电大真题劳动法b试卷

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1、-B客观题单选题（共30题，共30分）     1.根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。A  文艺单位B  边远地区企业C  体育单位D  特种工艺单位参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1     2.下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。A  应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B  岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C  政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征D  国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴参考答案：C

2、；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1     3.当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（）。A  不予受理B  应予受理C  驳回起诉D  告知其按普通民事争议起诉参考答案：A；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：0     4.劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。A  劳动法律事实B  劳动法律关系的内容C  劳动法律关系主体D  劳动法律关系客体参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1-页脚---     5

3、.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。A  用人单位B  职工C  用人单位和职工D  专门的保险机构参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1     6.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。A  第二级B  第三级C  第四级D  第五级参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1     7.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）。A  30分钟B  40分钟C  60分钟D  90分钟参考答案：

4、A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1     8.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。A  民法B  经济法C  行政法D  社会保障法参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1     9.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()。-页脚---A  100%的工资报酬B  150%的工资报酬C  200%的工资报酬D  300%的工资报酬参考答案

5、：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1     10.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（）。A  1倍的工资B  2倍的工资C  3倍的工资D  4倍的工资参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1     11.在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）。A  法律B  宪法C  国际劳工标准D  国际惯例参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1     12.特种作业操作证每（）由原考核发证部门复审一次。A  1年

6、B  2年C  3年D  4年参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1     13.非全日制用工的计酬方式主要是（）。A  按件计酬B  按小时计酬-页脚---C  按天计酬D  按月计酬参考答案：B；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：0     14.集体合同的效力范围及于（）。A  企业工会的全体会员B  参加签订集体合同的职工代表C  参与合同讨论的企业职工D  工会所代表的全体劳动者参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1     15.人民调解委员会设主任1人，

7、委员由（）。A  3至7人组成B  3至9人组成C  5至7人组成D  5至9人组成参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1     16.根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（）。A  5天B  10天C  15天D  20天参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1     17.根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动的条件除了有共同请求之外，对劳动者一方人数的要求是（）。A  劳动者一方人数在3人以上B 

8、 劳动者一方人数在5人以上C  劳动者一方人数在10人以上-页脚---D  劳动者一方人数在15人以上参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1     18.劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。A  本区域内发生的劳动争议B  前来申诉的所有的劳动争议C  上级委员会指定受理的劳动争议D  经当事人协议前来申诉的劳动争议参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1     19.劳动法成为独立法律部门的根源