班级干部的选拔配备与职责要求

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1、电气学院班级干部配备表班委会职数（人）要求备注班长1各班级设置副班长150人以上班级按由班主任按情况设置，50人以下班级只设置班长学习委员1各班级设置文艺委员150人以下班级合并设置成文体委员50人以上班级文艺委员、宣传委员分别设置体育委员1心理生活委员1各班级设置50人以下班级班委会成员4人，50人以上班级班委会成员5-6人团支部职数（人）要求备注团支部书记1各班级设置组织委员1各班级设置宣传委员1各班级设置注：新生班级班级干部配备，选取临时负责人班级干部的选拔配备与职责要求一个纪律严明、健康向上的班集体，不仅要有一位称职的辅导员，更要有一支素质良好、能独立工作的班干部

2、队伍。班干部在知识上、能力上要有很强的上进心，要具有较强的号召力和自我管理能力；在纪律上以身作则，从各方面给全班同学起到模范带头的作用。他们来自学生，生活在学生当中，他们熟知学生，是一个班集体的骨干和核心，是辅导员的得力助手，是班级工作顺利开展的保证。因此，他们的特殊作用是其他人无法替代的。可以说，一个班级的集体面貌如何，很大程度上是由班干部决定的。他们对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用，被称作是"学校班级建设的左右手"。由此可见，抓好班干部的选拔配备、明确不同岗位班干的职责和对班干的培养考核工作，对于学校的班级建设具有非常重要的现实意义。一、选拔配备选才用人是

3、一个过程，只有先选才，然后才谈得上用才。欲要"善任"，须先"知人"，如果不首先发现人才，认识人才，选拔人才，就根本谈不上合理地使用人才。因此，只有会选才用人，才能真正做到知人善任。(1)严把选拔关首先，严把选拔关要坚持严格的用人标准，重点应考察以下几个方面：思想政治素质。主要包括政治素质、道德情操、思想品质等。班干部应与党中央保持高度一致，具有远大的理想和抱负，高尚的道德情操，强烈的责任意识和全心全意为同学服务的思想。能严于律己，宽以待人，光明正大，坚持正义，主持公道，敢于同歪风邪气做斗争，正确用权等。如果没有强烈的集体荣誉感，没有对集体高度负责的责任心，没有为同学服务的

4、意识，处处只想到自己利益的得失，那是无论如何也不会得到同学们的拥护和承认的。我院采用学生干部思想道德素质一票否决制。学习成绩。学生的学习成绩是一个学生能否被选为班干部的重要参考条件，虽然选拔学生干部不应唯成绩论，但是成绩优秀的同学当选班干部更容易臝得同学们信服和拥护，也容易建立自己的威信。同时，如果"学无余力"的同学当上班干部，只会增加他们的负担，久而久之，处理不好，直接影响自己的学习生活，也会给班级工作带来负面影响。院部规定团总支学生会、各班级干部的成绩必须满足在全班综合测评50%U上。心理素质。心理素质是新时期学生干部应该具备的一项重要素质。对一名班干部来说，心理素质

5、包括许多方面，要具有勤奋、求实、顽强、拼搏的科学进取心理，要有广泛的兴趣爱好，丰富的情感和坚定的意志。班级干部兴趣广泛，主动组织文体、科技等社会活动，在集体活动中与同学之间増进了解，加深友谊，可产生更多的共同语言，沟通思想，密切关系，同时又可及时掌握学生的思想动态，以便更好地找到解决某些问题的办法和途径，引导大家共同进步。在目标确定之后，应有坚韧不拨的毅力，有一种不达目的决不罢休的执着追求精神。在遇到挫折和失败时，要善于控制自己的情绪，经得起批评和议论虚心接受意见，及时找出原因，调整对策，以使问题得到圆满解决。创新精神。所谓创新精神，即培养班干部的独立思考、独立工作的能力

6、和大胆探索、勇于进取的精神。班干部应善于观察问题，思考问题，总结问题，努力锻炼自己，通过活动内容、手段，工作思路、方式方法等的创新提高自己的思维能力，宣传鼓动能力，动手能力，组织管理能力等，不断超越自我，有创造性地解决问题。在开展工作过程中，敢于承担责任，充分听取同学们的意见，获得同学们的理解、信任和支持，独立地完成好组织交给的各项任务，使自己分管的工作出现一个新局面。其次，还要采用合适的选拔方式。班子成员的选拔方式有辅导员直接任命、班级投票选举、自荐、竞选、组阁等多种，这几种方式各有特点。直接任命。一般适用于新生班干部的产生。由辅导员认真了解每个学生的学习、思想表现及工

7、作情况等，从中挑选部分学生组建班子。优点是能认真贯彻辅导员工作思路，保证班级工作的迅速展开。缺点是可能造成班委之间互不买帐的尴尬局面，也未必能得到群众信服。民主选举。是目前采用较多的产生学生干部的方法。视具体情况而定，可采用差额或等额，这种方法多用于班委新老换届工作。优点是体现民意，群众认可度高，工作开展人为障碍低。缺点是选举质量不一定有保障；班委只对班级认可的利益负责，不听从辅导员的指挥；班委之间也可能出现不和谐。自荐与竞选。是值得关注的产生学生干部的方法，而且近年来有増加的趋势。从工作效果看，不少毛遂自荐、通过竞选的干部往