综合实践模拟应聘

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1、活动主题：“职场逐鹿”校园模拟招聘大赛主办方：管理#院分团委承办单位：管理学院学生会人力资源部协办方：管理学院社团联合会精英管理者I办会聊城大学社W社W联合会演讲与口xT协会活动时间：2009年5月具体活动策划一、活动目的及意义1、目的活动主要侧秉于引导学生就业观念的改变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校人学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提商学生的应聘能力和社会竞争力。2、意义“凡事预则立，不预则废”，在当前的严峻就业形式下充分的准备会让我们从容的应对就业。举办木次人型模拟招聘会是为我校同学提供最新的就业资讯和增强就业实践的存效渠道。通过本次活动，能够广大M学亲

2、身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我。同吋，通过专职指导就业的教师和企业进行交流与沟通，让同学更好的定位£1己，并结合&身能力为£）己科学的规划就、Ik方叫与0怀，更加现实的认识£1己的前程发展和就鼎形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。二、活动亮点1、全程专业化在本次比赛中我们运用人力资源招募、甄选的专业知识及技术将人员选拔的热点问题、人员选拔的方法、人员组织与匹配的方法相结合融入大赛整体框架设计及内容设计之中，力求通过专业化的架构，给参赛人员提供預:专业化的组织指导。2、模拟真实化(1)尚位说明15、部分评委及面试试题都由企业提供，使招募过

3、程真实化达到S大。(2)初赛环节中设置的而试，使选手真I卜:与主考官而对而交流有受外界干扰，营造真实的面试场景。3、反馈及时化不论是否胜出，毎一位选手都会获得我们的反馈意见，我们将把选手在人赛屮投递的简历，笔试成绩及面试表现以分析报告的形式送到每一位参赛人员的手中。4、岗位设置实用化木次人赛采取了分岗位竞争的形式，对专业，职业技能有不同要求的岗位，外且简历筛选，笔试，复试都按照岗位要求来走，每个专项设有一个企业，一个专家团队，目的就在于使招聘更冇方向性，培训更冇针对性，使参赛者在以后的应聘中都能够游刃冇余。5、培训专业化本次模拟人赛在比赛过程小邀睹专业老师对参赛者进行求职礼仪

4、、应聘技能和就业形势分析等培训，力求帮助参赛选手在比赛屮能奋完美表现，在将来就业屮高人一筹。6、比赛娱乐化我们将在比赛过程中穿插参赛人员的方艺展示及观众互动环节，卯准备了精美礼品纪念品，调动整场观众参与本次活动的积极性，使其在激烈的比赛中体会到乐趣得到启发。三、活动前期宣传1.书面通知：将本次人赛的报名、流程及比赛规则等有关事项，以书面通知形式经校团委盖印后下发全校各院分团委，再由学院分团委安排院学生会负责本次大赛。2.宣传海报:印制大量精美海报为本次大赛做宣传，张贴于东西校区毎个宣传栏中，扩大本次比赛影响力，做到校同之内人人关心，处处留意。1.宣传展板：展板分为两类：喷绘写

5、真类和手工绘制类，配合宣仏•海报摆放在东西校区各人广场及餐厅等人流密集处，为木次人赛宣传造势。2.条幅宣传：分別悬挂于五四广场、教学楼、多功能厅等场所，比赛吋悬挂于赛场周围。3.校内媒体宣传：山校广播台在各捫校园新闻播报节目中为木次大赛做全力a传并鼓励同学们积极参赛展现自我。4.校外媒体宣传：所有晚会均拍摄DV记录，并邀请到了聊城电视台新闻部，大众闩报，齐&晚报，聊城闩报，聊城晚报等多家媒体进行采访报道。5.网络寅传：由校学生会网络部在为本次人赛制作的专门M页上及吋寅传一切与本次人赛宥关的信息，并将上两届大赛的冇关资料公布在网上，以供冇意参赛的选手参考。四、活动准备：1、山社

6、会实践部负责联系校外商家赞助，为活动的顺利进行提供雄厚的资金物质基础。2、山宣传部负责该活动的全力宣传，为比赛扩大影响，为活动添彩，吸引广火师斗:关3、由宣传部及时对活动进行投稿报异，在第一时间把活动的进程如实的展现给所有关注此项活动的观众。4、由管理学院联系大众日报、聊城电视台、聊城日报、聊城晚报、齐鲁晚报、聊城门户网及校内多方媒体为本次人赛做全程跟踪报道及最新赛事新M播报，以扩人本次人赛影响，创聊人品牌。5、由活动举办方负责活动方案设计，舞台设计，灯光音箱调控，活动场面控制以及演员管理及比赛流程。6、山剩余Jt•他各部门负责舞台的搭建拆卸，所需臬椅及K•它用品的搬运。具体

7、流程详细策划【报名】1.岗位设置岗位没置分以卜*四人类：①公务员类（包括综合管理类、专业技术类和行政执法类等）②理工类（包括软件工程师、机械师、园艺师等）③师范类（师范专业在校生均nj*报名）④经管类（人力资源主管、销售经理、会计、金融、投资等）2.报名方式：①学院推荐：各#院收到通知后根据要求推栺选手参赛，丼按要求投放简历②现场报名：举办方在永校和西校分别设两处咨询报名点：东校：老篮球场、水房附近西校：土:四广场、11号教学楼附近在校生以个人名义在校A设置报名处报名，并投放简历③网上报名：个人登录管理