知名企业的理念

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1、知名企业的理念班级：营销12・1姓名：何晓莹学号:041、麦当劳/vMcDonalds■■■⑪美国麦当劳公司的企业理念-Q.S.C.V。它显示了在世界各地拥有36000家连锁店的麦当劳公司，存在于美国，乃至世界的重要意义。Q(Quality),即质量、品质。麦当劳制定了一套严格的质量标准。他们的经营方针规定不卖失去新鲜和酥脆风味的东西，所以吋限一过，就马上舍弃不卖。S(Service),即服务。表明麦当劳给顾客提供一流的服务。微笑是麦当劳的特色，所有的店员都面带微笑，让顾客感到亲切、忘记辛苦。另外，在

2、与住宅区连接的连锁店，都会设置小型游乐园，一边就餐、一边休息，感受麦当劳的关怀。C(Cleanness),即清洁。规定男士必须每天刮胡子、修指甲，保持口腔卫生，经常洗澡，不留长发。女士要带发网，器具一律是不锈钢制品。窗明、地洁、桌面净。V(Value),即价值。强调“给顾客提供高品质的物品”，以适应现代社会高詁质化的需求水准。要求食品要附加新价值，使消费者对麦当劳总有一种新鲜感、满足感。以上可见，麦当劳公司就是用质量超群、服务优良、环境清洁、货真价实的理念形象，向全世界宣告该企业存在的意义，进而证明自身

3、价值及社会价值。2、松下“贯彻产业人的木分，谋求社会生活的改善和Panasonicideasforlife提高，以期为世界文化的发展做贡献。”这是Panasonic的创始人松下幸之助在1929年制定的集团纲领。uIdeasForLife"松下电器产业株式会社自1918年松下幸之助创业以来，作为企业人，通过提供商品服务，始终以“为了使人们生活变得更加丰富、更加舒适，并为了世界文化的发展作出贡献”为经营理念从事着企业经营活动。被誉为“经营之神”的松下幸之助在冋顾自己的经营活动时说：“在60多年的企业经营屮，

4、我深切地感受到经营理念的重要性。在他的倡导与影响下，渐渐形成了与众不同的松下理念。松下理念主要体现在松下哲学、松下精神、松下纲ITX领和松下信条4个方面。松下哲学：坚定正确的经营观念，自主经营，堰堤式经营，量力经营，专业经营，专人经营，全员式经营，共存共荣经营，适时经营，求实经营。松下精神：产业报国精神，光明正大精神，友好一致精神，奋斗向上精神，礼节谦让精神，适应同化精神，感激报恩精神。松下纲领：认清我们身为企业人的责任，追求进步，促进社会大众的福利，致力于社会文化的长远发展。松下信条：惟有本公司每一位

5、员工亲密协作，精诚团结，才能促成进步与发展，我们每个人都要记住这一信条，努力使本公司不断进步。3、耐克“JustDoIF体现了耐克企业文化屮注重个性化的特点，不管是工作、生活、运动，想到就做。体育、表演、洒脱自由的运动员精神”是耐克追求的个性化的公司文化。永不停息是耐克的公司文化，耐克公司的董事长兼总裁菲尔•奈特把永不停息的个人奋斗和商业伦理贯穿于企业运营的始终。NIKE的口号”JustDoIt”和"There'sNoFinishLine”便是NIKE所取得的一切成绩的最好证明。耐克的成名告诉企业家：要

6、树立高大的企业形象,先从树立正确的企业经营理念做起。卓越的MI是金业成功的一半。