50分及以上的，退出专家库，并予以通报。（一）有下列行为之一的，每次扣5分：1.不能熟练进行电子辅助评标操作的；2.不按规定存放通讯工具的；3.无故迟到或早退的；4.未按要求提交身份证明、登记录检的。（二）有下列行为之一的，每次扣1

4、0分：1.违反《安徽省评标专家劳务费用标准指导意见》的规定，任意要求提高评审费、交通补助；2.专家专业水平无法胜任评标评审工作的；3.无故拖延评标评审时间的；4.不遵守评标评审纪律，影响评标评审正常秩序的；5.已接受评标评审邀请的专家，不参与评标评审活动又不及时请假的；6.评标评审结束后，将涉及保密的资料或数据带离评标评审室；7.委托他人或接受他人委托参加评标评审的。（三）有下列情形之一的，每次酌情扣分：专家违反法律法规规定和《安徽省评标评审专家库管理办法》第二十二条规定的，情节一般的扣除10分；情节严重的扣除30分；情节特别严重的扣除50分,同时将处理结果抄送省发

5、展改革部门。第九条【日常考评加分标准】符合下列条件之一的，每次加10分：1.在评标评审过程中发现交易要约邀请文件存在违反法律、法规、规章等强制性规定，并及时向现场监督人员提出，经确认情况属实的；2.在评标评审过程中发现有关单位或个人存在违法、违纪行为，并及时向有关行政监督部门反映，经查证情况属实的；3.向公共资源交易监督机构或有关行政监督部门书面提出规范评标评审建议并被采纳的；4.受到公共资源交易监督机构或有关行政监督部门通报表扬的。第十条【年度考评】年度考评基准分为100分。其中年度内日常考评积分占65%，专家服务能力占25%，专家义务履行情况占10%加权。年度考

6、评得分在90分及以上的予以通报表彰，并推荐至国家综合评标、评审专家库；年度考评得分在90分以下60分（含）以上为合格；年度考评得分在60分以下的为不合格，退出专家库，不再聘用。（一）年度内日常考评得分计算方法：（100+扣分+加分）×65%；（二）专家服务能力由语音电话未接听率、拒绝参评率、长期请假率等指标进行客观评价。得分计算方法：（100+扣分）×25%；1、语音电话未接听率（电话未接听次数/后台拨打次数×100%）未接听率=0不扣分未接听率<35%扣2分35%≤未接听率<85%扣5分85%≤未接听率<100%扣8分未接听率=100%扣10分2、拒绝参评率（拒绝

7、参评次数/抽中次数×100%）拒绝参评率=0不扣分拒绝参评率<35%扣3分35%≤拒绝参评率<85%扣5分85%≤拒绝参评率<100%扣8分拒绝参评率=100%扣10分3、长期请假率：（长期请假率=请假天数/365天×100%）长期请假率<30%不扣分30%≤长期请假率≤50%扣3分长期请假率>50%扣5分（三）专家义务履行情况回避单位、工作单位变动、兼职、辞职或联系方法变更，不及时填报《专家信息变更申报表》或专家信息不完整的扣50分。积分计算方法：（100+扣分）×10%；第十一条【续聘考评】三年内年度考评的平均值为聘期考评得分。聘期考评得分为90分及以上的，