安徽职业技术学院教学名师评选办法.doc

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1、安徽职业技术学院教学名师评选办法为表彰长期在教学一线从事教学工作，坚持党的教育方针，注重教学改革实践，教学水平高，教学效果好的优秀教师，发挥教学名师的示范作用，并配合教育部国家教学名师奖、安徽省教学名师评选表彰工作，经学院研究决定实施学院“教学名师”工程。为做好此项工作，特制定本办法。一、评选范围和名额学院教学名师评选面向学院承担教学任务的在职在岗教师。院级教学名师每两年评选一次，每次评选5名左右，优先考虑长期承担教学任务、有突出贡献的一线专任教师。已获得校级及以上教学名师奖的教师，不再参加学院教学名师奖评选。二、评选条件1、政治立场坚定，忠诚事业；热爱教育，教书育人；团

2、结协作，勇于创新；教风端正，治学严谨；师德高尚，为人师表。2、具有副教授及以上职称，或具有博士学位并担任讲师职称，长期承担教学任务，近3年承担教学任务（含实践教学）一般不少于360学时/年（校内兼职教师不少于160学时/年）；教学效果突出，学生评价优秀，主讲课程有较大影响，并形成独特而有效的教学风格，在校内起到示范作用。3、在行业、企业生产服务实践工作经历累计在1年以上，取得有实际性工作成果，在行业企业的相关技术领域具有一定影响力。4、坚持因材施教，教学手段先进，应用得当。教学方法灵活，能有效激发学生学习兴趣，注重提高学生自主学习能力；合理运用现代教育技术手段进行教学设计

3、，促进教学活动的开展。5、积极组织或参加专业建设与教学改革，进行教学条件和资源建设。开展校内外实验实训室（基地）建设，开发各类实训平台，设计和更新相关实训教学项目；自编、主编高水平、有特色、版本新的教材；积极开展教学标准、课程体系、教学内容等教学资源的建设及数字化工作。6、教学研究能力强。近五年主持或以第一参与人参与过省级及以上较大教改项目，在专业建设、课程改革方面取得突出成绩，并获得省级及以上教学成果奖一项。近五年发表过高质量的教改教研论文两篇或出版具有一定影响的教改教研专著一本。7、面向行业企业实际需求，主动承担与专业相关的技术服务项目，取得良好实际效果，并对行业高技

4、能人才培养起到促进作用。主持或承担有来自相应行业企业的横向课题或获得有具有产业价值的技术专利。8、重视教学梯队建设。利用自身影响力，有效吸引行业企业一线技术骨干参与专业人才培养；自觉指导和帮助本专业教师，不断提高青年教师教学育人水平；重视师德教风建设，促进教师的职业养成，形成良好的“传、帮、带”团队文化。三、评选办法及程序1、个人申报符合条件的教师向本系部申报，并提交教学名师候选人申请表和其他相关材料。2、系部审核系部对申请人提交的申请材料进行审查核实，各系部按照“公开、公正、公平”的原则择优推荐候选人，并将候选人申报表及相关材料汇总报教务处。3、学院组织评审学院成立教学

5、名师评审工作小组，按照教学名师评选条件组织评审，确定名师建议人选。4、学院审定教学名师评审工作小组提交教学名师建议人选，经学院院长办公会研究确定教学名师人员名单。5、公示对安徽职业技术学院教学名师人员名单进行公示。四、教学名师奖励1、授予“安徽职业技术学院教学名师”荣誉称号，颁发荣誉证书，并给予3000元奖励。2、学院优先推荐其参加省级及国家级教学名师评选，优先安排其参加培训、进修和访学。五、附则1、安徽省级以上教学名师推荐人选须从院级教学名师中产生。2、凡被评为教学名师者，若发生教学事故或有违纪现象受到党纪政纪处分等情况，则撤销其荣誉称号。3、本办法自发文之日起施行，由

6、教务处负责解释。