欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:28526218
大小:20.45 KB
页数:8页
时间:2018-12-10
《不会汇报工作,还敢拼职场》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里不会汇报工作,还敢拼职场 内容推荐: 目前中国第一职场汇报的专著。体现李开复,唐骏等外企白领的真实职场经历,同时也有中国赤裸裸职场智慧结晶。 本书是国内第一册有关职场汇报的专著,详细分析了职场汇报程序和注意事项,让你不栽跟头智慧经验总结。都是从血淋漓的事实经验总结。 目录 第1章不会汇报工作,没法拼职场 第1节注意力经济时代,“能见度”很重要002 第2节提高能见度,从“汇报工作”开始005 第3节汇报原本就是工作的
2、一部分007 第4节不汇报就是不尊重010 第5节职场新人最好每日一报013 第6节善于汇报才能当好“心腹”016 第7节带着解决方案汇报工作019 第2章汇报前,你把工作做到位了吗 第1节最靠谱的工作观是“干一行爱一行”024 第2节最理想的工作完成时间是“昨天”026 第3节最保险的工作态度是“以老板的姿态要求自己”029 第4节最安全的工作方法是“集思广益”032时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的
3、家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里 第5节最牛的员工是“能把讨厌的事做好”035 第6节如何应对领导摊派的“硬骨头”038 第7节注重质量,也要注重效率041 第8节“能力”让你不失业,“能耐”才能赏你“金饭碗”043 第3章吃水果要讲时令:汇报的时机很重要 第1节在正确的时间才有可能做正确的事048 第2节汇报的频率首先取决于企业文化050 第3节哪些情况下必须汇报053 第4节花三个月的时间了解领导的习性,超有必要056 第5节适应上司的工作风格,让“身体适应床”059
4、 第6节给你的上司绘制一张“心理周期图”062 第7节看看你的上司到底是哪种“咆哮帝”066 第8节营造良好的汇报氛围,在“黄金时刻”沟通069 第4章汇报的技巧你掌握了吗 第1节不要越级汇报,别自己把自己绊倒072 第2节带好面具,把自己乔扮成“中性人”075 第3节干活时“小题大作”,汇报时“大题小作”078 第4节拿好纸和笔再敲门080 第5节不要事事汇报,要着重汇报083 第6节图表比文字更具有说服力086 第7节模糊性语言会让领导即刻烦死你089时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸
5、甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里 第8节汇报工作,不可不知的邮件“潜规则”091 第5章最本分的汇报态度你拿捏好了吗 第1节克服怕见领导的心态096 第2节要谦虚:不要挑战领导的权威100 第3节要自信:捍卫你的“话语权”103 第4节不抱怨:抱怨等于自焚107 第5节不推诿:推诿就是拒绝110 第6节不诋毁:乱“扎针儿”让你无处安身113 第7节不乱说:“大喇叭”给你惹祸上身115
6、第8节职场新人这样表态才能不“步步惊心”118 第6章开口就能说重点,一分钟搞定老板 第1节在最短的时间内把自己“卖出去”124 第2节永远不要担心领导没时间听你汇报126 第3节就汇报工作而言,一分钟足够129 第4节在办公室墙壁上挂个大钟132 第5节亮出“心理名片”,快速征服人心134 第6节把握关注点,一句话就Hold住老板137 第7节以“横切苹果”的刀法提案,展示你的惊艳140 8节多用“比如、假如”,让理想照耀现实142 第7章沟通中,领导那点心思你琢磨透了吗 第1节从领导的嘴里掏不出真话146 第2节捕捉他的“弦外之音”149时间如白驹过隙,弹指
7、间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里 第3节从领导的眼里抠不出假话151 第4节巧用“镜子连环”,模仿上司的动作154 第5节读懂上司的肢体语言157 第7节说服领导改
此文档下载收益归作者所有