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1、“两大优势”,是这样凝炼成的 吉化的政治优势,就是在党的坚强领导下,吉化人发扬大庆精神、铁人精神,持之以恒地把党的政治优势转化为企业的发展优势,培育了“四种精神”和以“四种精神”武装起来的优秀团队,生生不息,薪火相传,成为吉化履行国企使命、长子责任的可靠保证。 吉化的基础管理优势,就是在“全心全意依靠工人阶级办企业”方针指导下,吉化的一代代管理者团队,带领广大员工坚持不懈抓基层,打基础,练内功,提素质,形成了以严细实快作风为保证的基础管理特色,成为吉化的管理精髓和可持续发展的根本保证。 1989年9月4日,
2、李鹏总理在听取化工部部长顾秀莲有关“学吉化”的情况汇报时指出:吉化工作搞的不错,主要经验是思想政治工作抓得好,企业管理的基础工作没有丢掉,也就是基本功好。可贵的是大事小事都十分认真,特别是小事也严肃认真,企业管理搞的比较扎实。顾秀莲同志回忆说:“我觉得这个评价是很高的,总理对吉化是了解的。”李鹏总理曾3次亲临吉化,视察了炼油厂、电石厂、有机合成厂、染料厂、化肥厂等主要生产厂,他用通俗的语言,高度概括了吉化的软实力,即思想政治工作和企业基础管理的“两大优势”。 政治优势:四种精神“固本” 在吉化60年的发展历史
3、上,有许多既能体现延安精神、大庆精神,又能展示吉化优良传统和作风的人物和事迹。经过深入挖掘,吉林石化公司总结提炼了“背山精神”、“麻袋毛精神”、“矛盾乐精神”、“登天精神”。背山精神 1965年初,化肥厂厂长王芝牛从北京领回了生产30万吨合成氨的任务。当时吉化的合成氨装置生产能力刚从20万吨改造到28万吨,要背起30万吨的大山几乎难以想象。王芝牛在全厂大会上表态:我们要完成30万吨合成氨任务确实有困难,但我们不完成任务,国家就更困难,我们绝不能让国家为难,就是头拱地也要背起来。从此,王芝牛带领全厂员工逐个工序进行脱
4、瓶颈改造,终于提前7天完成任务。多年来,吉化人以为国分忧为己任,涌现出了一批又一批勇于担当的先进人物和群体,“背山”成为吉化人共同的追求和骄傲。背山精神的内涵是为国分忧,勇于担当,牢记责任,埋头苦干;其精髓是爱国精神,基本表述是为国分忧、勇于担当,思想基础是牢记责任,具体表现是埋头苦干。 麻袋毛精神 上世纪50年代,吉化人白手起家,艰苦创业。发源于老一辈吉化人于德泉大搞修旧利废,回收麻袋毛做建筑麻刀的麻袋毛精神,在吉化生根开花,成为代代传承的宝贵财富,涌现出了李云山、丁占茹、刘玉等一大批麻袋毛精神的传人。1990年
5、5月,《人民日报》发表专题报道《“麻袋毛”的连锁反应》,“麻袋毛精神”从此随着化工行业学吉化活动名扬全国,至今依然是吉化员工勤俭持家、挖潜增效的法宝。麻袋毛精神的内涵是勤俭创业,艰苦奋斗,爱厂如家,从我做起;其精髓是创业精神,基本表述是勤俭创业,艰苦奋斗,思想基础是爱厂如家,具体表现是从我做起。 矛盾乐精神 上世纪60年代至70年代,吉化在“三大化”的基础上,发动群众大搞技术革新、技术改造,提高生产能力,涌现出以李国才、侯德武为代表的一大批技术革新能手。仅李国才所在的管道加工班就先后发明创造了合金钢弯头等189
6、项革新成果,其中重大科研成果10项。中央人民广播电台和中央新闻电影制片厂把他的事迹拍成电影进行宣传,《人民日报》发表《革命就是解决矛盾》的文章,称其为“矛盾乐”,为中国工人阶级树立了一个自力更生、艰苦奋斗、不怕困难、敢想敢干的榜样。多年来,吉化还先后涌现出14次见到毛主席的工人技术专家侯德武,解决全公司技术难题的“革新大腕”张贞泉等先进人物。吉化把他们的事迹总结提炼为“矛盾乐精神”。矛盾乐精神的内涵是求实创新,迎难而上,乐观进取,大胆实践;其精髓是求实精神,基本表述是求实创新,迎难而上,思想基础是乐观进取,具体表现是
7、大胆实践。 登天精神上个世纪50年代,研究院高级工程师朱宝英带领橡胶实验组,用自己研制的产品把祖国的银鹰送上了蓝天,为抗美援朝作出了贡献。60年代中期,重水专家桂纯以毕生精力,吃住在工厂,艰苦搞试验,生产出国家航天事业急需的“201”、“741”产品。工程师张志成、白凤春等同志,凭着一定要让祖国的火箭飞上太空的决心,埋头苦干,试验生产出国家急需的“910”、“901”火箭推进剂。吉化把这些事迹总结提炼为“登天精神”。登天精神的内涵是敢为人先,忘我奉献,不畏艰难,合力攻坚;其精髓是奉献精神,基本表述是敢为人先、忘
8、我奉献,思想基础是不畏艰难,具体表现是合力攻坚。 这“四种精神”极具吉化特色,是吉化优秀儿女在创业实践中形成的高度凝炼的政治优势。 吉化“四种精神”不是凭空产生的,它是吉化人60年实践的积累和升华,是一种文化的积淀和传承,同时,更是吉化政治优势的彰显和凝聚。其功夫在于全员、全过程“持之以恒”地努力,把政治优势成功地转化为驱动力,为企业的可持
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