企业人力资源管理师三真题

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1、07年5月企业人力资源管理师三级真题卷册一:理论知识第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)  答题指导:  ◆该部分均为选择题.每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两十或两个以上选项是正确的。  ◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑.  ◆错选、少选、多选,则该题均不得分。  (一)单项选择题(第1~8题)  l、关于道德的说法中,正确的是()。  (A)道德内含着一种重要的精神力量(B)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求

2、  (C)道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范(D)道德是无助者的呼唤  2、与法律比较,道德,()。(A)比法律产生得时间晚(C)比法律的社会影响力小(B)比法律的适用范围广(D)比法律模糊  3、在中国传统道德中.所谓“礼之用,和为贵”的意思是()。  (A)扎法的运用,要把求得一团和气作为重点(B)道德的根本目的在于增进团结  (c)讲文明礼貌.没有高低贵贱之分(D)以礼特人,促进和谐相处  4、企业文化的激励功能表现在()。  (A)刺激人们的物质欲望,挖掘员工的潜能(B)通

3、过引导人们追求个人荣誉,促进企业的发展  (c)通过树立正确的职业理想.激发员工的积极性(D)满足员工的一切个性化需求,吸引员工为企业发展做贡献  5、关于爱岗敬业.理解正确的是()。  (A)爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求(B)在就业竞争激烈的条件下,为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神  (c)人们是为着自己而不是为着单位而工作的.爱岗敬业是欺人之谈(D)无须倡导爱岗敬业精神.干一份工作拿一份报酬就可以了  6、英国思想家威廉•葛德文说:“。个人习惯于说他明明知道的假话,或者掩盖他明

4、明知道的真  相,必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是()。  (A)说假话是人的天性(B)人说假话时.一般不知道自己是在说假话  (c)人们知道事情的真相,但总想掩盖起来(D)说假话是一个人道德堕落的开始  7、所谓办事公道,意思是(),  (A)作风正派,公平正义(B)老实厚道.诚恳待人(c)一视同仁,不留情面(D)折中骑墙,平均对待  8、关于节俭,正确的说法是()。  (A)节俭既是道德义务.也是法律要求(B)节俭是一种精神.在具体事务上可以有所不同  (c)节俭是各啬的表现

5、(D)由于生产发展,节俭在当代中国已经失去了必要性  (二)多项选择题(第9~16题)  9、企业价值观是企业人员共同活动的()。(A)价值取向(B)文化定势(c)心理趋向(D)表层意识  10、对从业人员来说,“尊老爱幼”这一民族传统美德包括()。  (A)没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的(B)建立和谐的人际关系.顺利开展职业活动必不可少的因素  (c)我国宪法规定的每个公民应该履行的一项义务(D)加强个人修养、促进个人进步的精神力量  11、()等言语.属于职业禁语。  (A)“刚才和

6、你说过了.怎么还问”(B)“不是告诉你了,怎么还不明白”(c)“到底要不要,想好了没有”(D)“不知道”  12、和顾客发生争执时.员工不恰当的做法有()。  (A)和对方讲道理,注意克制自己(B)如果对方先骂自己-自己可以骂对方  (c)蔑视对方,不和对方一般见识(D)为了不使矛盾升级•走开  l3、关于职业责任,说法正确的有()。  (A)职业责任是职业的内在规定(B)如果公司不能满足员工提出的特遇要求,员工可以不履行责任  (c)职业责任必须是明文规定的内容(D)在一般情况下,权力越大,职

7、业责任也越大  14、对于顾客投诉,做法正确的有()(A)扎貌接待(B)耐心倾听(c)诚意道歉(D)查找起因,认真解决问题  15、关于遵纪守法,看法正确的有()-  (A)只要没有违法犯罪的动机,即使不懂法也能够做到守法(B)学法的人未必守法,因此.从业人员没有必要学法  (c)只有不断学法、用法,才能提高从业人员遵纪守法的自觉性(D)合理运用法律武器,有助于从业人员维护自身的合法权益  16、()等说法,体现了团结互助要求。  (A)一双筷子容易折.十双筷子折就难(B)同舟共济.荣辱与共(c

8、)两肋插刀,在所不辞(D)赠人玫瑰,手留余香  二、职业道德个人表现部分(第17~25题)  答题指导:  ◆该部分均为选择题,每题均有四个鲁选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个  选项作为您的答案.  ◆请在答题卡上将所选择答寨的相应字母涂黑。  17、如果工作场所内的自然光线充足。你会()•  (A)关闭电灯(B)多数情况下会关闭电灯(c)因为没有这方面的规定,关或不关闭电灯就无所谓了(D)没有注意过  18、单位总是要求员工周末加班,你很不情愿。但单位的事情实在是太多-如果没有人愿意

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