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时间:2018-12-10
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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里XX年公司积分奖励计划模板 导语:公司实行积分奖励制度能够在很大程度上激励员工的上进心,促使员工更加积极上进。今天小编就给大家整理了XX年公司积分奖励计划模板,欢迎大家阅读参考。篇一:注塑车间积分奖励计划 为了提高产品的质量、数量,更为了提高员工的工资收入,激发各位员工的工作热情,现我公司推出了一项积分奖励计划,每个员工的积分均为12分,分值起步为5元无上限,总分数越多分
2、值越大,不同工种不同分值。 1班长:必须在当月工作中做到以下要求:安排任务,人员的合理调配,巡检机台,产品的质量、产量、包装、操作过程,及时配合质检处理品质异常问题,与机修同步工作、人力培训,监督、指导机修、车间人员、卫生工作。若出现以下情况则扣分: ①料嘴严重漏料扣5分 ②没人认真巡检扣2分 ③质量出现严重问题扣2分 ④不指导开机员工及配合开机员的扣1分 ⑤卫生出现问题扣1分 ⑥机台不清洁扣1分 ⑦食饭时不在工作岗位上扣1分时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活
3、,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里 ⑧机台报表不清楚或记数错乱10个以上者扣1分 2机修:必须在当月工作中做到以下要求:负责换模、调机、保养机台、模具摆放、巡检机台、料斗、料咀、产品质量,以及配合班长。扣分则和班长一样。 3质检:必须在当月工作中做到以下要求:抽检产品质量、数量、包装要求,指导碑工过程。 若出现以下情况
4、则扣分: ①报表写错扣1分 ②质量出现严重问题或严重退货扣2分 ③质检台及质检台下不清洁扣1分 4杂工:必须在当月工作中做到以下要求:及时加料、配料、拉料、拉水口、供应胶袋、包装箱及碑工一切用品。车间卫生、上落货、以及配合工作。 若出现以下情况则扣分: ①配错料扣2分 ②没有及时加料扣1分 ③加错料扣3分 ④不配合班长、机修工作扣1分 ⑤不配合上落货扣1分 ⑥打错料扣1分 ⑦碎料房及配料房不清洁扣1分 5时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒
5、显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里碎料工:必须在当月工作中做到以下要求:负责分颜色碎料、上落货、与注塑配合、碎料包装、摆放、料房卫生。扣分则和杂工一样。 6开机工:必须在当月工作中做到以下要求:服从班长、机修的安排指导。质量、产品、包装要求、操作过程、产品摆放、机台周边区域卫生。若出现以下情况则扣分: ①不服从安排扣3分 ②违反操作
6、扣1分 ③偷懒(即停机不开)扣2分 ④水口不干净扣1分 ⑤堆产品扣1分 ⑥包装不合格扣1分 ⑦机台周围不清洁扣1分 ⑧错数10个以上扣1分 ⑨质量异常不上报扣1分 ⑩搞烂模具扣2分 ○11吃饭时间不关机和风扇扣1分 ○12产品乱摆放扣1分 7补充:(以下为每个员工均须遵守的准则) ①旷工1天扣4分 ②请假1天扣1分 ③迟到、早退扣2分 ④没有佩戴厂牌扣1分时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方
7、能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里 ⑤打瞌睡扣2分 ⑥在工作时间内与别人闲聊,或做与工作无关的事情扣1分 ⑦上班时间接听电话或听收音机、耳机扣2分 ⑧在车间内吸烟扣3分 ⑨不服从上级安排的扣5分 针对迟到、早退、请假、旷工的情况,特作以下说明:同一工种的(班长为一工种,机修为一工种,质检为一工种,杂工为一工种,开机工为一工种),此项中的罚款用作奖励没有迟到、早退、请假、旷
8、工的员工,例如:开机员工,一个月内统计出所有迟到、早退、请假、旷工的员工的分值,然后平均分配给在当月中没有迟到、早退、请假、旷工的开机员工的分值中(即增加积分),若班长或机修请假3天以上,其所扣分值的一半分配给同班的班长或机修。出现负分值者在当月工资中扣钱,按1
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