处理法律纠纷管理办法.doc

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1、处理法律纠纷管理办法1．目的为适应市场经济发展的需要，依法保护公司的合法权益，把公司的各项经营管理活动纳入法制化管理轨道，规范公司法律纠纷处理工作，做到依法治理企业，根据国家的有关法律法规，以及公司经营发展的实际情况，制定本规定。2．适用范围本规定适用于九牧厨卫股份有限公司各职能部门、事业部、子公司及关联公司（以下简称公司）。3．内容3.1诉讼是指以本公司为一方当事人或作为第三人，通过人民法院，采用诉讼方式解决纠纷的法律事务活动。3.2非诉讼是指以本公司为一方当事人，采取协商、调解、仲裁、复议等方式解决有关纠纷或争议的法律事务活动。3.3法律纠纷:指

2、法律关系主体之间因相关权利和义务的矛盾而引起的争议，本规定所指的法律纠纷包括但不仅限于劳资纠纷、合同纠纷、产品质量纠纷、商标纠纷、专利纠纷、经济纠纷、行政纠纷等诉讼或非诉讼事务。3.4法律纠纷处理申请部门：指发生法律纠纷事务且需要请求法务部出面处理的相关单位；3．1处理法律纠纷的一般原则：3．1．1事前预防为主，事后补救为辅原则。加强对经营活动的管理，建立健全各项经营活动的规章制度，以法律、法规和公司的规章制度规范员工在经营活动中的行为，尽量减少和避免发生法律纠纷。3．1．2坚持以事实为依据，以法律为准绳原则。处理法律纠纷要实事求是、客观公正，以国家

3、法律、法规作为分清是非，明确责任的准绳来处理法律纠纷。3．1．3坚持在法律允许范围内最大限度维护公司合法权益原则。处理法律纠纷不拘泥于解决问题的形式，而着眼于在法律允许范围内最大限度维护公司合法权益。3．1．4统一领导，归口管理，分工协作，互相配合的原则。对外法律纠纷统一由公司对外处理，发生法律纠纷的单位、部门要与负责处理法律纠纷的职能部门分工协作、互相配合，共同处理好法律纠纷。3．2组织领导和职责3．2．1处理法律纠纷由公司总裁统一领导。公司对外诉讼均须经总裁批准，具体案件可由总裁指定的高级副总裁或副总裁负责。3．2．2总裁办法务部为公司处理法律纠

4、纷的职能管理部门，负责处理公司法律纠纷。3．2．3总裁办法务部的职责：3．2．3．1受理公司各部门关于处理法律纠纷的申请；3．2．3．2审查分析法律纠纷的性质、处理方案，预测后果；3．2．3．3按本管理办法拟定的程序提请公司总裁批准；3．2．3．4组织人员按方案处理法律纠纷；3．2．3．5法律纠纷处理结束后，按公司规章制度规定，提出善后处理意见，报请公司总裁批准并按批准意见执行。3．3法律纠纷处理程序3．3．1申请程序3．3．1．1发生法律纠纷的各职能部门、事业部、子公司及关联公司需要起诉或应诉，均需填写《对外诉讼（仲裁）申报表》，递交给总裁办法务部

5、主管本部门、本单位的法律顾问。3．3．1．2《对外诉讼（仲裁）申报表》由发生法律纠纷的部门、单位填写，简要说明法律纠纷的发生过程和申请意见，附有关资料（合同、应诉通知书及起诉书等），经部门、单位领导签字，和公司主管领导（二级领导）批准。他人（即自然人、法人、其他经济组织）对公司提起诉讼或者仲裁的案件，发生纠纷的部门、单位收到起诉书或者仲裁申请书（其他部门、单位收到起诉书或者仲裁申请书的，应及时转给发生纠纷部门、单位）后，填写《对外诉讼（仲裁）申报表》，连同有关资料一并送法律部。3．3．2审查程序3．3．2．1总裁办法务部收到《对外诉讼（仲裁）申报表》

6、以后，由分工主管申请单位的法律顾问审查，提出处理意见。3．3．2．2法律顾问提出处理意见后，由法律部部长审查，并按本管理办法关于诉讼费用承担的规定提出意见，报总裁办公室主任审核。3．3．2．3总裁办公室主任对法律部的处理意见、费用承担进行审核，同意后报公司主管高级副总裁批准，不同意发回法律事务部重新提出处理意见。3．3．3批准程序3．3．3．1经总裁办公室主任审核同意的《对外诉讼（仲裁）申报表》报公司主管高级副总裁审查批准。3．3．3．2经公司主管高级副总裁审查批准的《对外诉讼（仲裁）申报表》报公司总裁批准，批准后转入实施程序，未批准的按总裁批示处理

7、。3．3．4实施程序3．3．4．1总裁办法务部确定诉讼参与人，并通知有关人员；3．3．4．2由参与诉讼的法律顾问撰写起诉书或答辩状，申请借支诉讼费；3．3．4．3在有关部门的配合下，由参与诉讼的法律顾问调查收集诉讼证据，提出证据保全措施；3．3．4．4做好开庭前的各项工作，制定诉讼方案和策略；3．3．4．5开庭后做好各项善后工作，补充有关证据，提供相关资料，提出调解方案；3．3．4．6一审判决后，如需进行二审，转入二审程序；3．3．4．7一审判决生效或二审判决后，主动协助人民法院做好执行工作。3．4委托代理3．4．1一般案件由法律纠纷发生单位派人参加

8、诉讼，由总裁办法务部进行指导，也可由法律纠纷发生单位派出一人，与负责本单位法律事务的法律顾问共同参与诉讼。3