中国大型法律案例分析

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里中国大型法律案例分析  关于劳动法的一项案例分析  案例分析时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在

2、心里  XX年4月19日,原告XXX到被告XXX度假村工作,签订了XX年3月20日至XX年3月20日的劳动合同,约定工资不低于北京最低工资标准。XX年3月之前,XXX系农业户口,XXX度假村未为XXX缴纳此前的农民工养老保险费。XXX度假村提供了XXX于XX年4月28日书写的申请书,内容为“由于家庭个人原因,XXX自愿不在XXX度假村缴纳各项社会保险。”XX年11月,XXX在布置会场搬桌椅时将腰扭伤,回家休息2个月,之后未回度假村工作,XXX度假村称XXX未履行请假手续即回家休息属于矿工,并称曾要求XXX上班遭到XXX拒绝。XXX称曾

3、主动要求回公司上班遭拒绝,双方对各自主张未提供证据。XX年2月24日,XXX到北京今天假日海鲜城餐饮有限公司密云分店工作。XX年11月14日,XXX以XXX度假村将其无故辞退为由,向北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求XXX度假村支付其解除劳动关系后的经济补偿金、XX年3月至XX年12月延长工作时间加班工资、休息日加班工资、年休假工资。XX年2月27日,仲裁委裁决:XXX支付延长工作时间加班工资差额元,驳回其他请求。XX年6月8日,XXX向密云县人民法院起诉,法院判决:XXX支付延长工作时间加班工资差额元,支付XX年至XX

4、年带薪年休假工资元。XX年3月7日,XXX以邮寄方式解除与被告的劳动关系。XX年3月8日,XXX再次向密云仲裁委提起仲裁申请,  关于劳动法的一项案例分析  要求XXX度假村支付:1.支付原告XX年11月12日至XX年12月31日的工资2160元;2.支付原告XX年1月1日至XX年3月7日生活费16734元;3.支付原告XX年4月19日至XX年3月7日解除劳动合同经济补偿金14850元;4.支付原告XX年4月19日至XX年3月1日农民工保险待遇,5.支付原告XX年1月至XX年10月法定节假日加班工资4092元。仲裁委裁决:支付XXXX

5、X年11月12日至XX年2月23日的病假工资、基本生活费元,2.农民工养老保险待遇元。XXX对仲裁委裁决不服,又向密云县人民法院起诉。  XXX与XXX度假村签订了劳动合同,存在劳动关系,根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的适用范围第二条,适用有关劳动法的有关规定。  对于原告XXX的不同请求,应该根据不同的法律规定来分析。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像

6、这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里  1)病假工资以及生活费,劳动者患病或者非因公负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同的约定支付病假工资,用人单位没有安排劳动者工作的,应当支付劳动者基本生活费。XX年11月,XXX因腰扭伤休息,XXX度假村未支付XXX病假工资,XX年2月23日之前,XXX度假村未安排XXX工作,而且XXX度假村对于自己曾要求XXX回公司上班的主张并没有相关证据证明,根据《最高人民法  关于劳动法的一项案例

7、分析  院关于民事诉讼证据的若干规定》第2条的规定,“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。”,法院对于XXX度假村的主张不予采信,所以,XXX度假村应当支付XXX期间的病假工资以及基本生活费。  具体计算方式:  ①病假工资:  XX年11月12日至XX年12月31日  960元*80%/30天*19天=元  960元*80%=768元+768=元  注:根据《北京市工资支付规定》第21条规定,劳

8、动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%,而XX年北京市最低工资标准为960元。  ②基本生活费:时间如白驹过隙,弹

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