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时间:2018-12-10
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1、知名企业的理念班级:营销12・1姓名:何晓莹学号:041、麦当劳/vMcDonalds■■■⑪美国麦当劳公司的企业理念-Q.S.C.V。它显示了在世界各地拥有36000家连锁店的麦当劳公司,存在于美国,乃至世界的重要意义。Q(Quality),即质量、品质。麦当劳制定了一套严格的质量标准。他们的经营方针规定不卖失去新鲜和酥脆风味的东西,所以吋限一过,就马上舍弃不卖。S(Service),即服务。表明麦当劳给顾客提供一流的服务。微笑是麦当劳的特色,所有的店员都面带微笑,让顾客感到亲切、忘记辛苦。另外,在
2、与住宅区连接的连锁店,都会设置小型游乐园,一边就餐、一边休息,感受麦当劳的关怀。C(Cleanness),即清洁。规定男士必须每天刮胡子、修指甲,保持口腔卫生,经常洗澡,不留长发。女士要带发网,器具一律是不锈钢制品。窗明、地洁、桌面净。V(Value),即价值。强调“给顾客提供高品质的物品”,以适应现代社会高詁质化的需求水准。要求食品要附加新价值,使消费者对麦当劳总有一种新鲜感、满足感。以上可见,麦当劳公司就是用质量超群、服务优良、环境清洁、货真价实的理念形象,向全世界宣告该企业存在的意义,进而证明自身
3、价值及社会价值。2、松下“贯彻产业人的木分,谋求社会生活的改善和Panasonicideasforlife提高,以期为世界文化的发展做贡献。”这是Panasonic的创始人松下幸之助在1929年制定的集团纲领。uIdeasForLife"松下电器产业株式会社自1918年松下幸之助创业以来,作为企业人,通过提供商品服务,始终以“为了使人们生活变得更加丰富、更加舒适,并为了世界文化的发展作出贡献”为经营理念从事着企业经营活动。被誉为“经营之神”的松下幸之助在冋顾自己的经营活动时说:“在60多年的企业经营屮,
4、我深切地感受到经营理念的重要性。在他的倡导与影响下,渐渐形成了与众不同的松下理念。松下理念主要体现在松下哲学、松下精神、松下纲ITX领和松下信条4个方面。松下哲学:坚定正确的经营观念,自主经营,堰堤式经营,量力经营,专业经营,专人经营,全员式经营,共存共荣经营,适时经营,求实经营。松下精神:产业报国精神,光明正大精神,友好一致精神,奋斗向上精神,礼节谦让精神,适应同化精神,感激报恩精神。松下纲领:认清我们身为企业人的责任,追求进步,促进社会大众的福利,致力于社会文化的长远发展。松下信条:惟有本公司每一位
5、员工亲密协作,精诚团结,才能促成进步与发展,我们每个人都要记住这一信条,努力使本公司不断进步。3、耐克“JustDoIF体现了耐克企业文化屮注重个性化的特点,不管是工作、生活、运动,想到就做。体育、表演、洒脱自由的运动员精神”是耐克追求的个性化的公司文化。永不停息是耐克的公司文化,耐克公司的董事长兼总裁菲尔•奈特把永不停息的个人奋斗和商业伦理贯穿于企业运营的始终。NIKE的口号”JustDoIt”和"There'sNoFinishLine”便是NIKE所取得的一切成绩的最好证明。耐克的成名告诉企业家:要
6、树立高大的企业形象,先从树立正确的企业经营理念做起。卓越的MI是金业成功的一半。
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