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时间:2018-12-09
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1、乡镇镇、村干部计划生育工作岗位责任奖惩办法乡镇镇、村干部计划生育工作岗位责任奖惩办法一、计划生育经费管理办法:1、政府财政对所有所有参与考评人员增加100元绩效工资,用于计划生育岗位责任兑现。2、村级计划生育经费按“2+1”(每村基数2000元,加人均1元)的标准按季度拨付到镇农经站各村账户,专款用于计划生育。镇按外出任务完成情况给予补助,完成任务镇财政补助外出支出费用的75%,未完成任务的,镇补助外出费用的50%o财务管理严格按照"三资”代理相关要求执行。二、计生单项工作奖惩1、生育:凡期内出生(包括补报大期内出生)政策外一孩、除尘滤布一男户超生
2、、多孩的,分别扣除驻包组干部100元、200元、300元;若驻村干部发生变动,原现驻村干部按其驻村时间段内出生对象实际怀孕月数分摊。2、四项手术:(1)、一孩顺产后3个月内,剖宫产后8个月内落实上环手术,二多孩顺产后3个月内,剖宫产后6个月内落实结扎手术(禁忌症除外),补救手术按平产生育执行。凡逾期未完成又无缓(免)扎(上)有效证明的,每例扣包组干部100元,并自逾期之日起,每日加扣1元,直至完成为止;手术上报后1个月内未取得有效证明的,自逾期之日起,按上述标准加倍扣除,直至到位为止。(2)、上环手术在70天(剖宫产7个月)内完成,每例奖包组干部2
3、0元;女扎手术在月内(剖宫产同时结扎)完成,每例奖包组干部40元(二女扎60元)。3、出生统计:(1)发生隔月上报,压滤机滤布厂家扣包组干部30元,次月加扣10元,以此类推(如果已上报孕情,发生出生隔月报,加倍扣除,村专干同扣);(2)通过信访或其它方法查实一例期外瞒、漏、错报,自生育之日起,每月扣包组干部20元,累计计算。以上三项驻村干部、村书记、村主任扣上述标准的50%04、流动人口:凡发现流动人口漏管一例,扣包组干部100元;流动人口证明返回分一般对象和重点对象(准生人员)进行考核,一般对象每寄回一份证明奖励包组干部15元,每缺一份扣20元;
4、重点对象每寄回一份证明奖励包组干部20元,每缺一份扣60元。5、三查一治(在家):已婚育妇每季度一次孕检、半年一次环检,每缺1人次(在规定时间内补检以镇所证明为准),扣包组干部10元,经查实发现统计漏检、虚报、假孕检、错检1人次,扣村专干50元(严格实行孕检质量逆向追究制度,发现弄虚作假行为,加倍扣除)。以上两项驻村干部扣全村平均数。6、社会抚养费征收:当年新帐由所在村自行征收,一例征收不到位扣除驻村干部、村干部每人200元。7、孕情跟踪:(1)每例孕情都要求早孕发现(一孩4个月内发现为早孕,二孩3个月内发现为早孕),每发现一例早孕奖包组干部:一孩
5、20元,二孩30元;每出现一例非早孕的扣包组干部:一孩50元,二孩80元;(2)每出现一例二孩孕后补证,补证时早孕的,扣包组干部20元,补证时孕情超过3个月的,扣包组干部80元;生后补证的扣100元;每出现一例孕情消失信息上报不及时,扣包组干部40元。(3)、孕情掌握正负误差两个月以上的,每例村专干40元。8、孕情跟踪和随访:各级检查中发现应跟踪、随访未跟踪随访的,扣服务所包片人员,省查200元每人次、市查150元每人次、县查50元每人次、镇查30元每人次;如果检查中未发现应跟踪、随访未跟踪随访的,奖励服务所包片人员,省查400元、市查300元、县
6、查100元。9、镇村业务:在迎接省、市、县检查中,每出现一条反馈影响考评的,扣计生办岗位责任人100元,扣村专干分别50元三、综合奖惩1、在省、市、县检查中,出现错漏报的,实行县加一倍、市加二倍、省加三倍经济处罚,并追究相关当事人责任。2、凡涉及镇内两村政策外生育的,由现居住村上报,双方户口所在村共同承担责任,联系两村的驻村干部、村干部的惩罚同等兑现。3、凡发现并提供线索,成功查处性别比案件的,奖励提供信息的个人500元。4、所有接受省、市、县检查中现场检查无反馈且取得较好成绩的,分别奖励镇驻村干部、村干部每人300元、200元、100元。5、镇对
7、计生工作综合考评倒数第一的村,镇驻村干部、村干部取消评先资格,实行“一票否决”,并在次年镇村干部表彰会上表态发言。6、在年度全县综合排序中,进入县“重点管理村”的,扣驻村、村干部每人200元;出重点管理村的奖驻村、村干部每人200元。7、村干部所在居民组、村干部亲属出现政策外生育或孕情迟发现的,对照类型加倍处罚,情节恶劣的给予党纪或政纪处分。四、责任追究1、出示假婚育证明、户籍证明、身份证明和私自改动户口等年龄以及注消户口造成政策外生育的,视其情节给予责任人党纪或政纪处分。2、经查实,瞒报一例政策外一孩、二孩或多孩生育的,除经济处罚外,还给予驻村干
8、部和村干部通报批评、党内警告、严重警告或行政记过、记大过处分。五、奖惩兑现奖惩按月考评按季度兑现,经安排不驻村的机关工作人
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