正文描述:《管理部园林工程师岗位职责说明》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、1.基本资料职位名称设计管理部园林设计师职位编号所属部门集团设计管理部部门审核人韩振捷所在组直接主管签字任职人签字廖焕坤编制日期2007.10.302.职位关系图:(本岗位在部门架构中的位置)单位规模下属人员人员类别销售额:人数:经理:利润:直接:专业人员:职员总数:间接:其它人员:集团分管副总裁研发经理技术经理装饰经理设计管理部总经理营销成本工程物业方案经理装饰经理助理园林设计师1装饰设计师2装饰设计师1机电工程师3机电工程师2机电工程师1结构工程师2结构工程师1建筑设计师4建筑设计师3建筑设计师2建筑设计师1规划设计师2规划
2、设计师1部门秘书园林设计师23.职位目的(目的、权限):通过对集团下属公司各项目装饰方案设计成果、设计进度及设计成本的把控,使公司各项目做到成本可控性、产品最优化。4.任职条件:4.1学历:本科学历,环境设计或相关专业4.2资格证书:工程师4.3工作经历:3年以上知名地产集团设计管理相关工作经验4.4专业知识:(1)具备丰富的集团设计管理经验,熟悉项目的设计、成本、工程、营销等业务;(2)熟悉材料市场(3)熟练操作AUTOCAD、PHOTOSHOP等软件。4.5业务了解范围:(1)(2)5.工作联系(简要列出经常联系的内外部机构
3、/部门)分类联系机构/部门(联系事宜在后面注明)类型频率简单一般复杂偶尔经常频繁内部集团各部门●●下属公司设计部(设计中心)●●外部设计供应商●●施工单位●●5.职责权限(建议4-8项)序号职位范围(按重要顺序依次列出每项职责及其目标)权重考核指标(数量、质量)负责程度(全责/部分/支持性)权限使用文件经办审核批准督导1阶段性外派工作:负责下属公司第一期园林设计及施工的全程管理。30%全责√2组织对下属公司各项目方案阶段设计成果进行评审。30%全责√3组织对下属公司设计单位及设计任务书进行评审。30%全责√4配进行园林专业标准化
4、设计研发工作,整合资源,及时将信息传递给下属公司。10%配合√5678
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