xx年社联新学期工作计划

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里XX年社联新学期工作计划  为进一步加强与规范我校学生社团的管理与服务工作,主席团要求各部门根据本学期学生社团联合会工作计划,制定了本部门的工作计划,以确保各部门在本学期的社团工作中各司其职,发挥最大效用以下是XX年社联新学期工作计划,欢迎阅读参考。XX年社联新学期工作计划  新学期的工作即将开始,针对上学期存在的问题,比如:社团出勤率不高,社团活动次数少,活动形式缺乏新颖,职能部门发挥不到位等问题,本学期将就社团部和职能部门作如下

2、计划:  社团部:  1、鼓动各社团社长做出社团改革,在形式上吸引社员的参与,同时在内容上丰富活动的深度。社团不应该只是局限于理论的引导,更多的应该是在轻松多样的环境下创造沟通和学习的机会,因此建议每个社团团长至少策划一个实践活动,比如,同传社、口译社和时事论坛可以模拟两会或者任何一场国际会议进行讨论、口译;笔译社就我校标牌,介绍等进行修改校订;试听俱乐部可以进行影评大赛;读书俱乐部举行书评会;演讲与辩论社举办名人演讲与模仿大赛;礼仪社可以模仿时装秀等等。通过这些活动,让大家真正能够学以致用,更重要的是提高对各个领域的兴趣。  2、时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中

3、有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里实行社长、社员评优制度。不管是对于社长还是社员而言,一定的奖惩制度能在某一方面约束并且激励其发展与坚持。社长的评优制度将从以下几个方面来考核:出勤(20%)、活动质量(30%)、社员反馈(30%)、老师考核(10%)、同事评价(10%)等。社员的评优制度将从以下几个方面来考核:出勤(20%)、表现情况(30%)、社团

4、贡献(30%)、社长评价(10%)、社员评价(10%)。其中每个学期选出一名最佳社长,两名优秀社长,每个社团选出一名最佳社员,两名优秀社员(社团成员不足十人的只评选出一名最佳社员),对于获得荣誉称号的社长和社员给予物质上和精神上的奖励。并且在下个学期始邀请最佳社员和优秀社员参加社团推介会,谈谈个人参加社团的感想以及知识分享,从而从侧面激发更多的同学加入社团。  3、定期做好社团的监察工作。不定期地走进社团,了解社团的活动情况,并针对社团存在的问题和不足加以改正。  4、领导社联全力准备第二届全国口译大赛。并以此契机拟定候选接班人。  职能部门:  1、实行职能部门监督制度。由部门间部长

5、及部员根据职能部门人员的表现评选出最佳部长和部员各一名。  2、强化职能部门之间的工作。各职能部门在完成各自部门任务的同时要多与其他部门联系,共同为社团服务。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里XX年社联新学期工作计划  新学期,新气象,生化系学生会走向新的历程。社联部是这个学期新成立的部门,我们社

6、联部的一切工作都是在不断的摸索、、、无论这个过程有多么艰辛,我们社联这个小家庭也会携手共进,创造美好的明天!!  一、全程跟进学生教学技能大赛  准备好学生教学技能大赛的一切事宜,为生化系物色全能的人才,向学院举办的学生教学技能大赛推出我们生化系优秀的代表。  二、监督生化系各社团  11月份召开生化系三大社团的会议,了解各社团的发展方向及其更加详细的信息。监督各社团的工作,让各社团展现出生化系的特色。  三、配合学院社团联合会  积极配合学院社团联合会的工作,准确地传达学院社联的信息,尽快地传达到各社团,监督社团如期完成社联安排的任务。  四、协助系学生会的其他部门  社联部除了做好

7、本职工作之外,还会竭尽全力协助学生会其他部门的工作,共同为生化系美好的明天而奋斗!  以上是我们社联部这个学期的计划,我们会努力让社联部不断发展、逐渐成熟。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的

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