灯塔小学教育教学管理制度

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1、灯塔小学教育教学管理制度为贯彻十六大精神，全面落实教育方针，学习“三个代表”，将我校的教育教学质量提高到一个新的台阶，同时让全体教师能在一个和谐的氛围中安心地工作，促使本校教学质量尽快达到区级中等水平，增强教师敬业精神，促进教师钻研业务，提高教学水平，强化学校管理，特制订本制度。一考勤工作学校严格考勤制度，加强教师考勤管理，学校每周由值周教师负责校内师生的考勤工作，做好详细记录，其具体要求如下：①每周一早自习学校进行国旗下的讲话，教师实行签到制，校会由班主任带队，值周教师对出勤情况做详细记录，迟到十分中三次以上者视为旷工一天，②周五教师离校实行签

2、离制，时间不能早于2：00,提前离校着而未请假者，视为旷工半天，③完善请假手续，教师需请假者，首先向学校出示假条，请示审批，然后到值周教师处登记，未经同意者而私自离校或不到校者，视为旷工。④病事假累计达3天者扣考勤分1分，累计15天者扣3分，15天以上者年终不能评为优秀，旷工1天扣考勤分10分，（迟到早退每3次记一天缺勤，以上积分纳入年底教师考核。二教务方面1①严把教学质量关，教师向课堂40分要质量，加强教学管理，教师注意个人形象，做好学生的榜样示范作用，教学期间无特殊情况，教师不能随便离堂，拖堂。②加强班级管理，注意消化班级内部矛盾，做为班主任

3、应及时处理班级内部突发事件，因处理不及时而上交学校的，每处理一次扣除教师班级管理成绩1分，班贴5元，年底将该分纳入教师考核成绩。③各班主任应及时完成学校所布置的任务，因班主任布置不及时任务未及时完成,每次扣除其班级管理成绩1分，扣除班贴5元，④教师体罚或变相体罚学生造成严重后果者其责任自负，同时扣除班贴10元，除教师班级管理成绩1.5分。⑤课任教师应积极钻研课本，加强自修，认真完成教务处所布置的任务，加强教学计划，备课，作业批改的工作，计划总结要齐全，作业批改要完善，备课要工整,每学期教师备课语文不少于70节，数学不少于60节，作业批改数学不少于

4、50次，语文不少于60次，每少一次扣教学成绩0.5分，扣教学奖30元（无教学奖，从其他方面扣除）教学计划总结要如实兑现，只计划，不实行不行，盲目教学也不行，教师应该重视教学计划的安排，学期初无计划，期末无总结，每检查少一份，扣教学成绩1分，处罚10元。2①教研组在、作为教务处的重要组成部分，应该积极配合教务处工作，根据全学期教学任务要求，教研组每学期至少组织全校教研活动8次（每月2次）且活动要有记录，全体教师应该服从教研组的安排，因教研组负责人未完成的，每少一次扣除其业务成绩1分，处罚10元，因教师未完成的，每少一次扣除教学成绩1分，处罚8元。②

5、教研组引导全体教师积极进行教学探讨,全体教师在教研组的带领下，每人每学期听课不少于10节，公开教学不少于2节，（且均有记录）因组长未安排的属组长责任，教师不完成的扣除其业务成绩1分，处罚8元。以上活动无记录者,每少1次扣除其业务成绩0.5分，处罚5元，以上要求均于每月月底结算，③校园内中间过道两边板报每学期至少办1次，未完成者扣除其业务成绩1分，每人处罚10元。三德育工作1加强德育宣传工作，作好三爱学习，认真贯彻三个代表和十六大精神，全体教师在德育活动中应积极配合负责人工作。教师每人每学期不能少于2篇徳育心得体会，每少一篇者扣除其政治成绩2分，处

6、罚10元。2少队部工作大队辅导员应带动全校少先队员的积极性，充分发挥少先队员的榜样示范作用。同时，每学期六月份做好新队员的入队工作，其次完善教育宣传窗口，过道东头黑板报每学期至少办一次，不能完成任务的扣除其业务成绩2分，奖金10元。四后勤工作后勤工作作为全校教学秩序正常进行的后勤保障，其工作效果有着举足轻重的作用，为了做好后勤保障，促进教学工作正常进行，各教师必须协助后勤工作，做好学校的主人。①各班要爱护本班的桌凳及教室内的财产，学校每学期做好详细记录，期末进行核查。对于学生故意破坏班内财产的，班主任应一查到底，追究其责任，班内每少一件桌凳或打碎

7、一块玻璃除对学生处分外，扣除班主任班级管理成绩1分，②各班要爱护自己的学习环境，每天应安排值日生大扫除，每周一校会上学校进行通报上周卫生成绩，对于成绩一直差的班级，学校将进行严厉的处罚O③全体教师应爱护校内的财产,注意节约用水和用电，教师不能私自接线用电和使用大功率的电器，因私自操作构成危险或构成学校财产损失的，其责任自负。④炊事员应该注意伙房卫生每天进行打扫，学校定期进行检查。各班主任应该注意节约粮食，节约用水，做好勤俭节约的带头人。五体育器材、图书管理体育器材图书管理员要做好器材的管理和发放，每学期做好器材的登记，做好学生借阅记录，对于丢失或

8、损坏的，学校将追究其责任,期末应该做好体育器材和图书的整理登记。六财务工作财务部门作为学校的核心组成部分，应积极配合学校工作，每学期初做